Vertaling van "company’s position " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

company's value | enterprise's value | value of company culture | value of enterprise culture | entrepreneurial culture value
valeur d'entreprise | valeur de culture d'entreprise

on company service | OCS | for company's purposes | on railway business | on duty
en service commandé | en service

Towne's projection [ Towne-Chamberlain position | Grashey's position ]
incidence de Worms [ incidence de Worms-Bretton | incidence de Bretton | incidence de Towne ]

borrower's bank [ company's bank ]
banque habituelle [ banque privilégiée d'une entreprise ]

Trendelenburg's position [ Trendelenburg position | Trendelenberg position ]
position de Trendelenburg [ position dorso-sacrée déclive ]

company's share
demande de l'entreprise

entry on the company's register
inscription au registre des actionnaires

reported earning company's multiple
méthodes utilisées pour le calcul des résultats

company's earning power
bénéfices escomptés d'une société

dominant position [ abuse of dominant position | company in a dominant position ]
position dominante [ abus de position dominante | entreprise en position dominante ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

A continued failure to draw on this pool in companies' management positions and decision-making positions would amount to a failure to fully exploit skilled human capital.
Continuer à ne pas puiser dans ce vivier pour les postes de direction et les postes de décision des entreprises reviendrait à négliger d'exploiter d'une manière optimale un capital humain très compétent.

(12c) In the context of an ageing population and skills shortages, a failure to utilise the potential of half of the population of the Union for company board positions might slow down the development opportunities of the Union's economy and the recovery of its financial structures.
(12 quater) Compte tenu du vieillissement de la population et dans un contexte de pénurie de compétences, la non-utilisation, au sein des conseils des sociétés, du potentiel que représente la moitié de la population de l'Union pourrait ralentir les possibilités de développement économique et le redressement des structures financières de l'Union.

24. Maintains that greater female employability, especially in the top flight, could help to narrow gender pay gaps; points to the need for women to play a more active part in economic decision-taking, using their influence to bring about solutions encompassing a gender equality perspective; draws attention to studies which have found that there is a strong correlation between larger numbers of women in company management positions and higher company profits from assets, sales, and investment capital;
24. soutient que l'augmentation de l'employabilité des femmes, notamment aux postes les plus élevés, pourrait contribuer à réduire l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes; souligne la nécessité pour les femmes de participer plus activement aux processus de prise de décision dans le secteur économique, en usant de leur influence pour que les réponses apportées prennent en considération la perspective d'égalité des genres; attire l'attention sur les études qui ont établi l'existence d'une forte corrélation entre une présence plus significative des femmes aux postes à responsabilité au sein des entreprises et l'augmentation des bénéfices réalisés sur les actifs, les ventes et les investissements en capital des entreprises;

24. Maintains that greater female employability, especially in the top flight, could help to narrow gender pay gaps; points to the need for women to play a more active part in economic decision-taking, using their influence to bring about solutions encompassing a gender equality perspective; draws attention to studies which have found that there is a strong correlation between larger numbers of women in company management positions and higher company profits from assets, sales, and investment capital;
24. souligne que l'augmentation de l'employabilité des femmes, notamment aux postes les plus élevés, permettra de contribuer à réduire l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes; souligne la nécessité pour les femmes de participer plus activement aux processus de prise de décision dans le secteur économique, de sorte que les réponses apportées prennent davantage en considération la perspective d'égalité des genres; fait remarquer que plusieurs études établissent l'existence d'une forte corrélation entre une présence plus significative des femmes aux postes à responsabilité au sein des entreprises et l'augmentation des bénéfices réalisés sur le patrimoine, les ventes et le capital investi des entreprises;

15. Calls for greater diversity including gender diversity and complementarity of individual skills, expertise and experience in company supervisory and management boards and structures, so as to benefit from more diverse views, debates and challenges, talents and leadership styles in companies’ highest positions;
15. demande une plus grande diversité, y compris une plus grande diversité hommes-femmes et une plus grande complémentarité des compétences, des aptitudes et des expériences individuelles au sein des conseils et structures de surveillance et d'administration, de manière à bénéficier d'une plus grande diversité au niveau des opinions, des débats et des défis, des talents et des styles de direction aux plus hautes positions des entreprises;

Some of these reasons, identified by companies as positive or negative drivers, are presented below.
Certains d'entre eux, considérés comme des facteurs positifs ou négatifs par les sociétés, sont décrits ci-après.

Poland also claims that the Social Security Office, which participated in both restructuring plans, always had ample information on PZL Dębica’s financial condition and prospects and that it always acted in full knowledge of the company’s position.
Les autorités polonaises affirment en outre que le ZUS, qui a participé aux deux plans de restructuration, a toujours eu en sa possession les informations nécessaires sur la situation financière et les perspectives de PZL Dębica et qu'il a toujours agi en pleine connaissance de cause.

Among other things, the company had positive own capital of EUR 404m for 2003 (until the merger with Biria in October 2003) and generated a profit of EUR 2.1m.
L’entreprise disposait en 2003 (jusqu’à ce qu’elle fusionne avec Biria en octobre) d’un capital propre de 404 millions EUR et a réalisé un bénéfice de 2,1 million EUR.

However, the evidence from the mobile section is mixed, with some companies enjoying positive growth and others registering net income losses.
Cependant, les indices recueillis au niveau des équipements mobiles sont contradictoires, puisque certaines entreprises jouissent d'une croissance positive tandis que d'autres enregistrent des pertes de revenu nettes.

Moreover, the Commission accepts the argument that a presence, even a reduced one, from Nice remains necessary for the company’s position on the market as a whole.
La Commission accepte par ailleurs l’argument selon lequel une présence, même réduite, au départ de Nice reste nécessaire pour le positionnement de la compagnie sur l’ensemble du marché.