Traduction de «discrimination and breaking » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

anti-discriminatory measure [ anti-discrimination Act | discrimination | discriminatory treatment | measures to combat discrimination ]
lutte contre la discrimination [ discrimination | traitement discriminatoire ]

sexual discrimination [ discrimination against women | gender discrimination | sexism | discrimination against women | gender discrimination | sex- and gender-based discrimination | sexism | gender discrimination(UNBIS) ]
discrimination sexuelle [ sexisme ]

discrimination based on sexual orientation | discrimination on grounds of sexual orientation | discrimination on the basis of sexual orientation | discrimination on the grounds of sexual orientation | sexual orientation discrimination
discrimination fondée sur l'orientation sexuelle

discrimination based on gender identity | discrimination on the basis of gender identity | discrimination on the basis of gender identity or expression | discrimination on the basis of gender identity/gender reassignment | gender identity discrimination
discrimination fondée sur l'identité sexuelle

breaking a cipher | breaking a cypher | breaking of the cryptographic code | cipher-breaking technique | cypher-breaking technique
violation du code cryptographique

discrimination on the basis of sexual orientation [ discrimination against homosexuals | discrimination against sexual minorities | sex- and gender-based discrimination ]
discrimination fondée sur l'orientation sexuelle [ discrimination envers les homosexuels ]

March Break [ Ontario March School Break | March School Break | School Break | Ontario March Break | Ontario School Break ]
Vacances d'hiver des écoles de l'Ontario

breaking and entering [ break and entry | break and enter | breaking and entry | break-in ]
introduction par effraction

break dancing [ break-dancing | break dance | breakdance | breaking | break ]
break dancing [ breakdance | break dance | break ]

breaking force | breaking load | breaking strength | breaking strength of fibres | breaking energy
force de rupture

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

45. Points out that pluralism, non-discrimination and tolerance are among the founding values of the Union, in accordance with Article 2 TEU; considers that only policies designed to promote both formal and substantive equality and to combat all forms of bias and discrimination can promote a cohesive society by breaking down all forms of prejudice which harm social integration; deplores the fact that even today in the EU there are still cases of discrimination, marginalisation and even violence and abuse based, in particular, on gender, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or personal beliefs, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, age or sexual orientation;
45. souligne que le pluralisme, la non-discrimination et la tolérance font partie des valeurs fondatrices de l'Union en vertu de l'article 2 du traité UE; estime que seules des politiques destinées à promouvoir l'égalité, tant sur la forme que sur le fond, et à combattre toute forme d'idées reçues et de discrimination peuvent promouvoir une société cohésive, en limitant toute forme de préjugés portant atteinte à l'intégration sociale; regrette que l'Union connaisse, aujourd'hui encore, des affaires de discrimination, de marginalisation et même de sévices et de violences fondées notamment sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle;

According to Advocate General Jääskinen, male workers do not suffer discrimination as regards retirement merely because their female counterparts automatically satisfy, thanks to compulsory maternity leave, a legal condition relating to a break in their careers
Selon l’avocat général M. Jääskinen, les travailleurs masculins ne sont pas discriminés en matière de retraite au seul motif que leurs homologues féminins remplissent systématiquement, grâce au congé de maternité obligatoire, une condition légale liée à l’interruption d’activité

48. Remains concerned over the continued discrimination affecting Roma; in this regard, highlights that Roma women suffer double discrimination on the grounds of gender and ethnicity, which mostly goes hand in hand with poverty; is concerned that this long-recognised double discrimination is widespread, routine and pervasive; calls on the authorities to break this pattern, and strongly urges proactive implementation of the Strategy for Roma inclusion and action to ensure access to health, education, employment, housing and social welfare for Roma;
48. reste préoccupé face aux discriminations persistantes à l'encontre des Roms; à cet égard, insiste sur le fait que les femmes roms sont victimes d'une double discrimination fondée à la fois sur leur genre et sur leur origine ethnique, qui va généralement de pair avec la pauvreté; s'inquiète du caractère généralisé, routinier et systématique de cette double discrimination reconnue de longue date; invite les autorités à rompre ce schéma et leur demande instamment de mettre en œuvre de façon volontariste la stratégie pour l'inclusion des Roms et d'agir pour garantir un accès à la santé, à l'éducation, à l'emploi, au logement et à la protection sociale pour les Roms;

