Traduction de «employment and gender » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

gender equality [ equality between men and women | equal rights of men and women | gender disparity | gender equality index | gender equity | gender inequality | gender inequality index | GII | gender disparities | gender inequality | [http ...]
égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]

employment gender gap | gender employment gap
écart entre les hommes et les femmes en matière d'emploi

discrimination based on gender identity | discrimination on the basis of gender identity | discrimination on the basis of gender identity or expression | discrimination on the basis of gender identity/gender reassignment | gender identity discrimination
discrimination fondée sur l'identité sexuelle

encourage promote gender equality in business contexts | promote gender equality in business context | advocate promote gender equality in business contexts | promote gender equality in business contexts
promouvoir l’égalité hommes-femmes dans des entreprises

address gender related issues in family planning counselling | give advice on gender-related topics in family planning counselling | address gender-related issues in family planning counselling | focus on gender-related issues in family planning counselling
traiter des questions relatives au genre dans le cadre de conseils en planning familial | traiter des questions relatives au sexe dans le cadre de conseils en planning familial

gender identity studies | the study of gender identity | gender studies | the study of gender
études sur l’égalité des sexes | études sur le genre

sexual discrimination [ discrimination against women | gender discrimination | sexism | discrimination against women | gender discrimination | sex- and gender-based discrimination | sexism | gender discrimination(UNBIS) ]
discrimination sexuelle [ sexisme ]

gender reassignment [ gender-confirming treatment | gender reassignment surgery | GRS | sex change ]
conversion sexuelle [ changement de sexe | opération chirurgicale de conversion sexuelle | réaffectation sexuelle | traitement de conversion sexuelle ]

Policy Towards Gender Equality in Employment in a Globalizing Economy project
Policy Towards Gender Equality in Employment in a Globalizing Economy project

gender income gap | gender pay gap | gender wage gap | GPG [Abbr.]
écart de rémunération entre les femmes et les hommes | écart de salaire entre hommes et femmes | écart salarial entre hommes et femmes

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

O. whereas the available data attest that women are less well rewarded financially for their qualifications and experience than men and women continue to be responsible for the greater part of care for family and other dependents, which limits their access to paid full-time employment; whereas gender equality should involve the recognition of all the work done by women and the education of boys and men in the tasks which are traditionally feminised; whereas progress on childcare support and maternity and paternity leave policies throughout Europe will contribute to women’s employment prospects, economic empowerment, and the fight against gender stereotypes, thus empowering girls at all levels of education;
O. considérant que, selon les données disponibles, les femmes sont moins bien rémunérées pour leurs qualifications et leur expérience que les hommes, et qu'elles continuent d'avoir la charge de la plupart des tâches familiales, ce qui limite leur accès à un emploi rémunéré à plein temps; que l'égalité entre les hommes et les femmes devrait passer par la valorisation de tout le travail réalisé par les femmes et par l'initiation des garçons et des hommes aux tâches assumées traditionnellement par les femmes; considérant que les progrès accomplis dans le soutien à la prise en charge des enfants et les politiques en matière de congé de maternité et de paternité dans toute l'Europe contribueront à améliorer les perspectives d'emploi et l'indépendance économique des femmes et à renforcer la lutte contre les stéréotypes liés au genre, ce qui aura pour effet d'émanciper les jeunes filles à tous les niveaux d'éducation;

Question No. 940 Hon. Geoff Regan: With regard to government employment, for each department, agency, crown corporation, board, and any other Government of Canada entity, including the Canadian Forces and the Royal Canadian Mounted Police: (a) through what methodology are numbers of employees and overall payroll tracked; (b) when, in the course of a year, are reports on the number of employees and total payroll generated; (c) are reports on the number of employees and total payroll able to be generated at any other time; (d) are statistics concerning employment and payroll able to be generated according to (i) full-time, part-time, casual, seasonal and contract employees, (ii) location of employment, (iii) gender; (e) are employment and payroll statistics able to be generated based on other distinguishing characteristics, and if so, what are these characteristics; and (f) does any department or agency compile such employment statistics for the government, and if so, (i) which department or agency compiles this information, (ii) are these statistics available to the public?
Question n 940 L'hon. Geoff Regan: En ce qui concerne le travail au gouvernement, pour chaque ministère, organisme, société d’État, conseil ou toute autre entité du gouvernement du Canada, y compris les Forces canadiennes et la Gendarmerie royale du Canada: a) par quelle méthode fait-on le suivi du nombre d’employés et de la masse salariale globale; b) à quel moment pendant une année produit-on les rapports sur le nombre d’employés et la masse salariale totale; c) est-il possible de produire à un autre moment les rapports sur le nombre d’employés et la masse salariale; d) est-il possible de produire les statistiques concernant l’emploi et la masse salariale par critère (i) d’emploi à temps plein, temps partiel, occasionnel, saisonnier et contractuel, (ii) d’endroit de travail, (iii) de sexe; e) est-il possible de produire les statistiques d’emploi et de masse salariale en fonction d’autres caractéristiques et, le cas échéant, quelles sont ces caractéristiques; f) est-ce qu’un ministère ou organisme compile ces statistiques d’emploi pour le gouvernement et, le cas échéant, (i) quel ministère ou organisme compile cette information, (ii) ces statistiques sont-elles mises à la disposition du public?

