Traduction de «employment would mean » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

this would mean
cela reviendrait à

mean employment
effectifs moyens

mean capital employed
capital engagé moyen

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

This would mean that these employers would need to: use French in their communications with the Government of Quebec and with corporations established in Quebec; give their employees the right to carry on their activities in French; draw up communications for their employees in French; prepare and publish French offers of employment at the same time as any offers published in a language other than French; prepare collective agreements and their schedules in French; and translate arbitration awards into either English or French upon request of one of the parties.
Cela signifie que ces entreprises seraient tenues: d'utiliser le français dans leurs communications avec le gouvernement du Québec et avec les personnes morales établies au Québec; de donner à leurs employés le droit d'exercer leurs activités en français; de rédiger en français les communications qu'elles adressent à leurs employés; de rédiger et de publier en français les offres d'emploi simultanément avec les offres d'emploi publiées dans une autre langue; de rédiger en français les conventions collectives et leurs annexes; et de traduire en français ou en anglais, à la demande d'une partie, les sentences arbitrales.

4. Notes the positive development in the employment market, with a doubling of the annual growth rate of labour productivity from 0.6 to 1.2 % and a decline in unemployment to 8 % in both the European Union and the euro area in 2006, and a predicted unemployment rate of 7.3% in the European Union and 7.4% in the euro area by 2008, employment growth around 1.4%, representing 2.9 million new jobs in 2006 with the prospect of a further 7 million new jobs in the period 2007 to 2008, which would mean a rise in the employment rate from 63.7% in 2005 to 65.5% by 2008; notes, however, that unemployment rates, particularly among women, are still high and far from achieving the Lisbon Objectives; calls, therefore, for further efforts towards an effective and inclusive European labour market, which combines flexibility and security and is able to achieve a significantly higher participation rate; stresses in this context that necessary reforms should be designed and implemented in best collaboration with the social partners;
4. prend acte de l'évolution favorable du marché de l'emploi avec un doublement de l'augmentation annuelle de la productivité du facteur travail de 0,6% à 1,2% et un recul du chômage à 8% dans les deux espaces, Union européenne et zone euro, en 2006, un recul du chômage à 8% dans l'Union européenne et la zone euro en 2006 et un pronostic de 7,3% dans l'UE et de 7,4% dans la zone euro jusqu'en 2008, une progression de l'emploi d'environ 1,4%, soit 2,9 millions de nouveaux emplois en 2006 et la perspective de création de 7 millions de nouveaux emplois pour la période 2007-2008, soit une augmentation du taux d'emploi de 63,7% en 2005 à 65,5% d'ici 2008; indique, cependant, que le taux de chômage demeure élevé, surtout pour les femmes, et que ces chiffres sont encore loin des objectifs arrêtés à Lisbonne; demande enfin que des efforts supplémentaires soient faits pour établir un marché européen de l'emploi efficace et inclusif, alliant la souplesse à la sécurité et capable d'un taux de participation bien plus élevé au monde du travail; souligne à cet égard que les réformes à mettre en oeuvre doivent être conçues et appliquées en étroite concertation avec les partenaires sociaux;

4. Notes the positive development in the employment market, with a doubling of the annual growth rate of labour productivity from 0,6 to 1,2 % and a decline in unemployment to 8 % in both the European Union and the euro area in 2006, and a predicted unemployment rate of 7,3 % in the European Union and 7,4 % in the euro area by 2008, employment growth around 1,4 %, representing 2,9 million new jobs in 2006 with the prospect of a further 7 million new jobs during the period 2007 to 2008, which would mean a rise in the employment rate from 63,7 % in 2005 to 65,5 % by 2008; notes, however, that unemployment rates, particularly among women, are still high and far from achieving the Lisbon Objectives; calls, therefore, for further efforts to be made towards attaining an effective and inclusive European labour market, which combines flexibility and security and is able to achieve a significantly higher participation rate; stresses in this context that necessary reforms should be designed and implemented in best collaboration with the social partners;
4. prend acte de l'évolution favorable du marché de l'emploi avec un doublement de l'augmentation annuelle de la productivité du facteur travail de 0,6% à 1,2%, un recul du chômage à 8% dans l'Union européenne et la zone euro en 2006 et un pronostic en matière de chômage de 7,3% dans l'Union européenne et de 7,4% dans la zone euro d'ici à 2008, une progression de l'emploi d'environ 1,4%, soit 2,9 millions de nouveaux emplois en 2006 et la perspective de création de 7 millions de nouveaux emplois pour la période 2007-2008, soit une augmentation du taux d'emploi de 63,7% en 2005 à 65,5% d'ici à 2008; indique, cependant, que le taux de chômage demeure élevé, surtout pour les femmes, et que ces chiffres sont encore loin des objectifs arrêtés à Lisbonne; demande donc que des efforts supplémentaires soient faits pour créer un marché européen de l'emploi efficace et inclusif, alliant la souplesse à la sécurité et capable d'un taux de participation bien plus élevé au monde du travail; souligne à cet égard que les réformes nécessaires devraient être conçues et appliquées en étroite concertation avec les partenaires sociaux;

This means that the report could be made public, and those who contribute to the employment insurance account, namely employees and employers, would have access to it and would be able to see what is happening with the money that they paid through their premiums.
Ainsi, le rapport pourrait être rendu public et ceux et celles qui contribuent à la caisse de l'assurance-emploi, c'est-à-dire les employés et les employeurs, pourraient y avoir accès et voir où en est rendu l'argent de leurs cotisations.

