Traduction de «employed people between » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

interface between buildings, people and the environment | interaction between buildings, people and the environment | relationship between buildings, people and the environment
relations entre les bâtiments, les individus et l’environnement

Platform 4 | Platform 4: Contacts between people | Platform on Contacts between People
plateforme 4 | plateforme sur les contacts interpersonnels

Euro-Mediterranean Agreement establishing an Association between the European Community and its Member States, of the one part, and the People’s Democratic Republic of Algeria, of the other part | Euro-Mediterranean Association Agreement between the European Community and its Member States and the People's Democratic Republic of Algeria
accord euro-méditerranéen établissant une association entre la Communauté européenne et ses États membres, d'une part, et la République algérienne démocratique et populaire, d'autre part

European Year for Older People | European Year of Older People and Solidarity between Generations | European Year of the Elderly and of Solidarity between Generations
Année européenne des personnes âgées et de la solidarité entre les générations | Année européenne des personnes plus âgées

Treasury Board Secretariat's Consultative Committee on Employment Equity for Aboriginal Peoples [ TBS Consultation Committee on Employment Equity for Aboriginal Peoples ]
Comité consultatif du Secrétariat du Conseil du Trésor sur l'équité en matière d'emploi pour les Autochtones [ Comité consultatif du SCT sur l'équité en emploi pour les Autochtones ]

An Act to implement conventions between Canada and the Republic of Tunisia, Canada and the People's Republic of Bangladesh, Canada and the United Republic of Cameroon and Canada and the Democratic Socialist Republic of Sri Lanka, an agreement between Cana
Loi de mise en œuvre des conventions conclues entre le Canada et la République Tunisienne, le Canada et la République populaire du Bangladesh, le Canada et la République unie du Cameroun, le Canada et la République Socialiste Démocratique de Sri Lanka, d'

Employment Equity Act, 1993 [ An Act to provide for Employment Equity for Aboriginal People, People with Disabilities, Members of Racial Minorities and Women ]
Loi de 1993 sur l'équité en matière d'emploi [ Loi prévoyant l'équité en matière d'emploi pour les autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités raciales et les femmes ]

youth employment [ work for young people ]
travail des jeunes [ emploi des jeunes ]

Agreement between the Swiss Federal Council and the Government of the Hong Kong Special Administrative Region of the People's Republic of China concerning mutual legal assistance in criminal matters
Accord du 15 mars 1999 entre le Conseil fédéral suisse et le Gouvernement de la Région administrative spéciale de Hong Kong de la République populaire de Chine concernant l'entraide judiciaire en matière pénale

gross transitions between employment, unemployment and economic inactivity
transitions brutes entre activité professionnelle, chômage et non-activité

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

7. Reiterates the importance of specific, verifiable objectives associated with adequate financial means for implementation of the Europe 2020 strategy and the integrated guidelines to reduce youth unemployment; emphasises, therefore, that the Member States in their National Reform Programmes should commit themselves to raising the employment rate for young people between the ages of 15 and 25 by 10% by 2014; to increase the youth employment rate (for those not in education) to 75% by 2020; notes that, since some 35% of all jobs that will become available between now and 2020 will require high qualifications combined with the ability to adapt and innovate, intensive efforts must be made to increase the proportion of people aged between 30 and 34 with a university degree or equivalent qualification to at least 40%; recognises that implementation of the integrated guidelines is the responsibility of Member States, while the Commission should support and control action at national level through the open method of coordination (OMC); takes the view that the target groups and indicators proposed by the Commission in the initiative should be monitored and that the progress made during implementation should be measured by means of clear indicators;
7. rappelle l'importance d'objectifs concrets et vérifiables associés à des moyens financiers adéquats lors de la mise en œuvre des lignes directrices intégrées de la stratégie Europe 2020 pour faire baisser le chômage des jeunes; souligne donc que les États membres, dans leurs programmes nationaux de réforme, doivent s'engager à faire augmenter de 10 % le taux d'emploi des jeunes de 15 à 25 ans d'ici 2014 et à porter le taux d'emploi des jeunes (qui ne suivent pas une formation) à 75 % d'ici 2020; relève que, étant donné que d'ici 2020, environ 35 % de tous les emplois exigeront une qualification élevée et une capacité d'adaptation et d'innovation, l'objectif fixé dans la stratégie Europe 2020, consistant à faire passer la part des 30-34 ans titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur ou d'une qualification équivalente à 40 %, doit être poursuivi de manière intensive; reconnaît que la mise en œuvre des nouvelles lignes directrices intégrées relève de la responsabilité des États membres, tandis que la Commission devrait soutenir et contrôler l'action au niveau national au moyen de la méthode ouverte de coordination; est d'avis que les groupes cibles et les indicateurs proposés dans l'initiative doivent être surveillés par la Commission et que les progrès doivent être mesurés pendant la mise en œuvre par des indicateurs clairs;

