Vertaling van "developing personnel businesses " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

align effort towards business development | aligning efforts towards business development | align business development efforts | align efforts towards business development
faire converger les efforts en faveur du développement d’une entreprise

business development executive | business development strategist | business developer | business developers
responsable de la prospection | responsable du marketing opérationnel

Canada-Atlantic Provinces Agreement on International Business Development [ IBDA | Canada/Atlantic Provinces International Business Development Agreement | Canada/Atlantic Provinces COOPERATION Agreement on International Business Development | International Business Development Program ]
Entente Canada-provinces de l'Atlantique sur la promotion du commerce extérieur [ EPCE | Entente de COOPÉRATION Canada-provinces de l'Atlantique sur la promotion du commerce extérieur | Programme de promotion du commerce extérieur ]

developing a business case | establish business case | develop business case | launch business case
élaborer une analyse de rentabilité

business developer | business development director | business development manager
responsable du développement

business developer | business development manager | business development director
responsable du développement commercial | responsable du développement des affaires | directeur du développement commercial | directrice du développement commercial | directeur du développement des affaires | directrice du développement des affaires | responsable du développement

The Business Development Program: Business Assistance
Le Programme de développement des entreprises : aide aux entreprises

business development [ development of business ]
expansion des entreprises [ développement des entreprises ]

development personnel
personnel affecté au développement

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Increasing SMEs potential for innovation, research and development, in particular by ensuring that entrepreneurs and their personnel obtain necessary qualifications, regrouping businesses in clusters and coordinating national initiatives.
Renforcement du potentiel d’innovation, de recherche et de développement des PME, en particulier grâce à l’acquisition de qualifications nécessaires par les entrepreneurs et leur personnel, au regroupement des entreprises en clusters et à la coordination des initiatives nationales.

6. Notes that the Italian ICT sector has been suffering from strong competition from low-cost countries over the past decade; the need to reorganise the sector because of the rapid emergence of new technologies, such as cloud computing, various types of e-services, social networks, etc., has been recognised as a challenge for some years; the digital gap between Italy and leading European countries as well as other countries in the world has further widened because of the economic slow-down caused by the crisis; all of these developments have led to the downsizing of ICT personnel in Italian businesses in the years from 2009 onwards;
6. relève que le secteur des TIC en Italie subit la forte concurrence des pays à faibles coûts depuis dix ans, que la nécessité de réorganiser le secteur en raison de l'émergence rapide de nouvelles technologies telles que l'informatique en nuage, diverses formes de services électroniques ou les réseaux sociaux est reconnue comme un défi depuis quelques années, que le fossé numérique entre l'Italie et les pays européens qui sont à la pointe et d'autres pays du monde n'a fait que s'élargir du fait du ralentissement économique dû à la crise, et que toutes ces évolutions ont conduit depuis 2009 à une réduction des effectifs des entreprises italiennes spécialisées dans les TIC;

6. Notes that the Italian ICT sector has been suffering from strong competition from low-cost countries over the past decade; acknowledges the need to reorganise the sector because of the rapid emergence of new technologies such as cloud computing, various types of e-services and social networks, which have been recognised as a challenge for some years; notes that the digital gap between Italy and leading European countries, as well as other countries in the world, has further widened because of the economic slow-down caused by the crisis; notes that all of those developments have led to the downsizing of ICT personnel in Italian businesses since 2009;
6. relève que le secteur des TIC en Italie subit la forte concurrence des pays à faibles coûts depuis dix ans; reconnaît la nécessité de réorganiser le secteur en raison de l'émergence rapide de nouvelles technologies telles que l'informatique en nuage, diverses formes de services électroniques ou les réseaux sociaux, qui constituent un défi depuis quelques années; observe que le fossé numérique entre l'Italie et les pays européens qui sont à la pointe et d'autres pays du monde n'a fait que s'élargir du fait du ralentissement économique dû à la crise; remarque que toutes ces évolutions ont conduit depuis 2009 à une réduction des effectifs des entreprises italiennes spécialisées dans les TIC;

23. Welcomes Proposal No 38 and the Commission initiative to enhance corporate governance and social responsibility with the specific goal of increasing employee involvement and improving the transparency of information provided by businesses, including social and environmental reporting and management remuneration and respect for human rights; calls particularly for the promotion of employee shareholding schemes, the strengthening of long-term shareholder commitment and the promotion of information and consultation rights for employees and their representatives, together with boardroom participation rights; underlines that increased transparency, good relations with personnel, and production processes which are in accordance with sustainable development are also in the interest of businesses, their owners and those who invest in them;
23. salue la proposition n° 38 et l'initiative de la Commission visant à améliorer la gouvernance d'entreprise et la responsabilité sociale dans le but spécifique de renforcer la participation des employés et d'améliorer la transparence des informations fournies par les entreprises, notamment l'information sociale et environnementale ainsi que les informations concernant la rémunération des dirigeants et le respect des droits de l'homme; appelle notamment de ses vœux la promotion de l'actionnariat salarié, le renforcement de l'engagement à long terme des actionnaires et des actions en faveur des droits d'information et de consultation des employés et de leurs représentants, ainsi que des droits de participation au conseil d'administration; souligne qu'une plus grande transparence, de bonnes relations avec le personnel et des processus de production conformes aux principes du développement durable sont également dans l'intérêt des entreprises, de leurs propriétaires et des investisseurs qui y sont associés;

– (PT) The Services Directive constitutes a fundamental instrument for the growth of the European Union, enabling self-employed persons and small and medium-sized enterprises (SMEs), in particular, to carry out their activities much more easily in other Member States, and to develop new areas of business and recruit personnel there.
– (PT) La directive sur les services constitue un instrument fondamental pour la croissance de l’Union européenne. Elle permet aux travailleurs indépendants et aux petites et moyennes entreprises en particulier d’exercer beaucoup plus facilement leurs activités dans d’autres États membres, d’y développer de nouveaux secteurs d’activité et d’y recruter du personnel.

This directive enables self-employed people and SMEs, in particular, to carry out their activities much more easily in other Member States, and to develop new areas of business and recruit personnel there.
Cette directive permet aux travailleurs indépendants et aux PME en particulier d’exercer beaucoup plus facilement leurs activités dans d’autres États membres, d’y développer de nouveaux secteurs d’activité et d’y recruter du personnel.

The human resources measures of these programmes are in accordance with ESF policy frame of reference comprising, among others, developing personnel businesses, promoting entrepreneurship and expertise, promoting employability and preventing unemployment, and preventing exclusion from the labour market and promoting equality in the labour market.
Les actions de ces programmes relatives aux ressources humaines s'inscrivent dans le cadre de référence de la politique du FSE et portent notamment sur la création d'entreprises et le développement du personnel, le renforcement de l'esprit d'entreprise et des compétences, l'amélioration de la capacité d'insertion professionnelle et la prévention du chômage, et la prévention de l'exclusion du marché du travail et la promotion de l'égalité des chances sur le marché de l'emploi.

In the case of the Manitoba-based companies, some of our account executives and business development personnel will directly service the province from Ottawa, as required.
Dans le cas des entreprises établies au Manitoba, certains de nos chargés de compte et des membres de notre personnel de développement des entreprises desserviront directement la province à partir d'Ottawa, au besoin.