Eight years later, the Treaty of Amsterdam with its Article 299(2), the subject of our discussion today, gave rise to the hope that one day the terms ‘growth’ and ‘employment’ would mean the same thing throughout all European territory.
Huit ans plus tard, le traité d'Amsterdam, avec son article 299, paragraphe 2, dont nous débattons, faisait naître l'espoir qu'un jour les mots "croissance" et "emploi" auraient le même sens sur l'ensemble du territoire européen.

“Disciplinary action” would mean any action that might adversely affect the employee or any term or condition of the employee’s employment; it would include harassment, financial penalty, any action affecting seniority, suspension or dismissal, denial of meaningful work, demotion, denial of a benefit of employment, or an action that was otherwise disadvantageous to the employee (clause 19(2)).
« Mesure disciplinaire » s’entendrait de toute mesure négative concernant le fonctionnaire ou ses conditions de travail, notamment le harcèlement, une sanction pécuniaire, des mesures touchant l’ancienneté, la suspension ou le congédiement, le refus de travail utile ou la rétrogradation, le refus d’avantages sociaux, ou toute autre mesure au désavantage du fonctionnaire (par. 19(2)).

To seriously address the problem of full employment would mean questioning the validity of removing borders but that will not come into the discussion, because that would mean opposing globalisation. It would mean questioning the validity of excessive taxation and bureaucracy but that will not come into the discussion because that would mean opposing the doctrines of socialism. It would mean questioning the validity of our immigration policy which takes a heavy toll of employment not to mention the costs that it incurs, but that will not come into the discussion either because it would mean opposing the orthodoxy of the single-system Europe.
Poser sérieusement le problème du plein emploi, ce serait remettre en cause le bien-fondé de l’abaissement des frontières mais on ne dialoguera pas de cela car il faudrait s’opposer au mondialisme ; ce serait poser la question du bien-fondé de l’excès de fiscalité et de la bureaucratie mais on ne dialoguera pas de cela car il faudrait s’opposer aux doctrines du socialisme ; ce serait poser la question du bien-fondé de la politique d’immigration qui pèse sur l’emploi sans parler des coûts qu’elle induit mais on ne dialoguera pas de cela car il faudrait s’opposer à la pensée unique.

“Disciplinary action” would mean any action that might adversely affect the employee or any term or condition of the employee’s employment; it would include harassment, financial penalty, any action affecting seniority, suspension or dismissal, denial of meaningful work, demotion, denial of a benefit of employment, or an action that was otherwise disadvantageous to the employee (clause 19(2)).
« Mesure disciplinaire » s’entendrait de toute mesure négative concernant le fonctionnaire ou ses conditions de travail, notamment le harcèlement, une sanction pécuniaire, des mesures touchant l’ancienneté, la suspension ou le congédiement, le refus de travail utile ou la rétrogradation, le refus d’avantages sociaux, ou toute autre mesure au désavantage du fonctionnaire (paragraphe 19(2)).

The small-scale and inshore fleet would be of no interest to Morocco in terms of establishing joint enterprises; this would mean, in areas such as ours where employment problems are very serious, the scrapping of small vessels and a reduction in employment.
Le Maroc ne s'intéresserait pas à la flotte artisanale et côtière pour constituer des entreprises mixtes, et cela supposerait, dans des régions comme les nôtres où les problèmes d'emploi sont très graves, la démolition de petites embarcations et des réductions d'emploi.

At the end of the meeting, the Committee approved the Chairman's conclusions to the effect that a policy for forecasting employment would entail, if it were to be effective : - prior consultation of employers and employees by the authorities; - close cooperation between all concerned; - greater effort on the part of industry to indicate probable employment trends and the qualifications likely to be required in future; - exchange of information and forecasts between industry and the other bodies concerned to identify future initial training, continuing education and retraining needs, and future employment trends; - the adaptation of education, training and retraining programmes within and outside industry and the devising and implementation by flexible means of any other appropriate ./.- 2 - measures to develop employment, in particular for young people and the long-term unemployed.
Au terme de sa réunion, le Comité a approuvé les conclusions de son président d'après lesquelles une politique prospective de l'emploi implique, pour être efficace : - la consultation préalable des partenaires sociaux par les pouvoirs publics; - l'étroite coopération entre tous les acteurs concernés; - un effort accru des entreprises pour indiquer les tendances probables de l'emploi et les qualifications susceptibles d'être requises à l'avenir; - l'échange d'informations et de prévisions entre les entreprises et les autres acteurs concernés afin d'identifier les besoins futurs de formation initiale ou continue et de recyclage et les évolutions futures de l'emploi; - l'adaption des programmes d'éducation, de formation et de recyclage à l'intérieur et hors des entreprises, et ./.- 2 - - la conception et la mise en oeuvre, par des moyens flexibles, de toutes autres mesures appropriées pour le développement de l'emploi, particulièrement en faveur des jeunes et des chômeurs de longue durée.