Vertaling van "disadvantaged vis-à-vis " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Vis-à-vis: newsletter of the National Clearinghouse on Family Violence [ Vis-à-vis ]
Vis-à-vis : bulletin du Centre national d'information sur la violence dans la famille [ Vis-à-vis ]

transparency vis-à-vis parliament
transparence à l'intention du Parlement

The Revised U.N. System of National Accounts vis-à-vis the Canadian System of National Accounts
Le système de comptabilité nationale de l'ONU versus le système de comptabilité nationale du Canada : version revisée

The Canadian System of National Accounts vis-à-vis the U.N. System of National Accounts
Le système de comptabilité nationale canadien et le système d e comptabilité nationale des Nations Unies

socially disadvantaged class [ deprived persons | disadvantaged categories | Fourth World | underclass | marginalised position | Marginalized group(STW) ]
catégorie sociale défavorisée [ classe sociale défavorisée | quart monde ]

aid to disadvantaged groups [ aid to low-income groups | charity | income support | supplementary benefit ]
aide aux défavorisés [ aide aux économiquement faibles | charité ]

Disadvantaged Areas Scheme
programme en faveur des régions défavorisées

disadvantaged region | Less Favoured Region | LFR [Abbr.]
région défavorisée

Community initiative concerning handicapped persons and certain other disadvantaged groups | HORIZON [Abbr.]
initiative communautaire concernant les personnes handicapées et certains groupes défavorisés | HORIZON [Abbr.]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

68. Stresses that skills development, if carried out as an integrated concept, could become a mechanism leading to and promoting equal opportunities for people from disadvantaged groups, including disadvantaged minorities, in particular for children and young people from families affected by poverty, the long-term unemployed, disadvantaged immigrants and people with disabilities; stresses that prevention and lifelong support and counselling from the earliest stage possible for disadvantaged groups are of the utmost importance for providing productive and highly-skilled workforce for the labour market; stresses, furthermore, the need to provide support and skills development via training for employers, recruiters and human resource managers to support the inclusion of disadvantaged groups into the labour market; stresses that, in order for the most disadvantaged to be included, appropriate training must be provided for employers, human resource teams and teachers, in order to support the most disadvantaged in society in the best possible way so as to make their integration as effective as possible; reiterates the importance of universal access to education for all;
68. souligne que le développement des compétences, s'il est mis en œuvre comme un concept intégré, pourrait devenir un mécanisme qui assure et favorise l'égalité des chances pour les personnes issues de catégories défavorisées, y compris des minorités défavorisées, notamment les enfants et les jeunes issus de familles touchées par la pauvreté, les chômeurs de longue durée, les immigrés défavorisés et les personnes handicapées; souligne qu'il est primordial que les groupes défavorisés puissent bénéficier de la prévention, du soutien tout au long de la vie et de conseils le plus tôt possible afin d'apporter une main-d'œuvre productive et hautement qualifiée au marché du travail; souligne en outre la nécessité d'assurer le soutien et le développement des capacités par l'intermédiaire de la formation des employeurs, des recruteurs et des responsables des ressources humaines, afin de favoriser l'intégration des groupes défavorisés sur le marché du travail; souligne que l'inclusion des plus défavorisés exige une formation appropriée des employeurs, des équipes de ressources humaines et des enseignants afin de soutenir les plus défavorisés de la société de la meilleure façon possible pour que leur intégration soit la plus effective possible; insiste sur l'importance de l'accès universel à l'éducation pour tous;

69. Stresses that skills development, if carried out as an integrated concept, could become a mechanism leading to and promoting equal opportunities for people from disadvantaged groups, including disadvantaged minorities, in particular for children and young people from families affected by poverty, the long-term unemployed, disadvantaged immigrants and people with disabilities; stresses that prevention and lifelong support and counselling from the earliest stage possible for disadvantaged groups are of the utmost importance for providing productive and highly-skilled workforce for the labour market; stresses, furthermore, the need to provide support and skills development via training for employers, recruiters and human resource managers to support the inclusion of disadvantaged groups into the labour market; stresses that, in order for the most disadvantaged to be included, appropriate training must be provided for employers, human resource teams and teachers, in order to support the most disadvantaged in society in the best possible way so as to make their integration as effective as possible; reiterates the importance of universal access to education for all;
69. souligne que le développement des compétences, s'il est mis en œuvre comme un concept intégré, pourrait devenir un mécanisme qui assure et favorise l'égalité des chances pour les personnes issues de catégories défavorisées, y compris des minorités défavorisées, notamment les enfants et les jeunes issus de familles touchées par la pauvreté, les chômeurs de longue durée, les immigrés défavorisés et les personnes handicapées; souligne qu'il est primordial que les groupes défavorisés puissent bénéficier de la prévention, du soutien tout au long de la vie et de conseils le plus tôt possible afin d'apporter une main-d'œuvre productive et hautement qualifiée au marché du travail; souligne en outre la nécessité d'assurer le soutien et le développement des capacités par l'intermédiaire de la formation des employeurs, des recruteurs et des responsables des ressources humaines, afin de favoriser l'intégration des groupes défavorisés sur le marché du travail; souligne que l'inclusion des plus défavorisés exige une formation appropriée des employeurs, des équipes de ressources humaines et des enseignants afin de soutenir les plus défavorisés de la société de la meilleure façon possible pour que leur intégration soit la plus effective possible; insiste sur l'importance de l'accès universel à l'éducation pour tous;

