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Association of employers
CE1B - employment contract
Employer assessment
Employer association
Employer contribution
Employer organisation
Employer organization
Employer pension plan
Employer plan
Employer premium
Employer's organization
Employer's premium
Employer-sponsored pension plan
Employers' association
Employers' organization
Employment detail
Employment opening
Employment opportunity
Employment outlook
Employment pension plan
Employment possibility
Employment prospect
Job opening
Job opportunity
Job outlook
Job possibility
Job prospect
Opening
Opportunity for employment
Organization of employers
Organization representative of employers
Pre-employment examination
Problems related to employment and unemployment
Prospect of employment
Work opportunity

Traduction de «employment iniciativa » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous


Problems related to employment and unemployment

Difficultés liées à l'emploi et au chômage




Definition: Conduct disorder, usually occurring in younger children, primarily characterized by markedly defiant, disobedient, disruptive behaviour that does not include delinquent acts or the more extreme forms of aggressive or dissocial behaviour. The disorder requires that the overall criteria for F91.- be met; even severely mischievous or naughty behaviour is not in itself sufficient for diagnosis. Caution should be employed before using this category, especially with older children, because clinically significant conduct disorder will usually be accompanied by dissocial or aggressive behaviour that goes beyond mere defiance, disobe ...[+++]

Définition: Trouble des conduites, se manifestant habituellement chez de jeunes enfants, caractérisé essentiellement par un comportement provocateur, désobéissant ou perturbateur et non accompagné de comportements délictueux ou de conduites agressives ou dyssociales graves. Pour qu'un diagnostic positif puisse être porté, le trouble doit répondre aux critères généraux cités en F91.-; les mauvaises blagues ou mauvais tours , et les perturbations même sévères, observées chez des enfants, ne justifient pas, en eux-mêmes, ce diagnostic. Cette catégorie doit être utilisée avec prudence, en particulier chez les enfants plus âgés, étant donné ...[+++]


CE1B - employment contract

contrat de travail du personnel


association of employers [ employer association | employer organization | organization of employers | employers' association | employer's organization | employers' organization | organization representative of employers ]

association patronale [ association d'employeurs | organisation d'employeurs | organisation patronale ]


job opening [ opening | employment opportunity | employment opening | employment outlook | job opportunity | employment prospect | job possibility | prospect of employment | employment possibility | opportunity for employment | job outlook | job prospect | work opportunity ]

possibilité d'emploi [ perspective d'emploi | occasion d'emploi | débouché ]


employer contribution [ employer assessment | employer premium | employer's premium ]

cotisation patronale [ cotisation d'employeur | contribution de l'employeur | cotisation de l'employeur ]


employer pension plan | employer plan | employer-sponsored pension plan | employment pension plan

régime de pension d'employeur | régime d'employeur | régime de retraite d'employeur


employer organization | employer organisation | organization/employer | organisation/employer

organisation-employeur | organisation employeuse | organisation/employeur
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
The Monitoring Committee for the four multi-regional operational programmes overseen by DG Employment (Iniciativa Empresarial, Lucha contra la discriminación, Fomento del empleo and Sistemas de formación profesional), which account for 60% of the total ESF contribution for the 2000-2006 period under the Objective 1 CSF, met on 17 July 2002 to adopt the 2001 annual reports and make the corresponding alterations to all the programming complements.

Les quatre programmes opérationnels plurirégionaux dont la DG Emploi est le chef de file (Iniciativa Empresarial, Lucha contra la discriminacion, Fomento del empleo, Sistemas de formacion profesional) et qui représentent 60 % de la totalité de la contribution du FSE dans le CCA objectif 1 pour la période 2000-2006, ont réuni leur comité de suivi le 17 juillet 2002 ; ceux-ci ont adopté les rapports annuels 2001 et généré la nécessaire adaptation de l'ensemble des compléments de programmation.


The Monitoring Committee for the four multi-regional operational programmes overseen by DG Employment (Iniciativa Empresarial, Lucha contra la discriminación, Fomento del empleo and Sistemas de formación profesional), which account for 60% of the total ESF contribution for the 2000-2006 period under the Objective 1 CSF, met on 17 July 2002 to adopt the 2001 annual reports and make the corresponding alterations to all the programming complements.

Les quatre programmes opérationnels plurirégionaux dont la DG Emploi est le chef de file (Iniciativa Empresarial, Lucha contra la discriminacion, Fomento del empleo, Sistemas de formacion profesional) et qui représentent 60 % de la totalité de la contribution du FSE dans le CCA objectif 1 pour la période 2000-2006, ont réuni leur comité de suivi le 17 juillet 2002 ; ceux-ci ont adopté les rapports annuels 2001 et généré la nécessaire adaptation de l'ensemble des compléments de programmation.


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