Vertaling van "effective labour-management relations " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

effective labour-management relations
relations patronales-syndicales fructueuses

Labour/Management Relations Act | Law on Labour Relations at the Workplace | Law on the Constitution of Enterprises | Workplace Labour Relations Act | Workplace Labour Relations Law | Works Constitution Act | works council constitution act
loi sur les comités d'entreprise

labour-management relations [ labor-management relations | employer-union relationship | union-management relations ]
relations patronales-syndicales [ relations syndicales-patronales | relations entre travailleurs et employeurs | relations patronat-salariat ]

Advisory Committee on Labour Management Relations in the Federal Public Service [ Fryer Advisory Committee on Labour Management Relations in the Federal Public Service ]
Comité consultatif sur les relations patronales-syndicales dans la fonction publique fédérale [ Comité consultatif Fryer sur les relations patronales-syndicales dans la fonction publique fédérale ]

industrial relations | labour management relations | IR [Abbr.]
relations industrielles | relations professionnelles

Procedures relating to dialogue between management and labour
Procédures relatives au dialogue social

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

effective labour-management relations represent a cornerstone of good human resource management and that collaborative efforts between the parties, through communication and sustained dialogue, improve the ability of the public service to serve and protect the public interest;
que des relations patronales-syndicales fructueuses sont à la base d’une saine gestion des ressources humaines, et que la collaboration, grâce à des communications et à un dialogue soutenu, accroît les capacités de la fonction publique de bien servir et de bien protéger l’intérêt public;

EURES services need to be clearly defined in order to ensure that the obligations put on the Member States by the Regulation, namely to undertake a clearance of vacancies and applications for employment, as well as the exchange and provision of labour market related information, is fulfilled in an efficient and effective manner.
Il convient de définir clairement les services EURES afin de garantir que les obligations imposées aux États membres par le règlement, à savoir procéder à la compensation des offres et des demandes d’emploi, ainsi qu’à l’échange et à la fourniture d’informations liées au marché du travail, sont remplies d’une manière efficace et efficiente.

The underlying concern is to concentrate support where it will have greatest effect both in relation to labour market need and the level of existing financial support for particular activities.
Le principal souci est de concentrer l'aide dans les domaines où elle aura le plus de retombées, à la fois par rapport aux besoins du marché du travail et aux ressources financières déjà disponibles pour des activités particulières.

- price and manage effectively the risks related to financial transactions.
- évaluer et gérer efficacement les risques liés aux opérations financières.

Between the PSSRA and the Canada Labour Code, there is no question which statute provides a more modern basis for conducting effective labour-management relations.
Entre la LRTFP et le Code canadien du travail, on voit clairement quelle est la loi qui procure une structure plus moderne pour entretenir des relations syndicales-patronales efficaces.

.effective labour-management relations represent a cornerstone of good human resource management and that collaborative efforts between the parties, through communication and sustained dialogue, improve the ability of the public service to serve and protect the public interest;
.des relations patronales-syndicales fructueuses sont à la base d'une saine gestion des ressources humaines, et que la collaboration, grâce à des communications et à un dialogue soutenu, accroît la capacité de la fonction publique de bien servir et de bien protéger l'intérêt public;

But before I do that, I want to remind Committee members of what the preamble of the Bill says, and which I fully agree with, which is that the public service labour-management regime is evolving in a context where protection of the public interest is important and where effective labour management relations represent a cornerstone of good human resource management; it also says that collective bargaining ensures the expression of diverse views for the purpose of establishing terms and conditions of employment; and that the Government of Canada recognizes that bargaining agents represent the interests of employees.
Mais j'aimerais auparavant rappeler aux membres du comité les préambules de la loi, que je partage tout à fait, qui nous rappellent que la fonction publique évolue dans un environnement où on veut protéger l'intérêt du public et où les relations patronales-syndicales fructueuses sont à la base d'un saine gestion des ressources humaines, qui nous rappellent que la négociation collective assure l'expression de divers points de vue dans l'établissement des conditions d'emploi et que le gouvernement du Canada reconnaît que les agents négociateurs de la fonction publique représentent les intérêts des fonctionnaires.

An external evaluation of the operations during the first three-year period (2007-2009) will be carried out to provide input to the preparation for the second Thematic Strategy Paper (2011-2013) To the extent possible, this evaluation should assess the combined effects of the migration management measures and those measures and actions related to improving the impact of migration on development, to promoting well managed labour migration and to improving international protection.
Une évaluation externe des opérations menées durant les trois premières années (2007-2009) de la première période sera menée en vue de contribuer à la préparation du second Document de stratégie thématique pour la période 2011-2013. Dans la mesure du possible, cette évaluation devrait apprécier les effets des mesures adoptées en matière de gestion des migrations associés à ceux des mesures et des actions visant à améliorer l’impact des migrations sur le développement, à promouvoir la gestion des migrations de main d’œuvre et à renforcer la protection internationale.

To have competitive and productive workplaces we need effective labour-management relations.
Pour avoir des milieux de travail compétitifs et productifs, il faut pouvoir compter sur les bonnes relations patronales-syndicales.

The Communication from the Commission on integrating migration issues in the EU's relations with third countries [87] underlines that improved dialogue with third countries is a major element of EU migration policy not only to facilitate orderly migration flows but also to fight illegal immigration more effectively and to develop new policies to manage labour migration and to create "win-win" dynamics for both the EU and the countries of origin especially with respect to temporary labour migration.
La communication de la Commission sur l'intégration de la politique des migrations dans les relations de l'Union européenne avec les Pays tiers [87] souligne que l'amélioration du dialogue avec les pays tiers constitue un élément majeur de la politique de l'UE en matière d'immigration, non seulement pour faciliter la régulation des flux migratoires, mais aussi pour lutter plus efficacement contre l'immigration clandestine, élaborer des nouvelles politiques de gestion des travailleurs migrants et créer une dynamique avantageuse à la fois pour l'UE et pour les pays d'origine, spécialement pour ce qui est des travailleurs migrants temporaires.