Vertaling van "competency-based human resources management system " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Competency-Based Human Resources Management System [ CBHRM System ]
Système de gestion des ressources humaines axée sur les compétences [ Système de GRHAC ]

National Workshop for the Development of a Competency-based Human Resources Management Model [ National Workshop for the Development of a Competency-based HR Management Model ]
Atelier ministériel pour développer le modèle de gestion des ressources humaines axée sur les compétences

Competency Based Approach to Human Resource Management in the Federal Public Service: a concept paper for discussion
Approche de gestion des ressources humaines axée sur les compétences au sein de la fonction publique fédérale - un document de discussion sur le concept

human resource management software | human resource software | human resources management software | human resources software | human resources information system | HRIS
logiciel de gestion des ressources humaines | logiciel de gestion du personnel

Human Resources Planning Process and Personnel Management Information System
Système de planification des ressources humaines et d'information en matière de gestion du personnel

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In addition, human resource specialists administered competency-based evaluation tools, conducted learning needs assessments, and provided individual and collective learning plans in various service areas.
De plus, des spécialistes en ressources humaines ont appliqué des outils d'évaluation axés sur les compétences, mené des évaluations des besoins en matière d'apprentissage et préparé des plans d'apprentissage individuels et collectifs dans divers secteurs administratifs.

89. Notes with concern the Commission’s reply that the use by the agencies of the human resource management system of the Commission (SYSPER 2) would be justifiable from an economic point of view only to the extent that agencies adopt the same rules and processes as the Commission, as otherwise, the technical adaptations and costs of maintenance would be disproportionate compared to the potential gains;
89. relève avec inquiétude de la réponse de la Commission que l'utilisation, par les agences, du système de gestion des ressources humaines de la Commission (SYSPER2) ne se justifierait financièrement que si les agences adoptent les mêmes règles et procédures que la Commission, sans quoi les adaptations techniques et les frais de maintenance seraient disproportionnés par rapport aux gains potentiels;

89. Notes with concern the Commission’s reply that the use by the agencies of the human resource management system of the Commission (SYSPER 2) would be justifiable from an economic point of view only to the extent that agencies adopt the same rules and processes as the Commission, as otherwise, the technical adaptations and costs of maintenance would be disproportionate compared to the potential gains;
89. relève avec inquiétude de la réponse de la Commission que l'utilisation, par les agences, du système de gestion des ressources humaines de la Commission (SYSPER 2) ne se justifierait financièrement que si les agences adoptent les mêmes règles et procédures que la Commission, sans quoi les adaptations techniques et les frais de maintenance seraient disproportionnés par rapport aux gains potentiels;

The money in the supplementary estimates for the implementation of the self-government acts is on a one-time basis to be available to support the development of fiscal and financial policies and procedures, human resource policies and procedures, a land code, registry of laws, system upgrades to track own-source revenue and training and transition, and then on an ongoing basis to be available to support enhanced financial management, implementation of fiscal and financial policies and procedures, insurance, implementation of a comprehensive human resources management regime, legal and accounting services, community-based planning, and ongoing system maintenance.
Dans le Budget supplémentaire des dépenses, l'argent qui est consacré à la mise en oeuvre d'ententes sur l'autonomie gouvernementale est une dépense ponctuelle pour appuyer l'élaboration de plusieurs choses: de politiques et procédures financières, de politiques et procédures en matière de ressources humaines, un code foncier, un registre de loi, une mise à niveau des systèmes pour identifier les revenus autonomes, la formation et la transition. Ensuite, sur une base continue, l'argent devrait servir à soutenir une gestion financière accrue, la mise en oeuvre de politiques et procédures fiscales et financières, les assurances, la mise en oeuvre d'un régime exhaustif de gestion des ressources humaines, des services juridiques et de comptabilité, une planification communautaire et un entretien régulier des systèmes.

