We recommend for social infrastructure that the principles of the Canada Health Act continue to be maintained; that the present single-payer approach to health care continue to be supported; that legislation continue to be enacted that would require employers to pay prorated benefits—medical, dental, pension, vacation, etc.—to part-time employees; that assistance be considered for older unemployed persons with meagre financial resources during the period of time before old age security benefits can be accessed at age 65.
S'agissant de l'infrastructure sociale, nous recommandons que le gouvernement continue d'appuyer les principes de la Loi canadienne sur la santé, qu'il continue d'appuyer le principe actuel du payeur unique, pour les soins de santé; qu'il adopte une loi pour obliger les employeurs à verser des avantages sociaux calculés au prorata, pour les soins médicaux et dentaires, les pensions et les vacances, aux employés à temps partiel; qu'il envisage de fournir une aide aux chômeurs âgés aux maigres ressources financières en attendant qu'ils aient droit aux prestations de vieillesse à 65 ans.