Traduction de «early retirement insufficient » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

early retirement pension [ early retirement benefit | early retirement pension benefit ]
prestation de retraite anticipée [ pension de retraite anticipée | prestation de pension anticipée ]

early-retirement program [ early retirement program | program of early retirement ]
programme de retraite anticipée

early retirement [ flexible retirement age | gradual retirement | pre-retirement | voluntary retirement ]
retraite anticipée [ cessation anticipée d'activité | préretraite | retraite flexible | retraite progressive | retraite volontaire ]

early retirement | freeing of existing posts | one-off early retirement | termination of service
dégagement

early retirement for labor market reasons | early retirement for labour market reasons
préretraite pour motif économique

early retirement benefit | early retirement pension
pension de retraite anticipée | préretraite

Early Retirement Incentive [ ERI | Early Retirement Incentive program ]
Programme d'encouragement à la retraite anticipée

men and women who have taken early retirement
jeunes retraités

early retirement
retraite anticipée

Ordinance of 2 December 1991 on Benefits paid on the Early Retirement of Persons in Special Service Relationships [ ERBO ]
Ordonnance du 2 décembre 1991 régissant le versement des prestations en cas de retraite anticipée des agents soumis à des rapports de service particuliers [ OPRA ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

However, many countries still employ only a relatively small number of older workers owing to excessive recourse to early retirement, insufficient financial incentives to work offered by tax and social security systems, and poor management of age-related issues in the workplace. This is in particular reflected by insufficient access to training, or even discrimination against older workers.
Cependant, dans beaucoup de pays, les travailleurs âgés sont encore relativement peu employés en raison d'un recours excessif aux préretraites, d'incitations financières au travail insuffisantes données par les systèmes fiscaux et sociaux, et d'une gestion des âges peu favorable sur le lieu de travail, marquée notamment par un accès insuffisant aux formations, voire par des discriminations vis-à-vis destravailleurs âgés.

Recommendations focus in particular on insufficient labour market participation rates amongst older workers (B, D, F, LUX and AU), and and women (B, D, EL, ES, IRL, IT and LUX) including through further reform of early retirement and tax-benefit systems (D, EL, F, IT, NL, AU, FIN and SW)..
Ces recommandations sont en particulier axées sur les taux insuffisants d'activité des travailleurs les plus âgés (B, D, F, L et A) et des femmes (B, D, EL, E, IRL, I et L), et visent entre autres la poursuite des réformes des régimes d'imposition/d'indemnisation et de préretraite (D, EL, F, I, NL, A, FIN et S).

As to development prospects, the report says that the two and a half years covered by the report is insufficient to permit the formation of a reliable overall judgment/.-- ------------------ * COM(86)365 - 2 - The report therefore judges it both premature and inappropriate to propose new measures at this point and prefers to reaffirm the principles set out in the Recommendation : freedom of choice for older workers through measures aimed at making the retirement age more flexible and facilitating a gradual transition from working to non-working life, and the introduction of a flexible retirement system which might have a beneficial impact on employment in the sense that early retirements would free jobs, would be likely to solve the problem of equal treatment of men and women as regards retirement age, and provide an answer to the demographic imbalances between the working and non-working population.
Quant aux perspectives d'evolution, le rapport affirme que le delai de deux ans et demi sur lequel porte le rapport parait insuffisant pour porter un jugement d'ensemble veritablement fonde. C'est pourquoi le rapport juge premature et inopportun de proposer de nouvelles actions et tient a reaffirmer les principes definis dans la Recommandation: liberte de choix pour les travailleurs ages grace aux mesures visant a l'assouplissement de l'age de la retraite et a la possibilite d'une transition progressive du tra vail a la retraite, et instauration d'un systeme de retraite flexible qui pourrait avoir des effets positifs sur l'emploi dans la mesure ou l'avancement des departs a la retraite libererait des postes, serait susceptible de regler le probleme de l'egalite de traitement entre hommes et femmes en ce qui concerne l'age de la retraite, et permettrait de faire face aux desequilibres demographiques entre personnes actives et inactives.