If you have an unemployment of 7.2%, or a youth unemployment rate of 14%, which is the current unemployment rate for people under 25 in Canada, you have to ask yourself, as an employer, “Why would I train?” The issues becomes, even from a public viewpoint, “Why should we bother?”
Si le chômage s'élève à 7,2 p. 100, ou que le taux de chômage des jeunes est à 14 p. 100, ce qui est le cas actuellement pour les jeunes de moins de 25 ans au Canada, il faut se demander lorsqu'on est employeur: «Pourquoi offrirais-je une formation?» Si l'on se place dans l'optique du public, la question devient: «Pourquoi s'en préoccuper?»