The concern is that there would be some competitive disadvantage vis-à-vis Europe, but would we not be increasing the competitive disadvantage if China and South Korea, or countries like that, don't take on a target as well in the post-Kyoto period?
Le souci est qu'il pourrait y avoir un désavantage concurrentiel par rapport à l'Europe, mais le désavantage concurrentiel n'augmenterait-il pas si la Chine et la Corée du Sud ou d'autres pays du genre n'adhèrent pas également à un objectif dans la période post-Kyoto?

For the 2006 budget, we believe the federal government should give priority to accelerating the pace of corporate income and capital tax reductions in order to mitigate the existing competitive disadvantage vis-à-vis the other OECD countries in the effective tax rate on new capital investments.
Pour le budget de 2006, nous croyons que le gouvernement fédéral devrait se donner pour priorité d'accélérer le rythme des réductions de l'impôt des sociétés et de l'impôt sur le capital afin de réduire le désavantage concurrentiel existant par rapport aux autres pays de l'OCDE au chapitre du taux d'imposition réel pour les nouveaux investissements de capitaux.

Or how would we ensure that an NGO that has had to compete through public tender to get a contract to conduct or fulfil a particular service that previously was handled by public servants in a particular ministry is not then put at a disadvantage vis-à-vis their own competitors, who then may compete the next time and use.?
Ou encore, comment s'assurer qu'une ONG qui doit faire une soumission publique pour obtenir un contrat lui permettant de fournir un service auparavant fourni par des fonctionnaires dans un ministère, sans risquer d'être désavantagée vis-à-vis de ses concurrents qui pourraient se servir de ces informations pour décrocher le contrat la prochaine fois.?

I want to make sure I didn't mislead you, but in my presentation I said we have attempted in Canada to design a plan that ensures we don't put Canadian companies at a competitive disadvantage vis-à-vis the Americans, given that they have not ratified the protocol.
Je veux être sûre de ne pas vous avoir trompé mais dans mon exposé; j'ai déclaré que le Canada essaie d'élaborer un plan qui ne nuira pas à la compétitivité des entreprises canadiennes par rapport aux entreprises américaines, étant donné que ce dernier pays n'a pas ratifié le protocole.

Special attention should be paid to promoting the inclusion of disadvantaged people in the labour market, including through the expansion of social services and the social economy. The unemployment gaps for people at a disadvantage, women, young people and older people, as well as between non-EU and EU nationals, remain too high and should be substantially reduced in line with any national targets.
Il convient en particulier de favoriser l'insertion sur le marché du travail des personnes défavorisées, des femmes, des jeunes et des personnes âgées, notamment par le développement des services sociaux et de l'économie sociale.

It might be preferable for Europe to confine itself to the redistribution of funds that can be freely spent for the benefit of investments in regions suffering from a disadvantage, a crisis or a geographical location that is economically disadvantageous, and keep interference in spending to a minimum, or eliminate it altogether.
Il est vraisemblablement préférable que l’Europe se limite à la redistribution des fonds librement utilisables en faveur des investissements dans les régions accusant un retard, souffrant d’une crise ou d’une situation géographique défavorable sur le plan économique, et qu’elle ne se mêle pas ou seulement de façon marginale de l’utilisation qui en est faite.

Will the minister recognize that his industry colleague and himself hold completely opposite views on this issue and that his weakness and lack of credibility could well put him at a disadvantage vis-a-vis his colleague who is prepared to defend the interests of industry at the expense of creative artists?
Le ministre reconnaît-il que lui et son collègue de l'Industrie défendent deux visions diamétralement opposées sur cette question, et qu'à cause de sa faiblesse et de son manque de crédibilité il risque de ne pas faire le poids face à son collègue de l'Industrie qui s'apprête à défendre, lui, les intérêts des industries au détriment des artistes?

6.9 The role of cooperatives employing the disadvantaged should be studied more fully in order to increase the participation of disadvantaged women.
6.9. Le domaine de l'intégration des catégories défavorisées sur le marché du travail mériterait d'être approfondi afin d'élargir la participation des femmes appartenant à ces catégories.