Traduction de «equal day’s work » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

A Day's Work for a Day's Pay [ as the work, so the pay ]
un salaire honnête pour un travail honnête [ à travail honnête, salaire honnête | tel travail, tel salaire ]

a fair day's work for a fair day's pay
taux de production équitable [ un juste échange travail-salaire ]

day's work
point d'arrivée

Equality: Equal pay for work of equal value, including methodologies for measurement of pay inequities and work in the informal sector
Égalité: principe du salaire égal pour un travail de valeur égale, y compris méthodes permettant de mesurer les inégalités de salaires et les tâches dans le secteur non structuré

day not worked | day off | non-working day
jour chômé | jour de chômage | journée chômée | journée de chômage

equal pay for work of equal value
rémunération égale pour travail de valeur égale

work with the previous day's schedule
passer au jour précédent de l'agenda

work with the day's schedule
traitement de l'agenda du jour

work with the next day's schedule
passer au jour suivant de l'agenda

continuous working day
journée continue

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Therefore, yes, you could have an impasse over that issue — granted, that is the nature of negotiations — but then all the players will be bound to ensure that, at the end of the day, at the tail-end of this process, this equal pay for work of equal value assessment is done and addressed.
En conséquence, oui, il pourrait y avoir impasse au sujet de la question — il en est ainsi du fait de la nature même du processus de négociation —, mais l'ensemble des intervenants seront alors tenus de veiller à ce qu'en bout de ligne, à l'issue du processus, l'évaluation de la situation en matière de salaire égal pour un travail de valeur égale soit effectuée et aboutisse.

In order to provide that a constant number of days is chosen equal to 10 working days, this provision should be removed.
Afin de prévoir un nombre constant de jours retenus égal à dix jours ouvrables, il convient de supprimer ladite disposition.

In Hungary, according to the Labour Code, agency workers who meet these conditions are entitled to equal treatment as regards the payment of wages and other benefits as of the 184th day of work at a user undertaking.
En Hongrie, selon le Code du travail, c’est à partir du 184e jour de travail dans une entreprise utilisatrice que les travailleurs intérimaires susmentionnés bénéficient de l’égalité de traitement pour leurs salaires et autres prestations.

Let us work together to deliver results not only on Equal Pay Days, but on all 365 days a year!"
Travaillons ensemble pour arriver à des résultats, non seulement lors des journées de l'égalité salariale mais bien 365 jours par an!»

I believe that the private sector really doesn't value the concept of equal pay for work of equal value and has lobbied very hard to ensure that its broad, proactive application will never really see the light of day in Canada.
Je pense que le secteur privé, qui n'accorde vraiment aucune valeur au concept d'un salaire égal pour un travail égal, a exercé de très fortes pressions pour que son application globale et proactive ne voit jamais véritablement le jour au Canada.

Calls on the Member States to increase their efforts to prevent segregation of job markets by gender and to counter the trend for many women to work in worse-paid occupations, by interesting boys and girls at school in the whole spectrum of possible occupations, and broadening training opportunities for women so as to enable them to adapt to changes in the labour market during their careers; is deeply concerned at the unfair situation whereby, after more than half a century in which the Community treaties have included the principle of equal pay for equal work, a female citizen in the EU has on average to work 418 calendar days to earn what a man earns in a calendar year;
invite les États membres à intensifier les efforts qu'ils consentent afin d'éviter que le marché du travail ne soit segmenté en fonction des sexes et à lutter contre la surreprésentation des femmes dans les activités à faible rémunération en intéressant, dès l'école, les jeunes garçons et les jeunes filles au même éventail d'activités professionnelles potentielles et en multipliant les possibilités de formation pour les femmes afin de leur permettre de s'adapter aux évolutions du marché du travail au cours de leur carrière; se déclare vivement préoccupé par l'injustice d'une situation où, plus de cinquante ans après l'intégration dans les traités communautaires du principe d'égalité de rémunération pour un travail de même valeur, une citoyenne de l'Union doit, en moyenne, travailler 418 jours pour gagner autant qu'un homme en une année;

A national provision under which only fixedterm contracts that are separated by a period of time shorter than or equal to 20 working days are regarded as successive must be considered to be such as to compromise the object, the aim and the practical effect of the framework agreement.
A cet égard, elle constate qu'une disposition nationale qui considère comme successifs les seuls contrats de travail à durée déterminée qui sont séparés par un laps de temps inférieur ou égal à 20 jours ouvrables doit être regardée comme étant de nature à compromettre l'objet, la finalité ainsi que l'effet utile de l'accord-cadre.

It would be a serious step backward in the modern-day struggle to build a society in which all members are considered equal, feel themselves to be equal, and can work with the rest of the society toward common aspirations and goals.
Ce serait un sérieux pas en arrière dans la lutte contemporaine pour construire une société dans laquelle tous les membres sont considérés égaux, se sentent égaux et peuvent travailler avec le reste de la société à la réalisation d'aspirations et d'objectifs communs.

20. Considers that the decision by many women or couples to limit or delay having a child or children may not be their choice, but a preference forced upon them by the challenge of reconciling work, private and family life; considers that it is not just in the interests of parents to enable them to have the number of children they want and when they want them, but also in the interests of society as a whole given the declining birth-rate in Europe at present; urges, therefore, that Member States adopt measures to permit and support the establishment and operation of high quality crèches/day-care facilities for children, the elderly, people with disabilities and other dependant persons at a price affordable to all, regardless of income; stresses that this is essential in order to enable full and equal participation of men and women in the labour market, to enable women to adjust their participation in the job market to their rhythm of life and to help reconcile family life and work;
20. estime que si de nombreuses femmes ou de nombreux couples décident de limiter la taille de leur famille ou retardent leur décision d'avoir un ou des enfants, ce n'est peut-être pas par choix, mais parce qu'ils y sont contraints par la difficulté de concilier vie professionnelle, vie privée et vie familiale; estime qu'il n'est pas seulement dans l'intérêt des parents de leur permettre d'avoir autant d'enfants qu'ils le souhaitent, et quand ils le souhaitent, mais que cela sert également les intérêts de la société dans son ensemble compte tenu de la baisse du taux de natalité que connaît actuellement l'Europe; demande dès lors instamment aux États membres d'adopter des mesures pour permettre et soutenir l'établissement et le fonctionnement de crèches et de services d'accueil de jour de qualité pour les enfants, les personnes âgées, les personnes handicapées et les autres personnes dépendantes à un prix abordable pour tous, quel que soit le revenu; souligne que c'est essentiel pour permettre la pleine participation des hommes et des femmes au marché du travail, sur un pied d'égalité, pour permettre aux femmes d'adapter leur participation au marché du travail à leur rythme de vie et pour aider à la conciliation de la vie familiale et professionnelle;

Under equal opportunities emphasis is put on measures to tackle the gender segregated labour market, and to continue the work towards a gender mainstreaming approach into day-to-day activities within all policy areas on a central, regional and local level.
Dans le pilier égalité des chances, l'accent est mis sur les mesures de traitement de la ségrégation hommes-femmes sur le marché du travail et sur la poursuite des efforts d'intégration de la dimension hommes-femmes dans les activités quotidiennes, dans tous les domaines politiques et au niveau central, régional et local.