12. Believes, however, that one of the problems in the European Union concerns the supply of a skilled and adaptable workforce in competitive and innovative companies; stresses that the priority should be given to the creation of a flexible labour market by raising educational levels and expanding apprenticeship opportunities, training and retraining programmes; implementing effective policies against discrimination and breaking down barriers to the integration into the labour force of women, migrants, older or younger workers and other discriminated disadvantaged groups; removing obstacles to occupational and geographic mobility; and active labour market policies that support the transition from an old job to a new job; emphasises the decisive role of skilled and adaptable employees and new technologies in education and training and recalls the new forms of flexibility offered by the social partners' agreement on teleworking, part-time and fixed-term work; disagrees with the Commission's distinction between insiders and outsiders;
12. estime cependant que l'un des problèmes auxquels l'Union européenne est confrontée concernent l'offre d'une main-d'œuvre qualifiée et en mesure de s'adapter dans des entreprises compétitives et innovantes; souligne que la priorité devrait être accordée à la création d'un marché du travail flexible en relevant les niveaux d'éducation et en élargissant les possibilités d'apprentissage, les programmes de formation et de recyclage, en mettant en œuvre des politiques efficaces de lutte contre les discriminations, en supprimant les entraves à l'insertion des femmes, des migrants, des travailleurs jeunes et âgés et autres groupes défavorisés victimes de discriminations sur le marché de l'emploi, en levant les obstacles à la mobilité professionnelle et géographique et en mettant en œuvre, sur le marché de l'emploi, des politiques dynamiques visant à soutenir le passage vers un nouvel emploi; insiste sur le rôle décisif que jouent la qualification et la capacité d'adaptation des travailleurs, ainsi que les nouvelles technologies dans l'éducation et la formation et rappelle les nouvelles formes de flexibilité qu'offre l'accord des partenaires sociaux sur le télétravail, ainsi que sur le travail à temps partiel et à durée déterminée; désapprouve la distinction que fait la Commission entre les travailleurs dans la place et les travailleurs extérieurs;

Other new features on the truck include an exhibition presenting the best designs of the "Breaking Stereotypes" EU Poster Competition as well as a Video Vox Pops allowing users to record their personal statement on diversity issues with a video camera. Providing a snapshot of public opinion, the Vox Pops will feature as a short film on the campaign website at www.stop-discrimination.info.
La tournée 2006 comportera d'autres nouveautés, telles qu'une exposition des meilleures propositions reçues dans le contexte du concours européen d’affiches «Casser les stéréotypes» et la réalisation d'un "micro-trottoir", qui donnera aux visiteurs l'occasion d'enregistrer des déclarations personnelles au sujet de la diversité au moyen d'une caméra vidéo. Ces enregistrements, qui constitueront un instantané de l'opinion publique, seront diffusés sur le site web consacré à la tournée (www.stop-discrimination.info.)

In the Commission's view, the differences in the way people caught breaking the Italian highway code are treated depending on which country their vehicle is registered in constitute discrimination on grounds of nationality prohibited by Article 6 of the EC Treaty.
Selon la Commission, le traitement différencié des contrevenants au code de la route italien selon le pays d'immatriculation des voitures constitue une discrimination en raison de la nationalité (interdite par l'article 6 du traité CE).

Following a complaint, the Commission has decided to send the Italian Government a reasoned opinion (second stage of the infringement procedure laid down in Article 169 of the EC Treaty) for discriminating against drivers of vehicles from other Member States in respect of the penalties for breaking the highway code.
Suite à une plainte, la Commission européenne a décidé de notifier un avis motivé à l'Italie (deuxième étape de la procédure d'infraction prévue par l'article 169 du Traité CE) concernant une discrimination à l'encontre des conducteurs de véhicules des autres Etats membres en ce qui concerne les sanctions pour infractions au code de la route.

In order to break what seems to be a self-perpetuating cycle of discrimination in the labour market, a strategy to combat both wage discrimination and segregation, which are the main obstacles to increased flexibility in the labour market, has to be devised.
Afin de briser ce qui semble être, sur le marché de l'emploi, un cycle de discrimination qui s'auto-perpétue, il semble nécessaire de mettre au point une stratégie afin de lutter à la fois contre la discrimination salariale et la ségrégation, qui constituent les principaux obstacles à une flexibilité accrue sur le marché de l'emploi.