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Employment of both men and women
Justice should both be done and ... seen to be done

Traduction de «employment must both » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous


Justice must not only be done but must manifestly be seen to be done [ Justice should not only be done but should manifestly be seen to be done | Justice must not only be done, but appear to be done | Justice should both be done and ... seen to be done ]

Que la justice soit non seulement rendue mais qu'il soit évident qu'elle est rendue [ Non seulement que justice soit rendue mais qu'il y ait apparence manifeste que justice est rendue | Justice doit non seulement être rendue, mais doit paraître avoir été rendue | Que non seulement justice soit rendue mais qu'il soit manifeste et indubitable qu ]


Definition: A group of disorders characterized by the combination of persistently aggressive, dissocial or defiant behaviour with overt and marked symptoms of depression, anxiety or other emotional upsets. The criteria for both conduct disorders of childhood (F9l.-) and emotional disorders of childhood (F93.-) or an adult-type neurotic diagnosis (F40-F48) or a mood disorder (F30-F39) must be met.

Définition: Groupe de troubles caractérisés par la présence d'un comportement agressif, dyssocial ou provocateur, associé à des signes patents et marqués de dépression, d'anxiété ou d'autres troubles émotionnels. Pour un diagnostic positif, le trouble doit répondre à la fois aux critères d'un trouble des conduites de l'enfant (F91.-) et d'un trouble émotionnel de l'enfant (F93.-) ou d'un trouble névrotique de l'adulte (F40-F48) ou d'un trouble de l'humeur (F30-F39).


provisions common to both the conditions of employment of teaching staff and the service rules for administrative staff (EUI)

dispositions communes applicables au personnel enseignant et au personnel administratif (IUE)
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
9. The cohesion policy priorities relating to employment must both tackle current problems and anticipate future needs.

Les priorités de la politique de cohésion économique et sociale relatives à la politique de l'emploi devront à la fois prendre en considération les problèmes actuels mais aussi anticiper les besoins futurs.


The NAP inclusion must be closely co-ordinated with the NAP employment and both plans should be read together to get a fuller picture of the measures being taken to combat social exclusion through participation in the labour market.

Une coordination étroite doit être assurée entre les plans d'action nationaux pour l'inclusion sociale et l'emploi. Ces deux plans doivent être lus ensemble afin de dégager une vision plus réaliste des mesures prises pour lutter contre l'exclusion sociale au moyen de la participation au marché de l'emploi.


Both the former and new employer must inform employees or their representatives in good time, of:

L’ancien et le nouvel employeur sont tenus d’informer les travailleurs ou leurs représentants en temps utile:


In both cases, an employer must have indicated the desire to continue to keep this person in Canada, or a new employer must have indicated the desire to keep this person in Canada.

Dans les deux cas, il faut qu'un employeur ait manifesté le désir de continuer à employer cette personne au Canada ou qu'un nouvel employeur ait indiqué qu'il était prêt à garder cette personne au Canada.


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In considering any changes to the public service pension plans, the federal government as an employer must always be mindful of the long term sustainability of the plans as well to remain fair to both the federal public service employees, including the RCMP and veterans, and to all Canadians as taxpayers.

En envisageant tout changement aux régimes de pension de la fonction publique, le gouvernement fédéral en tant qu'employeur doit toujours tenir compte de la viabilité à long terme des régimes et rester juste envers les employés de la fonction publique fédérale, y compris les membres de la GRC et les anciens combattants, ainsi qu'envers tous les contribuables canadiens.


What we understand here, with this new legislation, is that both the employer as well as the men and women working for that employer must have certificates.

Dans d'autres provinces, c'est la compagnie qui en est la détentrice. Ce que l'on comprend ici, dans la nouvelle mesure législative, c'est que l'employeur doit être détenteur d'un certificat ainsi que les travailleurs, hommes et femmes.


Both the former and new employer must inform employees or their representatives in good time, of:

L’ancien et le nouvel employeur sont tenus d’informer les travailleurs ou leurs représentants en temps utile:


The necessary structural reforms laying the foundation for sustainable economic growth and higher employment must be implemented both at Member State and at Community level.

Les réformes structurelles nécessaires pour jeter les bases d'une croissance économique durable et d'une augmentation de l'emploi doivent être mises en œuvre au niveau tant des États membres que de la Communauté.


In order to establish that a proposed measure is compatible with the principle of proportionality, the action to be taken must pursue a legitimate aim, and the means employed to achieve the aim must be both necessary and the least burdensome, i.e. it must be the minimum necessary to achieve the aim.

Un projet de mesure est considéré comme compatible avec le principe de proportionnalité si la mesure à prendre poursuit un but légitime et si les moyens employés sont à la fois nécessaires et aussi peu contraignants que possible; autrement dit, ils doivent correspondre au minimum nécessaire pour atteindre ce but.


First, the employer must audit the entire workforce, then establish a timetable for correcting any unrepresentativeness with so-called numerical goals for hiring, both short term and long term, then submit a report by June 1 of every year to the government.

Tout d'abord, l'employeur doit vérifier ce qu'il en est de son personnel, puis établir un calendrier de rectification de toute anomalie dans la représentativité des groupes. Il doit fixer des objectifs quantitatifs pour l'embauche à court et à long terme, puis présenter un rapport au gouvernement, avant le 1er juin de chaque année.




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Date index: 2023-10-20
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