19. Welcomes plans for the establishment of a Public Administration Institute, and calls for further action to implement the public administration reform strategy and ensure full enforcement of the law on the civil service, including an adequate human resources management system; draws attention to the risks of politicising public administration through the use of non-transparent recruitment procedures, and to the practice of hiring temporary staff outside the scope of the law, and calls on the authorities to put an end to these practices and to create a depoliticised civil service based on merit, which would also help to enhance citizens' trust in public administration;
19. accueille favorablement les projets de création d'un Institut d'administration publique et demande que de nouvelles mesures soient prises pour mettre en œuvre la stratégie de réforme de l'administration publique et pour faire appliquer sans restriction la loi sur la fonction publique, en ce compris un système adéquat de gestion des ressources humaines; met en garde contre les risques d'une politisation de l'administration du fait de procédures de recrutement opaques et contre la pratique consistant à recruter du personnel temporaire en dehors du cadre légal, et invite les autorités à mettre fin à ces pratiques au profit d'un système dépolitisé, basé sur le mérite, qui contribuerait à renforcer la confiance des citoyens dans leur administration publique;

16. Welcomes plans for the establishment of a Public Administration Institute, and calls for further action to implement the public administration reform strategy and ensure full enforcement of the law on the civil service, including an adequate human resources management system; draws attention to the risks of politicising public administration through the use of non-transparent recruitment procedures, and to the practice of hiring temporary staff outside the scope of the law, and calls on the authorities to put an end to these practices and to create a depoliticised civil service based on merit, which would also help to enhance citizens’ trust in public administration;
16. accueille favorablement les projets de création d'un Institut d'administration publique et demande que de nouvelles mesures soient prises pour mettre en œuvre la stratégie de réforme de l'administration publique et pour faire appliquer sans restriction la loi sur la fonction publique, en ce compris un système adéquat de gestion des ressources humaines; met en garde contre les risques d'une politisation de l'administration du fait de procédures de recrutement opaques et contre la pratique consistant à recruter du personnel temporaire en dehors du cadre légal, et invite les autorités à mettre fin à ces pratiques au profit d'un système dépolitisé, basé sur le mérite, qui contribuerait à renforcer la confiance des citoyens dans leur administration publique;

It is true that we continue to work very actively in order to put in place the competency-based human resource management system.
Il est vrai que nous continuons à travailler très fort pour mettre en place un système de gestion des ressources humaines axé sur les compétences.

Let me ask you a question, then, about an area where you see there could be some improvement, or at least you haven't been able to fully audit yet, and that's the competency-based human resource management.
Dans ce cas, je vais vous poser une question sur un domaine où vous verriez d'un bon oeil une certaine amélioration, ou du moins que vous n'avez pas encore été en mesure de vérifier complètement, à savoir la gestion des ressources humaines axée sur les compétences. On dit ici que l'Agence a peut-être vu trop grand, trop tôt.

The evaluation is a task that falls primarily to the operational DGs. - Financial Control develops the internal audit function in depth and scope, on the basis of an annual work programme covering audits of system, management, performance and accounting. - The Commission asks departments to ensure, when drafting a regulation, that it is clear and amendable to control and contains safeguards against attempted fraud. -Since there is a need to establish integrated resource management, the Commission agreed to set up a human resource management system similar to and synchronized with the system already in place for financial resources.
L'évaluation est une tâche qui incombe en premier lieu aux DG opérationnelles; - le Contrôle financier approfondira et élargira la fonction d'audit interne, sur base d'un programme de travail annuel incorporant l'audit des systèmes, de la gestion, de la performance des services et de la comptabilité; - la Commission demande aux services de veiller, dès la conception d'une réglementation, à ce qu'elle soit claire, contrôlable et protégée contre les tentatives de fraude; - compte tenu de la nécessité d'aboutir à une gestion intégrée des ressources, la Commission approuve la création d'un système de gestion des ressources humaines similaire et synchrone à celui qui existe déjà pour les ressources financières.