Vertaling van "entrepreneurship activities helping " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

help coordinating community arts activities | helping coordinate community arts activities | help coordinate community arts activities | help coordinate community arts activity
aider à coordonner des activités d'arts communautaires

aid in coordinating promotional activities | assist in coordinating promotional activities | help coordinate promotional activities | help coordinate promotional activity
aider à coordonner des activités promotionnelles

entrepreneurship indicator | business creation indicator | indicator of entrepreneurship | indicator of entrepreneurship activity | indicator of business creation
indicateur de création d'entreprise | indicateur d'entrepreneuriat

Helping Canadians Get Active Their Way Every Day -- For Life
Aider la population canadienne à devenir active... chaque jour pour la vie

Helping Kids to be Active
Pour aider les enfants à être actifs

Helping Children to Be Active
Pour aider les enfants à faire de l'activité physique

help to move large loads | perform activities to support the movement of heavy loads | assist in the movement of heavy loads | assist in the movement of large loads
aider à déplacer des charges lourdes

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The Human Resources Development Sector Programme promotes reforms and programmes to attract more people into employment or into entrepreneurship activities, helping students, workers and companies adapt and develop new skills.
Le programme sectoriel de développement des ressources humaines encourage les réformes et les programmes visant à attirer davantage de personnes sur le marché du travail ou dans l'entrepreneuriat, à aider étudiants, travailleurs et entreprises à s'adapter et à développer de nouvelles compétences.

The measures co-financed by the EGF would help the workers and the NEETs find new jobs by providing them with active career guidance, job-search support, vocational training and retraining, promotion of entrepreneurship and contributions to collective projects.
Les mesures cofinancées par le FEM aideront les travailleurs et les NEET à trouver un emploi en leur fournissant des services actifs d’orientation professionnelle, d’aide à la recherche d’emploi, de formation professionnelle ou de reconversion, d’aide à la création d’entreprise et de contribution à des projets collectifs.

The package of personalised EGF co-funded measures aims to help the workers by offering them vocational guidance, training and re-qualification services, assistance with active job search and outplacement, entrepreneurship promotion and jobseeker allowances.
L’ensemble de services personnalisés cofinancés par le FEM a pour objectif d’aider les travailleurs licenciés en leur proposant des services d’orientation professionnelle, de formation et de requalification, d'aide à la recherche active de travail et au reclassement externe, de promotion de l'entreprenariat et des allocations pour la recherche active.

The recently launched Canadian Northern Economic Development Agency (CanNor) is delivering a number of existing and new programs aimed at encouraging economic activity, skills development, and entrepreneurship to help establish a sustainable and viable work force in the North.
Constituée récemment, l'Agence canadienne de développement économique du Nord (CanNor) assure la prestation d'un certain nombre de programmes déjà existants et la mise en œuvre de programmes nouveaux qui ont pour objet de stimuler l'activité économique, le développement des compétences et l'entreprenariat en vue d'établir dans le Nord une main d'œuvre viable.

