Vertaling van "employees to stay " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

guy | stay | stay rope | stay wire | steel wire stay | wire back-tie
hauban | tirant en fil de fer

resident program [ internal program | internal programme | Terminate and Stay Resident program | Terminate and Stay Resident programme | terminate-and-stay resident program | Terminate-and-Stay Resident | resident programme | memory-resident TSR program | memory-resident program | memory-res ]
programme résident [ programme résidant | résident | résidant | programme TSR résidant en mémoire | logiciel résident ]

cable-stayed bridge [ cable stayed bridge | guyed bridge | stayed girder bridge | cable-braced bridge | stayed-cable bridge ]
pont à haubans [ pont suspendu à haubans | pont à poutres haubanées | pont haubané ]

unlawful period of stay | illegal stay | irregular stay | unauthorised stay
séjour illégal | séjour irrégulier

frequent guest program | frequent guest programme | frequent stay program | frequent-stay program | frequent stay programme | frequent-stay programme | frequent lodger program | frequent lodger programme
programme pour clients assidus

stay | stay of proceedings | staying of proceedings
sursis à statuer

regulation of stay | regulation of the period of stay | residence regulation | regulation of residence | regulation of the conditions of stay
réglementation du séjour | règlement des conditions de séjour | réglementation des conditions de résidence | règlement des conditions de résidence

ticket with minimum/maximum stay [ minimum/maximum stay ticket | limited-stay ticket ]
billet de séjour

compensation of employees per head | compensation of employees per wage and salary earner | compensation per employee
rémunération des salariés par salarié | rémunération par personne occupée | rémunération par salarié

employee mandatorily insured by an occupational benefits scheme | employee mandatorily insured | employee mandatorily insured by a personnel welfare institution | employee subject to mandatory benefit coverage | person subject to mandatory benefit coverage | employee subject to mandatory insurance
salarié assuré obligatoirement auprès d'une institution de prévoyance | salarié assuré obligatoirement | salarié obligatoirement assuré | salarié soumis à l'assurance obligatoire

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

A prime objective of this initiative is to ensure that viable businesses in financial difficulties can prevent their insolvency and liquidation and thus preserve their employees' jobs by staying in business.
L'un des principaux objectifs de cette initiative est de faire en sorte que des entreprises viables en difficulté financière puissent éviter une faillite et une liquidation et préserver ainsi les emplois de leurs salariés en maintenant l'activité.

The representation of federal employees will stay the same across the country; every region and every jurisdiction in Canada will maintain the same share of federal jobs.
La représentation des emplois fédéraux à travers le pays est inchangée; chaque région et chaque compétence au Canada garderont leur part d'emplois fédéraux.

nationals of the Member States or of the Republic of Tajikistan respectively to enter, or stay in, the territory of the Republic of Tajikistan or the Community respectively in any capacity whatsoever, and in particular as a shareholder or partner in a company or manager or employee thereof or supplier or recipient of services,
à des ressortissants des États membres ou de la République du Tadjikistan d'entrer, ou de rester, sur le territoire de la République du Tadjikistan ou de la Communauté, respectivement, en quelque qualité que ce soit, et notamment en tant qu'actionnaires ou partenaires d'une société ou gestionnaires ou employés de cette société ou prestataires ou bénéficiaires de services,

The employer asks the employee to stay home because of a lack of work.
C'est l'employeur qui lui demande de rester à la maison à cause du manque de travail. Pourquoi punir cet employé?

If the connecting device between the employer and the hotel where the employee is staying is the employee's number, then we don't think it's unreasonable that we can provide it to the hotel so that when the hotel charges the room to the employer we know who the employee is.
Juste un mot encore sur cet exemple. Si le mécanisme de communication entre l'employeur et l'hôtel où séjourne l'employé est le numéro de l'employé, je ne considère pas déraisonnable de pouvoir donner ce numéro à l'hôtel afin que l'employeur, lorsqu'il reçoit la facture de l'hôtel, sache qui était l'employé concerné.

Employers that have fulfilled the obligations set out in this Directive should not be held liable for having employed illegally staying third-country nationals, in particular if the competent authority later finds that the document presented by an employee had in fact been forged or misused, unless the employer knew that the document was a forgery.
Les employeurs ayant respecté les obligations imposées par la présente directive ne devraient pas être tenus pour responsables du recrutement de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier, notamment si l’autorité compétente constate ultérieurement que le document présenté par un travailleur avait été falsifié ou utilisé abusivement, sauf si l’employeur savait que ce document était falsifié.

I would like to pick up on just one point, when you said ‘Member States must make much more effort to enable employees to stay longer in employment’. I agree with that.
Je voudrais simplement relever un point. Vous avez dit : "Les États membres doivent faire beaucoup plus d'efforts afin de permettre aux employés de travailler plus longtemps".

Persons who work for and stay in new economies for less than a year are considered non-residents and their remuneration is recorded under compensation of employees.
Les personnes qui travaillent et demeurent dans des économies nouvelles pendant une période inférieure à un an sont considérées comme non-résidents et les salaires qui leur sont versés sont comptabilisés comme rémunération des salariés.

Is the minister prepared to consider new arrangements that would make it possible for senior and higher paid employees to have severance packages so that younger employees could stay with the company, keep working and be able to support their younger families?
La ministre est-elle prête à envisager de nouvelles dispositions qui permettraient aux gros salariés plus âgés de toucher des indemnités de départ pour que les travailleurs plus jeunes puissent conserver leur emploi et faire vivre leur jeune famille?

Furthermore, the Danish Government has launched an important debate on the encouragement of employees to stay longer in working life by improving their labour market position and on the eventual reduction of the number of persons on transfer incomes by a further 150000 persons from the present 900000.
D'autre part, le gouvernement danois a ouvert un important débat concernant l'encouragement des salariés à rester plus longtemps dans la vie active en améliorant leur statut sur le marché du travail et la réduction éventuelle du nombre de personnes bénéficiant de transferts de revenu d'encore 150 000 par rapport aux 900 000 actuelles.