Vertaling van "corporate policy rather " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

business policy [ company policy | corporate policy ]
politique de l'entreprise [ politique de la société ]

Director Contracting Policy [ DC Pol | Director Material Group Corporate Policy | DMGCP | Director Supply Policy Control and Administration | DSPCA ]
Directeur - Politique contractuelle [ D Pol C | Directeur - Politique du Ministère (Groupe des matériels) | DPMGM | Directeur - Approvisionnement (Politiques, contrôle et administration) | DAPCA ]

Corporate Policy Division
Division des politiques ministérielles

corporate policy unit
service d'état-major

corporate social responsibility [ company environmental policy | corporate environmental responsibility | CSR ]
responsabilité sociale de l'entreprise [ politique d'entreprise environnementale | responsabilité écologique de l'entreprise | responsabilité environnementale de l'entreprise | responsabilité sociétale de l'entreprise | RSE ]

corporate security policy
politique de sécurité interne

Corporate Security Policy
politique de sécurité interne

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The Flemish region in Belgium has been especially prominent in this regard, as have the Austrian Länder, with an increasing focus on innovation as a means of stimulating endogenous regional development and with federal support for RD. Often such strategies are directed primarily to SMEs and encompass horizontal policies such as encouragement of co-operation between research institutes and the corporate sector, rather than explicit subsidies.
En tête arrive la Flandre en Belgique, tout comme les Länder autrichiens, avec une concentration croissante sur l'innovation comme moyen de stimuler un développement régional endogène et avec une aide fédérale à la RD. Souvent, ces stratégies sont principalement orientées vers les PME et embrassent des mesures horizontales telles que l'encouragement à la coopération entre instituts de recherche et le secteur des entreprises, plutôt que des subventions explicites.

11. Considers that the EU should drastically revise its external policy, in particular its strategy towards the southern Mediterranean, as part of the ongoing European Neighbourhood Policy (ENP) review, in the light of its failure; calls for the EU to establish a new framework for relations with these countries and regions based on non‑intervention in their internal affairs and respect for their sovereignty, and aimed at supporting the development of neighbouring regions, rather than on ‘association agreements’ serving mainly to establish free trade areas that benefit corporate interests on the European side, or military interventions aimed at reinforcing their geopolitical influence in the region;
11. estime que l'Union devrait revoir radicalement sa politique extérieure, notamment sa stratégie à l'égard du sud de la Méditerranée, dans le cadre de la révision en cours de la politique européenne de voisinage, car elle est inefficace; demande à l'Union de mettre en place un nouveau cadre de relations avec ces pays et ces régions qui soit fondé sur le principe de la non-ingérence dans leurs affaires intérieures et sur le respect de leur souveraineté, en visant à soutenir le développement des régions limitrophes, plutôt que sur la conclusion d'"accords d'association" principalement destinés à créer des zones de libre-échange qui servent les intérêts des entreprises européennes ou sur des interventions militaires destinées à renforcer son influence géopolitique dans ces régions;

Rather, financial reporting standards have become a matter of significant interest to national governments around the globe. Policy- makers and stakeholders in Canada have a responsibility to re-examine the process by which those standards are set as part of an overall assessment of contemporary corporate governance practices.
Aujourd'hui, les normes d'information financière revêtent un intérêt de premier plan pour les gouvernements de tous les pays du monde.C'est donc aux responsables de l'élaboration des politiques et aux parties prenantes du Canada qu'il incombe de réexaminer le processus d'élaboration de ces normes dans le cadre d'une évaluation globale des pratiques actuelles de gouvernance d'entreprise.

8. Points out that these revolts have highlighted the failure of the ENP and the urgent need for a revision of the EU’s external policy; calls for the EU to establish a new framework of relations with these countries and regions based on non-intervention in their internal affairs and respect for their sovereignty, and aimed at supporting the development of neighbouring regions and promoting employment and education, rather than on ‘association agreements’ serving mainly to establish free trade areas that benefit corporate interests on the European side;
8. souligne que ces révoltes ont mis en évidence l'échec de la politique européenne de voisinage et la nécessité de réviser de toute urgence la politique extérieure de l'Union européenne; demande à l'Union européenne d'établir un nouveau cadre de relations avec ces pays et ces régions, qui soit fondé sur le principe de la non-intervention dans leurs affaires intérieures et sur le respect de leur souveraineté, en visant à soutenir le développement des régions limitrophes et à favoriser l'emploi et l'éducation, plutôt que sur la conclusion d'"accords d'association" principalement destinés à mettre en place des zones de libre-échange qui servent les intérêts des entreprises européennes;