Skills, education and professional training 33.Regrets that the SBA does not pay enough attention to social and labour market issues that affect entrepreneurship and SMEs' capacities to fulfil their employment potential and recruit labour force with the appropriate skills; 34.Recognises that growth and innovation are largely driven by entrepreneurial SMEs; emphasises that more attention should be devoted to fostering the development of an entrepreneurial mindset at all levels of education and training, employing innovative methods such as real mini-companies in secondary education; emphasises the importance of supporting the development of the managerial and digital skills that small businesses require to be successful in the current market environment; 35.Calls on the Commission and the Member States to develop and promote initiatives supporting better identification and forecasting of SMEs' skill needs, in particular to enable them to operate in a more sustainable way, and to develop strategies for entrepreneurship education and professional training based on best practice from Member States; 36.Calls on the Commission to put the ´ Erasmus programmes for young entrepreneurs´ programme on a permanent footing with a sufficient budget, based on the very encouraging results of the preparatory action even though it is still running on a limited scale; Resource efficiency 37.Welcomes the recognition by the Commission that SMEs have a key role to play in the transition to a resource-efficient economy; believes that meeting resource-efficiency objectives requires a value-chain approach; therefore, calls on the Commission for the establishment of sectoral SMEs coordinated projects and activities aiming at identifying potential resource-efficient innovations within the value and supply chains; 38.Welcomes the Commission proposal to adopt an Eco-innovation Action Plan; calls for ambitious measures supporting SMEs in introducing eco-innovative solutions at all stage ...
Qualifications, éducation et formation professionnelle 33 regrette que le SBA n'accorde pas une attention suffisante aux problèmes sociaux et aux problèmes du marché du travail qui affectent l'esprit d'entreprise et la capacité des PME d'exploiter leur potentiel en matière d'emploi et de recruter une main-d'œuvre possédant les qualifications requises; 34 reconnaît que la croissance et l'innovation dépendent dans une large mesure de l'esprit d'entreprise des PME; souligne qu'une plus grande attention doit être accordée à la promotion du développement de l'esprit d'entreprise à tous les niveaux du système éducatif et de formation, en utilisant des méthodes novatrices telles que mini-entreprises réelles dans l'enseignement secondaire; souligne qu'il importe de soutenir le développement des compétences de gestion et numériques desquelles les petites entreprises ont besoin pour s'imposer dans l'environnement de marché actuel; 35 demande à la Commission et aux États membres d'élaborer et de promouvoir des initiatives contribuant à mieux cerner les compétences dont les PME ont besoin, en particulier pour pouvoir fonctionner de manière plus durable, et d'élaborer des stratégies de formation à l'esprit d'entreprise et de formation professionnelle fondées sur les bonnes pratiques des États membres; 36 demande à la Commission de donner une base permanente au programme Erasmus pour les jeunes entrepreneurs en le dotant d'un budget suffisant, eu égard aux résultats particulièrement encourageants de l'action préparatoire, même si celle-ci se déploie encore à une échelle limitée; Efficacité des ressources 37 se félicite de la reconnaissance par la Commission du fait que les PME ont un rôle capital à jouer dans la transition vers une économie fondée sur l'efficacité des ressources; estime que la réalisation des objectifs dans ce domaine suppose une approche reposant sur la chaîne de valeur; invite dès lors la Commission à mettre en place des projets sectoriels coordonnés et ...

4. Reduce administrative burdens and promote entrepreneurship Building on the Small Business Act, and in order significantly reduce administrative burdens on business, promote their cash flow and help more people to become entrepreneurs, the EU and Member States should: Ensure that starting up a business anywhere in the EU can be done within three days at zero costs and that formalities for the hiring of the first employee can be fulfilled via a single access point; Remove the requirement on micro-enterprises to prepare annual accounts (the estimated savings for these companies are € 7bn per year) and limit the capital requirements of the European private company to one euro; Accelerate the adoption of the European private company statute proposal so that from early 2009 it can facilitate cross border business activities of SMEs and to allow them to work under a single set of corporate rules across the EU; Ensure that public authorities pay invoices, including to SMEs, for supplies and services within one month to ease liquidity constraints and accept e-invoicing as equivalent to paper invoicing (this could deliver cost reductions of up to 18 € Bn); any arrears owed by public bodies should also be settled; Reduce by up to 75% the fees for patent applications and maintenance and halve the costs for an EU trademark.
4. Réduire les charges administratives et promouvoir l’esprit d’entreprise S’inspirant du «Small Business Act» et afin de réduire de manière significative les charges administratives pesant sur les entreprises, d’améliorer leur trésorerie et d’encourager l’esprit d’entreprise, l’UE et les États membres devraient: veiller à ce qu’une entreprise puisse être créée n’importe où dans l'UE en trois jours et sans frais et que les formalités pour le recrutement du premier salarié puissent s’effectuer via une interface unique; dispenser les micro-entreprises de l’obligation d’établir des comptes annuels (les économies pour ces entreprises sont estimées à 7 milliards d’euros par an) et limiter les exigences de capital de l’entreprise privée européenne à un euro; accélérer l’adoption de la proposition concernant le statut de la société privée européenne afin de faciliter, à partir du début de l’année 2009, les activités commerciales transfrontalières des PME et de soumettre ces dernières à un ensemble unique de règles applicables aux sociétés dans toute l’UE; veiller à ce que les autorités publiques règlent, notamment aux PME, leurs factures de fournitures et de services dans un délai d’un mois afin d’alléger les contraintes de liquidité, et qu’elles considèrent la facturation électronique comme équivalente à la facturation papier (cette mesure permettrait de réduire les coûts de quelque 18 milliards d’euros); liquider les arriérés dus par des organismes publics; réduire jusqu’à 75 % les frais de demande et de maintien de brevets et diminuer de moitié les coûts de marque communautaire.

