Vertaling van "departmental career management system " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Departmental Career Management System
Système de gestion de carrière du ministère

Departmental financial and materiel management system [ DFMS | Departmental Financial Management System ]
Système ministériel de gestion des finances et du matériel [ SMGFM | Système ministériel de gestion financière ]

Career Management System
Système de gestion des carrières

departmental-level computerised-management system
système de gestion informatisé au niveau départemental

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

(3) The standards for internal quality assurance systems of HEIs might also factor in other key dimensions such as the quality of student services in general[30], career/employment guidance for students and alumni[31], the development of financial management capacity and the implementation of the European Charter for Researches and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers[32].
(3) les normes d’assurance interne de la qualité des établissements d’enseignement supérieur pourraient également tenir compte d'autres facteurs clés, tels que la qualité générale des services offerts aux étudiants[30], les conseils sur l’orientation professionnelle et l’emploi proposés aux étudiants et anciens étudiants[31], le développement des capacités de gestion financière et l’application de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs[32].

The seventh barrier is that there are no consequences for deputy ministers who frustrate progress on sustainable development strategies by failing to install departmental management accountability systems and rigorous reporting programs.
Le septième obstacle, c'est qu'il n'y a aucune sanction pour les sous-ministres qui freinent le progrès relativement aux stratégies de développement durable du fait qu'ils omettent d'instaurer dans la gestion ministérielle des systèmes de reddition de comptes et de production de rapports rigoureux.

We have gone through at least three major departmental readiness management systems in the last five or six years.
Nous avons procédé au cours des cinq ou six dernières années à l'examen d'au minimum trois grands systèmes de gestion de l'état de préparation du ministère.

13. Acknowledges the actions taken by the Institute in order to mitigate the high staff turnover; notes in particular the improvements in the vacancy management, the establishment of an appraisal and re-classification system, providing a better career perspective and strengthening middle management level; welcomes the decrease in the staff turnover rate from 20-25 % in the period of 2012-2013 to 12 % in 2014; takes note that the four remaining vacant posts are to be gradually filled during 2015;
13. reconnaît que l'Institut a pris des mesures pour limiter la forte rotation du personnel; constate notamment des améliorations dans la gestion des vacances de poste et l'élaboration d'un système d'évaluation et de reclassification qui a amélioré les perspectives de carrière et renforcé le niveau d'encadrement intermédiaire; se félicite de la baisse du taux de rotation du personnel, qui est passé de 20-25 % sur la période 2012‑2013 à 12 % en 2014; prend acte du fait que les quatre postes encore vacants devraient être progressivement pourvus au cours de l'année 2015;

13. Acknowledges the actions taken by the Institute in order to mitigate the high staff turnover; notes in particular the improvements in the vacancy management, the establishment of an appraisal and re-classification system, providing a better career perspective and strengthening middle management level; welcomes the decrease in the staff turnover rate from 20-25 % in the period of 2012-2013 to 12 % in 2014; takes note that the four remaining vacant posts are to be gradually filled during 2015;
13. reconnaît que l'Institut a pris des mesures pour limiter la forte rotation du personnel; constate notamment des améliorations dans la gestion des vacances de poste et l'élaboration d'un système d'évaluation et de reclassification qui a amélioré les perspectives de carrière et renforcé le niveau d'encadrement intermédiaire; se félicite de la baisse du taux de rotation du personnel, qui est passé de 20-25 % sur la période 2012-2013 à 12 % en 2014; prend acte du fait que les quatre postes encore vacants devraient être progressivement pourvus au cours de l'année 2015;

First, with respect to the information management system, we refer to the new departmental management information system that is being rolled out.
D'abord, en ce qui concerne le système de gestion de l'information, nous faisons allusion au nouveau système d'information de gestion du ministère, que l'on est en train de mettre en oeuvre.

That expenditure relates mainly to systems at the computer and telecommunications centre, computing at departmental level and network management operations.
Ces dépenses concernent notamment les systèmes du centre informatique et de télécommunications, l'informatique départementale et la gestion du réseau.

Finally, the summer career placement system has built-in features and controls ensuring rigorous accountability and management procedures.
Enfin, le système du programme a des caractéristiques et des contrôles intégrés qui assurent des procédures de responsabilisation et de gestion rigoureuses.

Information, guidance and counselling services should form a coherent system which enables European citizens to manage their learning and career paths and to cope with transition throughout their lives.
Les services d'information, d'orientation et de conseil devraient constituer un ensemble cohérent qui permette aux citoyens européens de gérer leur formation et leur parcours et de faire face aux transitions tout au long de leur vie.

Every day in our work we find instances where information is not professionally managed: records are not created when they should be; records are not properly indexed, filed, or included in departmental record-keeping systems; records are not retained and are not disposed of in accordance with approved schedules.
Notre travail nous présente quotidiennement des cas où l'information n'est pas gérée de manière professionnelle: des dossiers ne sont pas établis lorsqu'il le faudrait; ou d'autres documents ne sont pas indexés, classés ou incorporés correctement aux systèmes de gestion des dossiers du ministère; des documents ne sont pas archivés ou détruits selon les échéanciers approuvés.