They prevent the worker-management relationship from evolving into a much more competitive and dynamic relationship. Opportunities to improve the working environment, to recognize the efficient and hard working employee and to compensate people who deserve the best compensation are being denied through these motions.
Elles empêchent les employés et la direction d'établir des relations beaucoup plus concurrentielles et beaucoup plus dynamiques, d'améliorer le milieu de travail, de reconnaître les employés efficaces et productifs et de tenir compte des employés qui méritent les meilleures rémunérations.