Traduction de «director policy leadership and monitoring » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

director, Policy Leadership and Monitoring
directeur, Leadership en matière de politique et de surveillance [ directrice, Leadership en matière de politique et de surveillance ]

director, Policy Leadership and Reporting
directeur, Leadership en matière de politique et de rapports [ directrice, Leadership en matière de politique et de rapports ]

Policy Monitoring and Information Directorate
Direction des politiques du contrôle et de l'information

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Witnesses: From the Immigration and Refugee Board: Nurjehan Mawani, Chairperson; Nicole Senécal, Executive Director; Philip Palmer, Senior General Counsel, Director, Legal Services; Denis Kingsley, Director, Corporate Management; Don Gerlitz, Director, Standards, Analysis and Monitoring Policy, Planning and Research Branch.
Témoins : De la Commission de l'immigration et du statut de réfugié : Nurjehan Mawani, présidente; Nicole Senécal, directrice générale; Philip Palmer, avocat général principal, directeur, Services juridiques; Denis Kingsley, directeur, Gestion intégrée; Don Gerlitz, directeur des normes, analyse et suivi, Direction générale des politiques, Planification et recherches.

I invite honourable senators to get this report, to read it and to read in it the testimony given by Tim Boekhout Van Solinge, who is a lecturer and researcher in criminology; of Neil Boyd, Professor of Criminology; of Francoise Dubois-Arber of the Swiss Federal Commission for Drug Issues; of Steven Van Hoogstraten, Director of International Criminal Affairs and Drug Policy; of Georges Dulex, Head of the Canton of Zurich Criminal Police; of Serge Brochu, Director of the International Centre for Comparative Criminology; of Professor Peter Cohen of the University of Amsterdam; of Jean-Michel Coste, Director of the French Monitoring Centre for Drugs and Addictions; and many, many other witnesses before that committee on questions of penology, among other things.
J'invite les sénateurs à se procurer le rapport, à en prendre connaissance et à y lire le témoignage de Tim Boekhout Van Solinge, conférencier et chercheur en criminologie; celui de Neil Boyd, professeur de criminologie; celui de Françoise Dubois-Arber, de la Commission fédérale suisse pour les questions liées aux drogues; celui de Steven Van Hoogstraten, directeur des Affaires criminelles internationales et des politiques sur les drogues; celui de Georges Dulex, chef de la police criminelle du canton de Zurich; celui de Serge Brochu, directeur du Centre international de criminologie comparée; celui du professeur Peter Cohen, de l'Université d'Amsterdam; celui de Jean-Michel Coste, directeur de l'Observatoire français des drogues et de la toxicomanie; et ceux des nombreux autres témoins qui ont parlé de pénologie et d'autres sujets au comité.

6. Calls on the Commission to mainstream homelessness across all relevant EU policy areas; and encourages the Commission to involve different Directorates-General in the development and implementation of an EU homelessness strategy under the leadership of the Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion;
6. demande à la Commission d'intégrer la question du sans-abrisme dans tous les domaines politiques européens concernés; encourage la Commission à associer différentes directions générales à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de l'Union pour les personnes sans-abri, sous la conduite de la direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion;

1. Invites the Council, the Commission and the Member States to design and implement effective gender equality policies and multifaceted strategies for achieving parity in participation in political decision-making and leadership at all levels, especially in the areas of macro-economic policy, trade, labour, budgets, defence and foreign affairs, assessing the impact and making it available to the public by means of appropriate equality indicators, ensuring quantified targets, clear action plans and regular monitoring mechanisms followed up with binding corrective actions and their monitoring where the set targets are not met by the deadlines;
1. invite le Conseil, la Commission et les États membres à concevoir et à mettre en œuvre des mesures d'égalité entre les femmes et les hommes et des stratégies efficaces qui comportent plusieurs facettes afin de réaliser la parité dans la participation à la prise de décision politique et à l'exercice de responsabilités à tous les niveaux, en particulier dans les domaines de la politique macroéconomique, des échanges commerciaux, du travail, des budgets, de la défense et des affaires étrangères, en analysant l'impact et en publiant les résultats au moyen d'indicateurs appropriés en matière d'égalité entre les femmes et les hommes, en garantissant des objectifs chiffrés, des plans d'action précis et des mécanismes de surveillance réguliers complétés par des actions correctives contraignantes associées à un suivi lorsque les objectifs fixés ne sont pas réalisés dans les délais;