9. Proposes that measures for more balanced representation of women on boards of directors that may be taken include requiring the nomination committees to state, in connection with presenting their proposals, what effort they have made to attain this goal, encouraging peer comparison systems for public and private boards of directors, training of nomination committees, creating rosters of competent women candidates and encouraging open recruitment processes rather than untransparent appointments; calls on the Commission to require listed companies in their annual reports to describe their policy on diversity, including gender, the targets they have set for implementing the policy, and progress on achieving those targets; emphasises that corporate management and remuneration policies must comply with and foster the principle of equal treatment of women and men established by EU directives;
9. propose que les mesures pouvant être prises pour une représentation plus équilibrée des femmes au sein des conseils d'administration comprennent le fait de demander aux comités de nomination de déclarer, dans le cadre de la présentation de leurs propositions, quels efforts ils ont consentis pour atteindre cet objectif, la promotion de systèmes de comparaison des pairs pour les conseils d'administration des secteurs public et privé, la formation des membres des comités de nomination, la création de listes de candidates féminines compétentes et l'encouragement de procédures de recrutement ouvertes par rapport à des nominations qui ne sont pas transparentes; invite la Commission à demander aux entreprises cotées de décrire, dans leurs rapports annuels, leur politique en matière de diversité, y compris hommes-femmes, les objectifs qu'elles se sont fixés pour la mise en œuvre de cette politique et les progrès réalisés en la matière; souligne que les politiques des entreprises en matière de gestion et de rémunération doivent respecter et promouvoir le principe d'égalité de traitement entre les femmes et les hommes inscrit dans les directives de l'Union européenne;

Moreover, a person who has no role in making policy can be a senior officer if he or she is entrusted with important management duties. In the Rhône case referred to in the government's response, the Supreme Court stated the following: “The key factor which distinguishes directing minds from normal employees is a capacity to exercise decision making authority on matters of corporate policy, rather than merely to give effect to such policy on an operational basis”.
Dans l'affaire Rhône mentionnée dans la réponse du gouvernement, la Cour suprême a dit ce qui suit: «Le facteur clé qui permet de distinguer les âmes dirigeantes des employés ordinaires est la capacité d'exercer un pouvoir décisionnel sur les questions de politique générale de la personne morale, plutôt que le simple fait de mettre en oeuvre ces politiques dans un cadre opérationnel».

I was going to quote something that this individual had written, and that is that the failure of Imperial Tobacco to make a less fire-prone cigarette has little to do with technological or commercial feasibility of such a design; rather it's a corporate policy, or a resistance towards making changes to products unless it's absolutely forced by government.
Je citais un passage de cette déclaration où cette personne écrivait que si Imperial Tobacco ne fabriquait pas une cigarette moins inflammable, ce n'était pas en raison des difficultés technologiques ou commerciales, mais plutôt d'une politique de l'entreprise, ou d'une résistance à apporter le moindre changement aux produits, à moins d'y être absolument contraint par le gouvernement.

24. Takes the view that enterprises are more likely to win the trust of consumers by adopting a comprehensive social approach and assuming responsibility at local level rather than by following an approach based purely on the maximisation of profits or cost-saving measures; calls on entrepreneurs and managers to acquire the theory and practice of such a social approach in further education courses and to implement practices consistent with a policy of corporate social responsibility;
24. fait valoir que l'expérience montre que les entreprises seront mieux perçues par les consommateurs si elles élaborent un concept social global et promeuvent la prise de responsabilités au niveau local que si elles se focalisent exclusivement sur des mesures de maximisation des bénéfices ou de réduction des coûts; convie les entrepreneurs et les chefs d'entreprise à s'initier à la théorie et la pratique des sciences sociales dans le cadre d'une formation continue en mettant en œuvre des pratiques conformes à une politique de responsabilité sociale d'entreprise;

Secondly, the petrol market is controlled by multinational corporations whose pricing policy is not necessarily determined in one particular country but rather at headquarters some distance removed from the individual national market.
D'autre part, le marché de l'essence est contrôlé par des multinationales dont la politique des prix n'est pas forcément fixée dans un pays particulier, mais, le plus souvent, au siège, loin des différents marchés nationaux.

It is conceivable, indeed it seems almost essential if the corporate system is to survive, that the control of the great corporations should develop into a purely neutral technocracy, balancing a variety of claims by various groups in the community and assigning to each a portion of the income stream on the basis of public policy rather than private cupidity.
On peut concevoir et, de fait, c'est même essentiel pour que le système des entreprises survive que le contrôle des grandes entreprises se transformera en une technocratie parfaitement neutre qui soupèserait les revendications des divers groupes de la collectivité et qui accorderait à chacun une portion des bénéfices futurs en se fondant sur la politique gouvernementale plutôt que sur la cupidité privée.