I want to essentially provide views on the shortcomings of both current pieces of legislation, that is, the Public Sector Equitable Compensation Act as well as the Canadian Human Rights Act, neither of which I believe actually achieve pay equity, in spite of what Mary Cornish has said to you about our international obligations and, one might add, the charter.
Je souhaite essentiellement donner mon avis sur les lacunes des deux lois, soit la Loi sur l'équité dans la rémunération du secteur public et la Loi canadienne sur les droits de la personne. Deux lois qui, selon moi, ne favorisent pas l'équité salariale, malgré ce qu'a dit Mary Cornish sur nos obligations internationales et, pourrait-on ajouter, sur la Charte.
