Traduction de «equality and social » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Human Rights, Women's Equality and Social Affairs Division
Direction des droits de la personne, de l'égalité de la femme et des affaires sociales

Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities | Employment, Social Affairs and Equal Opportunities DG
DG Emploi, affaires sociales et égalité des chances | direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’égalité des chances

equal pay for equal work principle | equal pay principle | principle of equal pay | principle of equal pay for equal work | principle of equal pay for equal work or work of equal value | principle of equal pay for male and female workers for equal work | principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value | the principle that men and women should receive equal pay for equal work
concept à travail égal, salaire égal | principe à travail égal, salaire égal | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur | principe de l'égalité salariale

gender equality [ equality between men and women | equal rights of men and women | gender disparity | gender equality index | gender equity | gender inequality | gender inequality index | GII | gender disparities | gender inequality | [http ...]
égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]

equal treatment [ equal opportunity | equal rights | mainstreaming | positive discrimination | principle of equality | principle of non-discrimination | unequal treatment ]
égalité de traitement [ discrimination positive | égalité de chances | égalité des droits | inégalité de traitement | principe d'égalité | principe de non-discrimination ]

gender equality [ equality of men and women | equality of women and men | equality between men and women | equality between women and men | equality between the sexes | sexual equality ]
égalité des sexes [ égalité entre les sexes | égalité entre les femmes et les hommes | égalité entre les hommes et les femmes | égalité femmes-hommes | égalité hommes-femmes | égalité femme-homme | égalité homme-femme | égalité entre les genres | égalité des genres | égalité de genre ]

promote equality, diversity and inclusion in health and social services | promote inclusion in healthcare and social services | follow an inclusive approach in health and social services | promote inclusion
promouvoir l’inclusion

equal pay [ difference in pay | equal wage | wage gap ]
égalité de rémunération [ différence de salaire | écart salarial | égalité de salaire ]

Women and the Equality Deficit: The Impact of Restructuring Canada's Social Programs
Les femmes et le déficit en matière d'égalité: l'incidence de la restructuration des programmes sociaux du Canada

Convention concerning Equality of Treatment of Nationals and Non-nationals in Social Security
Convention sur l'égalité de traitement (sécurité sociale), 1962

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Indicators for the gender dimension have been dealt with extensively and should be useful in devising a more strategic approach to the overlaps between gender equality and social inclusion the future, while they do not seem to have been used for that purpose here.
Les indicateurs applicables à la dimension hommes-femmes ont été abondamment traités et devraient être utiles pour concevoir une approche plus stratégique des chevauchements entre l'égalité des sexes et l'insertion sociale à terme, alors qu'ils ne semblent pas avoir été utilisés à cette fin ici.

Equality of social opportunities for persons with drug problems is disproportionately reduced.
Les personnes ayant des problèmes de toxicomanie sont fortement pénalisées dans la vie sociale.

B. whereas the right to work is an essential precondition if women are to enjoy effective equal rights, economic independence and professional fulfilment; whereas the current crisis is not only a financial and economic crisis, but also a crisis for democracy, for equality, for social welfare, and for gender equality, and is also being used as an excuse to slow down or even halt crucial efforts to tackle climate change and the environmental challenges ahead;
B. considérant que le droit au travail est une condition préalable essentielle à la concrétisation de l'égalité des droits, à l'indépendance économique et à l'épanouissement professionnel des femmes; considérant que la crise actuelle n'est pas seulement une crise financière et économique, mais également une crise de la démocratie, de l'égalité, de la protection sociale et de l'égalité entre les hommes et les femmes, et qu'elle est utilisée comme une excuse pour ralentir, voire interrompre, les efforts indispensables pour lutter contre le changement climatique et les défis environnementaux à venir,

This requires studying the social impact of new Community strategies, to prevent an increase in discrimination and inequality, to ensure equality in social progress and not in the decline of economic, social and employment rights, and to protect the social purpose of motherhood and fatherhood.
Cela exige d’étudier l’impact social des nouvelles stratégies communautaires, d’empêcher l’augmentation de la discrimination et de l’inégalité, de garantir l’égalité dans les progrès sociaux et non dans le déclin des droits économiques, sociaux et au travail, et de protéger la fonction sociale de la maternité et de la paternité.

