Traduction de «employees and greater » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

greater mobility for employees throughout the broader public service [ greater mobility throughout the broader public service ]
plus grande mobilité des employés au sein de la fonction publique [ plus grande mobilité au sein de la fonction publique ]

Greater Vancouver Regional District Employees' Union
Syndicat des employés du district régional du Grand Vancouver

Canadian Pacific Employee and Pensioner Charities Donation Fund (Greater Montreal)
Caisse de bienfaisance des employés et pensionnés du Canadien Pacifique (Grand Montréal)

look after employee rights | preserve employee interests and working conditions | protect employee rights | safeguard employee rights
protéger les droits d'employés

develop retention programs for employees | developing employee retention programs | develop employee retention program | develop employee retention programs
développer des programmes de fidélisation des employés

deal with employee complaints | handle employee complaints | manage complaints from employees | manage employee complaints
gérer les plaintes d’employés

greater horn | greater horn of hyoid bone
grande corne de l'os hyoïde

greater argentine | greater silver smelt
grande argentine

greater hayrattle | greater yellow rattle
grand rhinanthe | rhinante crête du coq

employee mandatorily insured by an occupational benefits scheme | employee mandatorily insured | employee mandatorily insured by a personnel welfare institution | employee subject to mandatory benefit coverage | person subject to mandatory benefit coverage | employee subject to mandatory insurance
salarié assuré obligatoirement auprès d'une institution de prévoyance | salarié assuré obligatoirement | salarié obligatoirement assuré | salarié soumis à l'assurance obligatoire

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

13. Stresses that a revision of the Directive should address the specific needs of employees in cooperatives, including the option to be both owner and employee of the same enterprise; calls on the Commission to develop instruments to facilitate employee and user ownership of cooperatives; aims for employee participation in enterprises to be taken for granted in all Member States of the European Union; advocates greater employee participation in cross-border forms of enterprise rather than remaining at the level of the lowest common denominator;
13. souligne qu'il convient de se pencher, au cours du réexamen de la directive, sur les besoins spécifiques des travailleurs des coopératives, y compris sur la possibilité d'être à la fois propriétaire et salarié au sein de la même société; invite la Commission à élaborer des instruments permettant au salarié et à l'usager de détenir des parts de la coopérative; se donne pour objectif que la participation des travailleurs devienne naturelle dans les entreprises de tous les États membres de l'Union européenne; recommande d'améliorer la participation des salariés dans des modèles de société transfrontaliers et de ne pas la limiter au plus petit dénominateur commun;

Presumption is that an employee in the second category is a covered employee if their total expected compensation for 2009 is greater than £1million.
Un membre du personnel de la deuxième catégorie est concerné si le total prévu de ses rémunérations pour 2009 est supérieur à 1 million de livres sterling.

encourage greater account to be taken of language skills in the career development of employees, particularly in small and medium-size enterprises;
encourager une plus grande prise en compte des compétences linguistiques dans l'évolution de la carrière des employés, en particulier dans les petites et moyennes entreprises;

The derogations that may be granted by the Member States in exceptional cases for the use of individual hearing protectors must be substantiated by a competent medical opinion that assesses whether the risk incurred to the health or safety of the employee is greater with or without an individual protector.
Les dérogations que les États membres peuvent accorder, dans des cas exceptionnels, à l’utilisation des protecteurs auditifs individuels doivent être éclairées par un avis médical compétent évaluant si le risque encouru pour la santé ou la sécurité du travailleur est plus grand avec ou sans protecteur individuel.

Lastly, for the first time these texts have a very significant social dimension to them, which fills me with great hope. I share the view that far greater progress has been made on integrating the European Union’s roads than on integrating its railways and I have said as much. The reason why rail is lagging behind is that so far railway employees have failed to understand that we are also trying to integrate the railway employees of the European Union, which will be to their benefit too.
Enfin, ces dossiers ont une dimension sociale très forte, et ce pour la première fois: pour moi, c’est un très grand espoir, car je suis de ceux qui pensent, et je l’ai dit, que l’Europe du rail, qui est très en retard sur l’Europe de la route, est en retard parce que les cheminots n’ont pas encore compris que c’était aussi l’Europe des cheminots qui se mettait en place.

As far as human resources are concerned, the quality of employees and greater transparency in staffing policy in general must become the strong points of the new administrative reform.
En ce qui concerne les ressources humaines, le mérite des agents et une plus grande transparence en matière de politique du personnel en général doivent devenir les points forts de la nouvelle réforme administrative.

In general, SMEs face greater difficulties than large companies, both in recruiting ICT and e-business specialists to cope with the associated organisational changes and to train their employees to acquire the skills required to implement these changes.
En général, les PME éprouvent davantage de difficultés que les grandes entreprises à recruter des spécialistes en TIC et en commerce électronique pour faire face aux changements organisationnels que ces nouveaux instruments exigent et à former convenablement leurs salariés de manière à ce qu'ils acquièrent les compétences requises pour procéder à ces changements.

That does not, however, mean that employees are not consulted and informed in Denmark. This is specifically regulated via cooperation agreements between the social partners in accordance with the Danish tradition of greater freedom between the social partners.
Cela ne signifie toutefois pas que les travailleurs danois ne soient pas informés ou consultés ; ces choses sont réglementées par le biais d'accords de collaboration conclus entre les partenaires sociaux suivant la tradition danoise, qui octroie un vaste champ d'action aux partenaires sociaux.

In this context, relevant measures could include life long learning, empowerment of employees, better information throughout the company, better balance between work, family, and leisure, greater work force diversity, equal pay and career prospects for women, profit sharing and share ownership schemes, and concern for employability as well as job security.
Dans un tel contexte, des mesures adéquates pourraient inclure l'éducation et la formation tout au long de la vie, la responsabilisation du personnel, une amélioration de l'information dans l'entreprise, un meilleur équilibre entre le travail, la famille et les loisirs, une plus grande diversité des ressources humaines, l'application du principe d'égalité pour les rémunérations et les perspectives de carrière des femmes, la participation aux bénéfices et les formules d'actionnariat, ainsi que la prise en compte de la capacité d'insertion professionnelle et de la sécurité de l'emploi.

The EU wishes to offer European businesses greater legal certainty with regard to takeover bids * while protecting the interests of shareholders (and particularly minority shareholders), employees and any other interested parties.
L'Union européenne souhaite offrir aux entreprises européennes une plus grande sécurité juridique face aux offres publiques d'acquisition (OPA) * tout en protégeant les intérêts des actionnaires (et notamment des actionnaires minoritaires), des salariés et de toute autre partie intéressée.