social-security systems that provide young people with a secure transition between various employment situations, between unemployment and employment or between training and employment, rather than forcing them to be flexible,
des régimes de sécurité sociale qui offrent aux jeunes une transition sûre entre différentes situations d'emploi, entre chômage et emploi voire entre formation et emploi au lieu de les forcer à faire preuve de flexibilité;

e. social-security systems that provide young people with a secure transition between various employment situations, between unemployment and employment or between training and employment, rather than forcing them to be flexible,
e. des régimes de sécurité sociale qui offrent aux jeunes une transition sûre entre différentes situations d'emploi, entre chômage et emploi voire entre formation et emploi au lieu de les forcer à faire preuve de flexibilité;

It is therefore necessary to unify minimum standards that will help ensure an equal status for self-employed people as compared with employed people, and equality between self-employed men and women.
Il importe donc d’unifier les normes minimales qui permettront de garantir aux indépendants un statut égal à celui des salariés, ainsi que l’égalité entre les femmes et les hommes exerçant une activité indépendante.

At current immigration flows, the fall in the number of employed people between 2010 and 2030 will be in the order of 20 million workers for EU-25.
En supposant que les flux d'immigration restent à leur niveau actuel, la diminution du nombre d'actifs entre 2010 et 2030 sera de l'ordre de 20 millions de travailleurs pour l'UE-25.

The fall in the number of employed people between 2010 and 2030 will be in the order of 20 million workers for EU-25.
La diminution du nombre d'actifs entre 2010 et 2030 sera de l'ordre de 20 millions de travailleurs pour l'UE-25.

The low share of people between 50 and 64 still in employment (about 47.5%), which points to a major unused employment potential;
le faible taux d'emploi des personnes âgées de 50 à 64 ans (quelque 47,5%) qui trahit un grand potentiel d'emplois inexploité;

The Commission proposes to set up a system for the exchange of information and experience on the rehabilitation and employment of disabled people between national authorities and other agencies in this field.
Pour sa part, la Commission se propose de mettre en place un systeme d'echange d'experiences et d'informations sur la readaptation et l'emploi des handicapes entre les autorites nationales et des agences oeuvrant dans ce domaine.

The SPD focuses on five main priorities (pathways to employment for people aged 25 or over, pathways to a good start in working life for young people between 16 and 24 who are without work, pathways for equal opportunities between men and women, capacity building for community development and national projects) and will be implemented on a regional basis, in contrast with the centralised structure operating under the SPD for 1994-96.
Le DUP s'est fixé cinq grandes priorités (voies d'accès à l'emploi pour les personnes âgées de 25 ans et plus, parcours d'insertion pour les jeunes sans emploi de 16 à 24 ans en vue de prendre un bon départ dans la vie professionnelle, voies d'accès à l'égalité des chances entre les femmes et les hommes, renforcement des capacités d'action sociale et projets nationaux) et il sera mis en oeuvre sur une base régionale, à la différence de la centralisation opérée dans le cadre du DUP pour la période 1994-96.