14. Calls on the Member States to incorporate, in their national action plans on employment and social integration, measures to promote the participation of women immigrants in the labour market, fight undeclared work, ensure respect for women's social rights (equal pay, social security, pension rights, etc.), provide support for entrepreneurship, ensure that elderly women immigrants do not suffer poverty and exclusion and promote the role of the social partners and trade unions, in the process of women's social and economic integration.
14. invite les États membres, dans le cadre des plans d'action nationaux pour l'emploi et l'intégration sociale, à inclure des actions visant à promouvoir la participation des femmes migrantes au marché du travail, à lutter contre le travail non déclaré, à garantir le respect des droits sociaux des femmes (égalité de rémunération, sécurité sociale, droits à la pension, etc.), à encourager l'esprit d'entreprise, à éviter aux femmes migrantes les plus âgées d'avoir à souffrir de la pauvreté et de l'exclusion, et, enfin, à renforcer le rôle des partenaires sociaux et des syndicats dans l'intégration sociale et économique des femmes.

At the informal meeting of Ministers for Gender Equality and Social Security held from 21 to 23 January 2001 in Norrköping in Sweden, it was emphasised that equal pay for work of equal value is essential to achieve future security for pensions and social protection, that in their 2001 NAPs the Member States make no reference to taking specific action in this field and that working women’s pay continues to amount, on average, to 75% of men’s pay.
Lors de la réunion informelle des ministres chargés de l'égalité des chances et de la sécurité sociale qui s'est tenue les 21, 22 et 23 janvier 2001 à Norrköping en Suède, l'accent a été mis sur le fait que le principe d'un salaire égal pour un travail égal constituait la base de la sécurité future du système des pensions et de la protection sociale. Or, les États membres ne mentionnent pas l'adoption d'actions concrètes en la matière dans leurs plans nationaux d'actions pour l'emploi en 2001 et les salaires des travailleurs de sexe féminin continuent de représenter en moyenne 75 % du salaire des travailleurs de sexe masculin.

At the informal meeting of Ministers for Gender Equality and Social Security held from 21 to 23 January 2001 in Norrköping in Sweden, it was emphasised that equal pay for work of equal value is essential to achieve future security for pensions and social protection, that in their 2001 NAPs the Member States make no reference to taking specific action in this field and that working women's pay continues to amount, on average, to 75% of men's pay.
Lors de la réunion informelle des ministres chargés de l'égalité des chances et de la sécurité sociale qui s'est tenue les 21, 22 et 23 janvier 2001 à Norrköping en Suède, l'accent a été mis sur le fait que le principe d'un salaire égal pour un travail égal constituait la base de la sécurité future du système des pensions et de la protection sociale. Or, les États membres ne mentionnent pas l'adoption d'actions concrètes en la matière dans leurs plans nationaux d'actions pour l'emploi en 2001 et les salaires des travailleurs de sexe féminin continuent de représenter en moyenne 75 % du salaire des travailleurs de sexe masculin.

More recently in March 2000, the European Council in Lisbon made a special appeal to companies' sense of social responsibility regarding best practices for lifelong learning, work organisation, equal opportunities, social inclusion and sustainable development.
Plus récemment, en mars 2000, le Conseil européen de Lisbonne a fait spécialement appel au sens des responsabilités des entreprises dans le domaine social pour les bonnes pratiques liées à l'éducation et la formation tout au long de la vie, à l'organisation du travail, à l'égalité des chances, à l'insertion sociale et au développement durable.

The Lisbon European Council made a special appeal to companies' sense of social responsibility regarding best practices on lifelong learning, work organisation, equal opportunities, social inclusion and sustainable development.
Le Conseil européen de Lisbonne a fait spécialement appel au sens des responsabilités des entreprises dans le domaine social pour les bonnes pratiques liées à l'éducation et la formation tout au long de la vie, à l'organisation du travail, à l'égalité des chances, à l'insertion sociale et au développement durable.