1. Member States shall ensure that listed companies in whose boards members of the under-represented sex hold less than 40 per cent o
f the non-executive director positions adjust their recruitment, including vacancy announcements calling for applications, pre-selection, selection and appointment procedures
in such a way that they effectively contribute to th
e attainment of the said percentage at the latest by 1 January 2020 or at t
...[+++]he latest by 1 January 2018 in the case of public undertakings.
1. Les États membres veillent à ce que les sociétés cotées dans lesquelles les membres des conseils appartenant au sexe sous-représenté occupent moins de 40 % des postes d'administrateurs non exécutifs modifient leurs procédures de recrutement, y compris les avis de vacance faisant appel aux candidatures, et les procédures de présélection, de sélection et de nomination, de manière à ce qu'elles contribuent efficacement à atteindre ledit pourcentage le 1 janvier 2020 au plus tard, ou le 1 janvier 2018 au plus tard s'il s'agit d'entreprises publiques.