What it means, as regards protection of workers in highly dangerous working environments, is that an employer’s wrongful behaviour or failure to act through wilful negligence or deliberate ignorance of the available scientific and legal information has to be considered unacceptable not just in the light of labour law, but also morally.
Il faut considérer comme étant inacceptable, du point de vue de la législation du travail comme du point de vue éthique, un acte ou la carence d'un employeur imputable soit à une négligence intentionnelle soit à la non-prise en compte délibérée des informations scientifiques et juridiques existantes au sujet de la protection des travailleurs exerçant leur activité dans un environnement hautement dangereux.