The report, however, also highlights the fact that human rights, at the centre of European policies, is complex and multi-faceted. Consequently, when the European Parliament asks you, Baroness Ashton, for a special rapporteur on human rights, a directorate-general for human rights, special training for the staff of EU delegations abroad, and, among these staff members, a person very specifically responsible for monitoring human rights in the country in question – if Parliament wants these arrangements, it is certainly not to bureaucratise this field but rather that there is a lot of work to be carried out.
Mais le rapport fait aussi l’éclatante démonstration que les droits de l’homme, au cœur des politiques européennes, sont un sujet complexe, pluriel et que, par conséquent, quand le Parlement européen vous demande, Mme Ashton, un rapporteur spécial aux droits de l’homme, une direction générale des droits de l’homme, une formation spéciale pour le personnel des délégations de l’Union à l’étranger, et parmi ce personnel, une personne chargée, très spécifiquement, de la surveillance des droits de l’homme dans le pays en question, si le Parlement souhaite de telles structures, ce n’est certainement pas pour bureaucratiser le domaine, c’est qu’il y a vraiment du pain sur la planche.

12. Asks the Commission to improve its leadership in monitoring implementation of the Employment Guidelines by ensuring that Member States fully apply the European Employment Strategy indicators and targets, lifelong learning instruments and measures set out in the European Youth Pact, the European Pact for Gender Equality and the EU’s Disability Action Plan 2006-2007; asks that all these commitments, targets and benchmarks be fully incorporated in the Integrated Guidelines in order to improve coherence and efficiency of the Employment Strategy, points to the shortcomings in achieving gender equality, which are indicated by, for example, the female employment rate still being below target and the remaining gender pay gap; therefore requests the reintroduction of the 4th pillar of the Employment Guidelines – ‘Strengthening Equal Opportunities Policies For Women And Men’;
12. demande à la Commission d'améliorer son leadership dans la surveillance de la mise en œuvre des lignes directrices pour l'emploi en veillant à ce que les États membres appliquent pleinement les indicateurs et objectifs de la stratégie européenne pour l'emploi, les instruments d'apprentissage tout au long de la vie et les mesures prévues dans le Pacte européen pour la jeunesse, dans le Pacte européen pour l'égalité entre les hommes et femmes et dans le plan d'action 2006‑2007 pour les personnes handicapées; demande que l'ensemble de ces engagements, objectifs et critères soient pleinement repris dans les lignes directrices intégrées, afin d'améliorer la cohérence et l'efficacité de la stratégie européenne pour l'emploi; signale que, sur la voie de l'égalité entre hommes et femmes, il subsiste des obstacles: par exemple, un taux d'emploi des femmes qui est toujours sous l'objectif et la persistance de l'inégalité salariale entre hommes et femmes; demande donc la réintroduction du quatrième pilier des lignes directrices pour l'emploi "Renforcer les politiques d'égalité des chances pour les femmes et les hommes";

With us today, from the Department of Transport, we have Kristine Burr, assistant deputy minister, policy group; Helena Borges, director general, special projects, policy group; and John Dobson, senior policy coordinator, grain monitoring, surface transportation policy.
Nous recevons aujourd'hui, du ministère des Transports, Kristine Burr, sous-ministre adjointe, Groupe des politiques; Helena Borges, directrice générale, Projets spéciaux, Groupe des politiques; et John Dobson, coordonnateur principal, Politiques de surveillance du grain, Politiques de transport terrestre.

We have, from the Department of Agriculture and Agri-Food, Howard Migie, director general of the strategic policy branch; from the Canadian Grain Commission, Reg Gosselin, director of corporate services; and from Transport Canada, John Dobson, senior policy coordinator, grain monitoring, surface transportation policy.
Effectivement, nous recevons Howard Migie, directeur général des politiques stratégiques du ministère de l'Agriculture et de l'Agroalimentaire, Reg Gosselin, directeur des services intégrés de la Commission canadienne des grains, et John Dobson, coordonnateur principal de la politique de surveillance de grain, politiques de transport terrestre, de Transports Canada.

We also have as witnesses this evening Mr. Howard Migie, Director General, Strategic Policy Branch of the Department of Agriculture and Ari-Food; Mr. Régis Gosselin, Director of Corporate Services of the Canadian Grain Commission; and Mr. John Dobson, Senior Policy Coordinator, Grain Monitoring, Transport Canada.
Nous recevons également M. Howard Migie, directeur général de la Direction générale des politiques stratégiques du ministère de l'Agriculture et de l'Agroalimentaire; M. Régis Gosselin, directeur du Service à l'organisme de la Commission canadienne des grains et M. John Dobson, coordonnateur principal de la politique de surveillance de grains à Transports Canada.