Vertaling van "employees to keep " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

lane-keeping assistance system [ lane keeping assistance | lane-keeping system | lane-keeping assist | lane keeping assist system | lane-keeping assistant | lane keeping support | heading control assist ]
aide au suivi de voie [ suivi de voie automatique ]

keeping a records on sales | keeping records on sales | keep a record on sales | keep records on sales
tenir des registres de ventes

monitor record keeping standards in chiropractics | observe record keeping principles in chiropractics | observe record keeping criteria in chiropractics | observe record keeping standards in chiropractics
observer les normes de tenue de registre en chiropraxie | observer les normes de tenue de registre en chiropractie | observer les normes de tenue de registre en chiropratique

keep grant applicant advised | keep grant applicant briefed | keep grant applicant informed | keep scholarship applicant notified
tenir le demandeur d'une subvention informé

Peace-keeping Force Headquarters [ Peace-keeping Force HQ | Peace-keeping HQ | Headquarters of the Peace-keeping Force | Force Headquarters ]
quartier général de la Force [ état-major de la Force de maintien de la paix | QG de la Force | QG de la Force de maintien de la paix ]

bond to keep the peace [ keeping the peace | peace bond | recognizance to keep the peace | surety to keep the peace ]
engagement de ne pas troubler l'ordre public [ engagement à ne pas troubler l'ordre public | obligation de ne pas troubler la paix publique | engagement de garder la paix | engagement de ne pas troubler la paix ]

station keeping equipments | station keeping radar | station keeping system
radar de tenue de poste

keep to program | keep to programme | keep to schedule
tenir les délais

keeping quality (1) | keeping qualities (2) | keeping life (3) | storage life (4)
conservabilité (1) | durabilité (2) | conservation (3)

compensation of employees per head | compensation of employees per wage and salary earner | compensation per employee
rémunération des salariés par salarié | rémunération par personne occupée | rémunération par salarié

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

They are more interested in hiring good employees, training those employees and keeping those good employees in place so they can be more productive and the business can run better.
Croyez-moi, ils sont beaucoup plus intéressés à embaucher de bons employés, à les former et à les garder afin d'améliorer leur productivité et leur rendement.

(5) The employer must make the record readily available for examination by the employee and keep it for a period of 10 years after the day on which the employee ceases to
(5) L’employeur rend le registre facilement accessible à l’employé pour consultation et le conserve pour une période de dix ans suivant la date à laquelle l’employé cesse :

This will encourage employees to keep improving their skills, and students to study, gain new experience and improve their knowledge of foreign languages in various parts of Europe.
Ceci va encourager les travailleurs à continuer à améliorer leurs compétences, les étudiants à étudier, à acquérir de nouvelles expériences et à améliorer leur connaissance des langues étrangères dans différentes parties d’Europe.

In fact, that's the only way, because in fact our members compete with the restaurant members, and the only way you get the best employees and keep those employees is to pay them competitive wages.
En fait, c'est la seule solution parce qu'en fait, nos membres font concurrence aux membres du secteur des restaurateurs, et la seule façon dont on attire les meilleurs employés et on garde ces employés, c'est de leur verser des salaires concurrentiels.

The directive requires employees to keep records of the hours actually worked by employees who have opted out of the 48-hour limit but national legislation only requires that records of the opt-out agreement itself are kept.
La directive exige des employeurs qu’ils tiennent le registre des heures effectivement travaillées par les salariés acceptant de dépasser la limite des 48 heures par semaine, mais la législation nationale les oblige uniquement à tenir un registre des accords conclus sur ce sujet.

However, you will see that one chapter in the Green Paper deals with collaboration between large and small companies and best practices, of which we already have examples in several countries in Europe, where large companies form networks with small and medium-sized enterprises to support them, train their employees and keep them abreast of new practices.
Nous devons néanmoins songer que l’un des chapitres du Livre vert concerne la coopération des grandes et des petites entreprises et les meilleures pratiques, dont nous avons déjà des exemples dans nombre de pays d’Europe où les grandes entreprises mettent en place des réseaux avec les petites et moyennes entreprises pour soutenir celles-ci et pour former les travailleurs, mais aussi pour les informer des nouvelles pratiques.

Involving employees and keeping them informed is a prerequisite for this.
La base en est la participation, l’information des travailleurs.

On the eve of the opening of the WTO negotiations, we must remind everyone that any business strategy, including that of multinationals, must take the human figures into account, in the same way as the economic and financial figures, so that millions of European employees may keep their jobs and their dignity.
À la veille de l’ouverture des négociations de l’OMC, rappeler que toute stratégie d’entreprises - multinationale comprise - doit prendre en compte, au même titre que les données économiques et financières, les données humaines pour que des millions de salariés européens puissent garder leur emploi et leur dignité.

First of all, there is a relatively complete legal framework which allows companies to negotiate with their employees in order to find new working models in a bid to keep redundancies to a minimum.
Tout d’abord, il convient de rappeler qu’il existe un cadre législatif assez complet qui permet aux entreprises de se concerter avec les travailleurs afin de trouver un modèle d’organisation en vue de limiter le plus possible les licenciements.

The first is designed to encourage small firms in Northern Ireland (those with up to 50 employees) to keep up with changes in technology, to introduce new products and processes to increase their own profitability and efficiency and to strengthen the technological base of industry in Northern Ireland.
Le premier est destiné à inciter les petites entreprises d'Irlande du Nord (celles qui emploient au maximum 50 personnes) à suivre l'évolution des techniques, à introduire de nouveaux produits et procédés pour accroître leur rentabilité et leur efficacité, à renforcer la base technologique de l'industrie d'Irlande du Nord.