– having regard to the 2006 report by the European Commission’s Expert Group on Gender, Social Inclusion and Employment entitled ‘Gender inequalities in the risks of poverty and social exclusion for disadvantaged groups in thirty European countries’,
– vu le rapport publié en 2006 par le groupe d'experts de la Commission sur les questions d'égalité des genres, d'inclusion sociale et d'emploi, sur les inégalités hommes-femmes concernant les risques d'exclusion sociale et de pauvreté au sein des groupes défavorisés dans trente pays européens,

Contrary to what some assert, and to what has been asserted in this room, any Cuban any Cuban can criticize his or her government, and its leaders, and its policies (1145) What Cuba does say is that no Cuban directed and financed by a government that seeks to destroy its world-recognized achievements in health care, employment security, gender and racial equality, and education, to mention only four, no such Cuban of that description, can disseminate these criticisms.
Contrairement à ce que certains affirment, et à ce qui a pu être affirmé dans cette salle, un Cubain—n'importe quel Cubain—peut critiquer son gouvernement, ses dirigeants et ses politiques (1145) Du point de vue de Cuba, ces critiques ne peuvent pas venir d'un Cubain financé et dirigé par un autre gouvernement qui cherche à détruire ses réalisations mondialement reconnues dans le domaine de la santé, la sécurité d'emploi, le système d'éducation et l'égalité des sexes et des races, pour n'en citer que quatre.

Gender, governance and quality of life - covering issues like creating cultures of success for women engineers; a European perspective of employment and gender in the knowledge based society; gender, parenthood and the changing European workplace; gender sensitive and women-friendly public policies and a network on European women's rights.
Égalité des sexes, gouvernance et qualité de vie. Thèmes couverts: créer les conditions propices au succès des femmes ingénieurs; une conception européenne de l'emploi et de l'égalité des sexes dans la société fondée sur la connaissance; égalité des sexes, parentalité et marché du travail européen en mutation; politiques publiques tenant compte des spécificités des sexes et favorables aux femmes; réseau sur les droits de la femme européenne.

19. Welcomes the attention paid by the Commission communication to the promotion of local female employment and gender equality, the quality of jobs in local government and public services and the reconciliation of professional and family life, and points to the particular importance of good quality child care provision and the principle of gender neutral wage agreements guaranteeing equal pay for equal work;
19. se félicite de l’attention accordée dans la communication de la Commission à la promotion de l’emploi local pour les femmes et de l’égalité entre hommes et femmes, de la qualité des emplois dans les collectivités locales et les services publics et de la conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale, en insistant particulièrement sur l’importance des prestations publiques de garde d’enfants de bonne qualité et du principe de l’égalité de rémunération entre hommes et femmes;

I would like to give the House an example of how ludicrous the whole concept of employment equity, gender equity or race based equity can become.
Je voudrais donner un exemple à la Chambre du caractère ridicule que peut revêtir tout le concept de l'équité en matière d'emploi, de l'équité fondée sur le sexe ou la race.

The key priorities areas are: investing in education and training to foster youth employment; developing gender equality policies; combating the intergenerational transmission of poverty and social exclusion; increasing the labour market participation of older persons; promoting equal opportunity measures supporting better conditions for families and child raising; developing non-discrimination policies; and promoting the effective use of available budget and financing instruments in order to ensure the greatest value for money.
Ces principaux domaines prioritaires sont les suivants: investir dans l'éducation et la formation pour promouvoir l'emploi des jeunes; mettre en place des politiques en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes; lutter contre la transmission intergénérationnelle de la pauvreté et de l'exclusion sociale; accroître la participation des personnes âgées au marché du travail; promouvoir des mesures en matière d'égalité des chances qui facilitent la vie des familles et l'éducation des enfants; arrêter des politiques de non-discrimination; et encourager une utilisation efficace des instruments budgétaires et financiers disponibles afin de garantir la meilleure utilisation des ressources.