Traduction de «employers at first » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

The First Action Plan for Innovation in Europe: Innovation for growth and employment [ The First Action Plan for Innovation in Europe ]
Premier Plan d'Action pour l'Innovation en Europe : L'innovation au service de la croissance et de l'emploi [ Premier Plan d'Action pour l'Innovation en Europe ]

effective date of employment [ first date of service | in-service date | starting date | commencement date | hire date | employment date | anniversary date ]
date d'entrée en service [ date d'entrée en fonctions ]

Canadians first employment policy
politique d'emploi de Canadiens d'abord

educate on first aid principles | provide instruction on first aid principles | teach first aid principles | teaches first aid principles
enseigner les principes des premiers secours

applying medical first aid on board ship | medical first aid on board ship administering | administer medical first aid on board ship | apply medical first aid on board ship
prodiguer des premiers soins médicaux à bord d’un navire

first farrowing sow | first litter sow | primiparous sow | sow farrowing for the first time | sow going with young for the first time
truie en première portée | truie primipare

basic animal first aid | principles of first aid for animals | basic knowledge of first aid provision to animals | first aid for animals
premiers secours pour animaux | premiers soins aux animaux

first come first served | first come, first served basis
principe du premier venu, premier servi

first freedom | first freedom of the air | first freedom right | first freedom traffic right
première liberté

first generation | 1G | first generation wireless technology | 1G wireless technology | first generation technology | 1G technology | first generation wireless system | 1G wireless system | first generation wireless | 1G wireless | first generation system | 1G system
première génération | 1G | technologie de première génération | technologie 1G | système mobile de première génération | système de première génération

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

212 (1) Any employer who terminates, either simultaneously or within any period not exceeding four weeks, the employment of a group of fifty or more employees employed by the employer within a particular industrial establishment, or of such lesser number of employees as prescribed by regulations applicable to the employer made under paragraph 227(b), shall, in addition to any notice required to be given under section 230, give notice to the Minister, in writing, of his intention to so terminate at least sixteen weeks before the date of termination of the employment of the employee in the group whose employment is first to be terminated.
212 (1) Avant de procéder au licenciement simultané, ou échelonné sur au plus quatre semaines, de cinquante ou plus — ou le nombre inférieur applicable à l’employeur et fixé par règlement d’application de l’alinéa 227b) — employés d’un même établissement, l’employeur doit en donner avis au ministre par écrit au moins seize semaines avant la date du premier licenciement prévu. La transmission de cet avis ne dispense pas de l’obligation de donner le préavis mentionné à l’article 230.

First quarter of 2017 compared with the fourth quarter of 2016 - Employment up by 0.4% in both the euro area and in the EU28 - +1.5% and +1.4% respectively compared with the first quarter of 2016 // Brussels, 14 June 2017
Premier trimestre 2017 par rapport au quatrième trimestre 2016 - L'emploi en hausse de 0,4% tant dans la zone euro que dans l'UE28 - Respectivement +1,5% et +1,4% par rapport au premier trimestre 2016 // Bruxelles, le 14 juin 2017

The number of persons employed increased by 0.4% in both the euro area (EA19) and in the EU28 in the first quarter of 2017 compared with the previous quarter, according to national accounts estimates published by Eurostat, the statistical office of the European Union.
Le nombre de personnes ayant un emploi a augmenté de 0,4% dans la zone euro (ZE19) ainsi que dans l'UE28 au premier trimestre 2017 par rapport au trimestre précédent, selon les estimations basées sur les comptes nationaux et publiées par Eurostat, l'office statistique de l'Union européenne.

212 (1) Any employer who terminates, either simultaneously or within any period not exceeding four weeks, the employment of a group of fifty or more employees employed by the employer within a particular industrial establishment, or of such lesser number of employees as prescribed by regulations applicable to the employer made under paragraph 227(b), shall, in addition to any notice required to be given under section 230, give notice to the Minister, in writing, of the employer's intention to so terminate at least sixteen weeks before the date of termination of the employment of the employee in the group whose employment is first to be terminated" .
212 (1) Any employer who terminates, either simultaneously or within any period not exceeding four weeks, the employment of a group of fifty or more employees employed by the employer within a particular industrial establishment, or of such lesser number of employees as prescribed by regulations applicable to the employer made under paragraph 227(b), shall, in addition to any notice required to be given under section 230, give notice to the Minister, in writing, of the employer's intention to so terminate at least sixteen weeks before the date of termination of the employment of the employee in the group whose employment is first to be terminated».

The prospects look very positive for the employment numbers. We will continue as a government to pursue the policies to ensure that employment is first and foremost in the numbers.
La situation de l'emploi semble prometteuse et notre gouvernement continuera d'appliquer les mesures nécessaires pour faire de l'emploi sa priorité.

This tax will not do anything to create a better business environment in First Nations communities, but the major employer is First Nations governments.
Cette taxe n'améliorera pas le contexte commercial dans les communautés des Premières nations, mais le principal employeur s'avère les gouvernements des Premières nations.

The natural resources sector employs 1.8 million Canadians, including more than 32,000 first nations people, making it the single largest private employer of first nations people in this country.
Le secteur des ressources naturelles emploie 1,8 million de Canadiens, dont plus de 32 000 membres des Premières Nations, ce qui en fait le plus important employeur privé de ce segment de la population.

First quarter of 2016 compared with the fourth quarter of 2015 - Employment up by 0.3% in euro area and EU28 - +1.4% in both areas compared with the first quarter of 2015 // Brussels, 14 June 2016
Premier trimestre 2016 par rapport au quatrième trimestre 2015 - L’emploi en hausse de 0,3% dans la zone euro et dans l’UE28 - +1,4% dans les deux zones par rapport au premier trimestre 2015 // Bruxelles, le 14 juin 2016

The number of persons employed increased by 0.3% in both the euro area (EA19) and the EU28 in the first quarter of 2016 compared with the previous quarter, according to national accounts estimates published by Eurostat, the statistical office of the European Union.
Le nombre de personnes ayant un emploi a augmenté de 0,3% tant dans la zone euro (ZE19) que dans l'UE28 au premier trimestre 2016 par rapport au trimestre précédent, selon les estimations basées sur les comptes nationaux et publiées par Eurostat, l’office statistique de l'Union européenne.

3. However, in respect of invalidity, old age and survivors' benefits, the person concerned may join the voluntary or optional continued insurance scheme of a Member State, even if he/she is compulsorily subject to the legislation of another Member State, provided that he/she has been subject, at some stage in his/her career, to the legislation of the first Member State because or as a consequence of an activity as an employed or self-employed person and if such overlapping is explicitly or implicitly allowed under the legislation of the first Member State.
3. Toutefois, en matière de prestations d'invalidité, de vieillesse et de survivant, l'intéressé peut être admis à l'assurance volontaire ou facultative continuée d'un État membre, même s'il est obligatoirement soumis à la législation d'un autre État membre, dès lors qu'à un moment donné de sa vie active, il a été soumis à la législation du premier État membre pour y avoir exercé une activité salariée ou non salariée et dans la mesure où ce cumul est admis explicitement ou implicitement en vertu de la législation du premier État membre.