These programmes have a range of goals, including: (i) supporting the development and improvement of vocational training systems (ii) creating jobs and helping reintegrate the unemployed into the labour market by prioritising a pro-active approach in the form of jobfinder schemes, and (iii) local initiatives promoting a series of goals such as employment, participation by women in the labour market (combined with measures to combat gender discrimination), employment opportunities for the socially excluded, entrepreneurship, and lifelong learning for working people.
Ces programmes visent à soutenir le développement et l'amélioration des systèmes de formation professionnelle, l'insertion et la réinsertion des chômeurs sur le marché du travail en donnant la priorité à une approche préventive mise en oeuvre à travers des parcours d'insertion, et les initiatives locales pour l'emploi, la promotion de la participation des femmes sur le marché du travail, la lutte contre la discrimination liée au genre, la promotion de l'insertion sur le marché des personnes défavorisées, ainsi que la promotion de l'esprit d'entreprise et de la formation tout au long de la vie pour les salariés.

To take advantage of the potential opportunities of North American economic space will require Canada to look at its policies and programs to determine if they help create economic opportunities for Canadians to participate in value-added and knowledge-based activities within Canada; provide incentives for investment by domestic and foreign investors; encourage private sector entrepreneurship in action; reduce border risks; facilitate the operation of an efficient North American marketplace and improve Canada's productivity and innovative performance; and draw highly qualified people in key disciplines in the knowledge economy to Canada as a place to live and work in the 21st century.
Pour tirer parti des débouchés de l'espace économique nord-américain, le Canada doit examiner ses politiques et ses programmes pour déterminer s'ils contribuent à susciter des occasions économiques permettant aux Canadiens de participer à des activités à haute valeur ajoutée et à des activités axées sur le savoir, créent des mesures incitatives pour les investissements canadiens et étrangers, favorisent l'esprit d'entreprise et la volonté d'agir du secteur privé, réduisent les risques à la frontière, favorisent l'efficacité du fonctionnement des marchés nord-américains, permettent au Canada d'accroître sa productivité et sa performance sur le plan de l'innovation et jouent en faveur du Canada quand il s'agit de persuader des personnes hautement qualifiées dans certaines disciplines clés de l'économie du savoir qu'il fait bon vivre et travailler dans le Canada du XXI siècle.

The major investments under AIP include $300 million for the Atlantic Innovation Fund, which is designed to strengthen the region's innovation capacity and to help commercialize promising new technologies and technology-based products and services; $54 million for the Atlantic Trade and Investment Partnership, which is designed to increase and improve export activities and to increase foreign direct investment in the region; slightly over $59 million for entrepreneurship and business skills development, including activities that support women in business and young entrepreneurs; $135 million for the Strategic Communities Investment Fund, which will help communities strengthen their local economies and generate new opportunities for job creation and business investment; $110 million for the National Research Council to extend its network of Atlantic research centres.
Les principaux investissements au titre du PICA comprennent 300 millions de dollars pour le Fonds d'innovation de l'Atlantique, qui vise à donner à la région de nouveaux moyens d'innover et de l'aider à commercialiser de nouvelles technologies prometteuses et des produits et services axés sur la technologie; 54 millions de dollars pour le Partenariat pour le commerce et l'investissement au Canada Atlantique, dans le but d'accroître et d'améliorer les exportations et d'augmenter l'investissement étranger direct dans la région; un peu plus de 59 millions de dollars pour les activités liées à l'entreprenariat et au perfectionnement des compétences en affaires, notamment chez les femmes et chez les jeunes; 135 millions de dollars pour le Fonds d'investissement stratégique dans les collectivités, qui aidera celles-ci à renforcer leurs économies locales et à générer de nouvelles occasions de création d'emplois et d'investissement commercial; 110 millions de dollars pour permettre au Conseil national de recherches d'étendre son réseau de centres de recherche dans la région Atlantique.

The communication proposes a more concentrated set of priorities for the future guidelines which follow the Lisbon objectives: helping those without a job into work and making work pay, fostering entrepreneurship to create more and better jobs, combating undeclared work, promoting active ageing, managing immigration, promoting adaptability on the labour market, investment in human capital and life-long learning, gender equality, supporting integration and combating discrimination on the labour market for people at a disadvantage, and helping address regional employment disparities.
La communication propose d'assigner aux futures lignes directrices une série plus restreinte de priorités qui s'inscrivent dans le droit fil des objectifs de Lisbonne: aider les personnes sans emploi à trouver du travail et rendre le travail plus avantageux, favoriser l'esprit d'entreprise pour multiplier et améliorer la qualité des emplois, lutter contre le travail non déclaré, promouvoir le vieillissement actif, gérer l'immigration, promouvoir la capacité d'adaptation sur le marché du travail, investir dans les ressources humaines et dans l'éducation et la formation tout au long de la vie, assurer l'égalité entre les femmes et les hommes, soutenir l'intégration des personnes défavorisées et lutter contre les discriminations dont elles sont victimes sur le marché du travail, et contribuer à corriger les disparités régionales en matière d'emploi.