Vertaling van "families where labour " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

family labour | family labour force | family workers
main-d'oeuvre familiale

farmer's family labour income | farmer's labour return | management return
rendement d'une ferme

Family Characteristics and Labour Force Activity
Caractéristiques familiales et activité sur le marché du travail

family farm income per unit unpaid labour
revenu de l'exploitant et de sa famille par unité de travail non salariée

returns to unpaid family labour
revenu du travail familial

family labour earnings
recettes du travail familial [ revenus de la main-d'œuvre familiale ]

return to family labour
revenu du travail familial

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Clearly, achieving healthier outcomes for dependent children will require action on a number of interrelated fronts, all related to tax and social policy reform: optimizing the earnings of parents; supporting families where labour market participation does not provide the income standard; and providing subsidized child care for families participating in the labour force whose earnings do not exceed the income standard.
De toute évidence, pour améliorer le sort des enfants à charge, il faudra prendre des mesures sur plusieurs fronts à la fois, tous liés à la réforme de la politique fiscale et sociale. Il faudra ainsi optimiser les revenus des parents, soutenir les familles quand la participation à la population active ne permet pas d'avoir le revenu de référence et offrir des services de garde subventionnés aux enfants de familles dont les parents travaillent, mais dont le revenu ne dépasse pas le revenu de référence.

She asked me how the fruits of her labour, the house that means everything to her and her family, where they had their Christmas and Thanksgiving dinners together, could be passed on to her children if there were no property rights.
Elle m'a demandé, comment, en l'absence de droits de propriété, elle allait pouvoir transmettre les fruits de son labeur, la maison qui signifie tout pour ma famille, l'endroit où elle s'est réunie avec sa famille, avec ses enfants, pour les repas de Noël et de l'Action de grâce.

I believe, in my own view, and you may want to comment, that the real economic comparison is not between family A and family B. It is what happens in a family where two people, are working in the paid labour force, both having an earned income, and then a child comes along.
Pour ma part, j'estime, et vous voudrez peut-être faire des commentaires à ce sujet, que la vraie comparaison économique ne se fait pas entre la famille A et la famille B. Cette comparaison se situe plutôt dans une famille où deux personnes sont sur le marché du travail, gagnent toutes deux un revenu et à un moment donné ont un enfant.

The first was two-parent families—and other studies from Statistics Canada have suggested that this was related to change in labour market conditions for some of them—and the second was families where one parent got married or had a spouse.
Le premier était celui des familles biparentales—et d'autres études de Statistique Canada ont laissé entendre que cela était lié à un changement des conditions du marché du travail pour certaines d'entre elles—et le deuxième était celui des familles où un parent s'est marié ou avait un conjoint.

15. Calls on the Member States, in cases where labour inspectors uncover abuse, or when whistleblowers bring cases of abuse to the attention of labour inspectors, to protect the workers concerned as well as any whistleblowers involved, and to enable them to assert their rights at no cost; points out that measures to that end, such as a direct or collective right of complaint, are effective means of protecting persons affected and whistleblowers; calls on the Member States to adopt measures to protect whistleblowers and their families in order to facilitate the detection of abuse; stresses that it is important that migrant workers in an irregular situation are protected and that this should be one of the areas of concern; reminds the Member States, in this context, of the ILO Migrant Workers (Supplementary Provisions) Convention (No. 143) from 1975;
15. invite les États membres, en cas d'abus révélés par les inspecteurs du travail ou lorsque des lanceurs d'alerte signalent des cas d'abus aux inspecteurs, à protéger les travailleurs concernés ainsi que tout lanceur d'alerte impliqué et à les aider à faire valoir leurs droits sans frais pour eux; attire l'attention sur le fait que des dispositions en ce sens, par exemple un droit de recours individuel ou collectif, sont des moyens efficaces de protéger les travailleurs concernés et les lanceurs d'alerte; invite les États membres à adopter des mesures de protection des lanceurs d'alerte et de leurs familles afin de faciliter la détection des abus; souligne qu'il est important de protéger les droits des travailleurs migrants en situation irrégulière et que ce domaine devrait être abordé; rappelle à cet égard aux États membres la convention de l'OIT nº 143 sur les travailleurs migrants (dispositions complémentaires) de 1975;

39. With regard to the new forms of mobility, considers it necessary to examine existing legislation with a view to determining if it is still up-to-date and finding appropriate means of adapting it to the new flexible conditions on the European labour market, taking account not only of the need to safeguard workers' rights but also examining additional problems which migrant workers and their families might face; believes, at the same time, that an analysis needs to be made of the real extent of implementation in all Member States of the Community legislation on the free movement of labour and the right of residence of workers and their families; considers that, where relevant, recommendations should be drawn up for improving the legislative and operational framework;
39. estime que les nouvelles formes de mobilité nécessitent d'analyser la législation en vigueur en vue d'en actualiser les dispositions et de l'adapter de manière appropriée à la nouvelle physionomie souple du marché européen de l'emploi, en tenant compte non seulement de la nécessité de sauvegarder les droits des travailleurs, mais aussi d'étudier les problèmes supplémentaires auxquels font face les travailleurs migrants et leur famille; souligne également la nécessité d'analyser la mise en œuvre effective, dans tous les États membres, de la législation communautaire sur la libre circulation des travailleurs et sur le droit de séjour des travailleurs et de leur famille; estime nécessaire, le cas échéant, de formuler des recommandations visant à améliorer le cadre législatif et opérationnel;

25. Calls on the Member States to put an end to restrictions on paid work by persons who are studying or on parental leave where the amounts earned are within the limits established by the Member States, without depriving those persons of their entitlement to family benefits, which would enable them to remain in contact with their employers by working from home and thus make it easier for them to re-enter the labour market following a period of parental leave;
25. demande aux États membres de supprimer les restrictions aux activités salariées complémentaires des personnes en période d'études ou d'apprentissage ou en congé parental lorsque les sommes restent dans les limites fixées par les États membres, sans que ces personnes ne soient privées des allocations familiales, ce qui leur permettrait de rester en contact avec leur employeur en effectuant à domicile les travaux qui leur sont confiés et faciliterait ainsi leur retour sur le marché de l'emploi à la fin d'un congé parental;

The Nova Scotia Advisory Council on the Status of Women believes that women's increased labour market participation can benefit women and contribute to their independence, but we also recognize that because of family responsibilities, and their disadvantaged position in the labour market, many women live in families where the male partner is the main or only bread-winner.
Le Conseil consultatif sur la condition féminine de la Nouvelle-Écosse croit qu'une participation accrue des femmes sur le marché du travail peut être avantageuse pour elles et accroître leur autonomie, mais il est également conscient que, à cause de leurs responsabilités familiales et de leur situation défavorisée sur le marché du travail, beaucoup d'entre elles vivent dans des familles où leur conjoint est le principal ou le seul gagne-pain.