Vertaling van "companies employing approximately " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

company employment practices
pratiques d'embauchage de la compagnie [ pratiques d'embauchage de l'entreprise ]

approximation of laws in the field of company law
rapprochement des législations relatives au droit des sociétés

multi-establishment company [ multi-plant company | multiplant company | multi-plant firm | multi-plant employer ]
entreprise à établissements multiples [ entreprise multicellulaire ]

handle negotiations with job placement companies | negotiate with employment companies | negotiate with employment agencies | negotiate with job placement agencies
négocier avec des agences pour l’emploi

Employers Insurance of Wausau a Mutual Company
Société d'assurance mutuelle des employeurs de Wausau

company established in an employment area
société établie en zone d'emploi

Industrial and Employment Development Company | Sodie [Abbr.]
Société pour le développement de l'industrie et de l'emploi | Sodie [Abbr.]

Ordinance of 26 January 1972 on Employment in Public Transport Companies | Working Hours Ordinance [ WHO ]
Ordonnance du 26 janvier 1972 sur le travail dans les entreprises de transports publics | Ordonnance relative à la loi sur la durée du travail [ OLDT ]

Federal Act of 8 October 1971 on Employment in Public Transport Companies | Working Hours Act [ WHA ]
Loi fédérale du 8 octobre 1971 sur le travail dans les entreprises de transports publics | Loi sur la durée du travail [ LDT ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

5. Notes that intra-family business transfer is often a succession of social and cultural capital and of knowledge generated from generation to generation and should be preserved and promoted; points out, however, that recent figures from 2011 estimate that each year some 450 000 firms in the EU look for successors, affecting up to 2 million employees; draws attention to the fact that each year the EU risks losing approximately 150 000 companies and 600 000 jobs as a result of inefficient business transfers; stresses that good practices for announcing plans for a company transfer in a timely manner are crucial in this respect; suggests employee buyouts as one of the possible solutions to the business succession problem of these European SMEs; points out that appropriately designed long-term employee financial participation (EFP) models could also contribute to retaining these small firms and strengthening regional economies and employment throughout the EU;
5. observe que la transmission intrafamiliale de l'entreprise se traduit souvent par une transmission de capital social et culturel et de connaissances produites de génération en génération et qu'il convient de la préserver et de la promouvoir; souligne, cependant, que selon des estimations récentes de 2011, quelque 450 000 entreprises dans l'Union européenne recherchent chaque année des successeurs, un phénomène qui touche jusqu'à 2 millions de salariés; attire l'attention sur le fait que, chaque année, l'Union européenne risque de perdre environ 150 000 entreprises et 600 000 emplois du fait de transmissions d'entreprises mal conçues; souligne que les bonnes pratiques permettant d'annoncer la transmission d'une entreprise en temps utile sont cruciales à cet égard; suggère que les rachats par les salariés sont l'une des solutions possibles au problème de la succession de ces PME européennes; souligne que des modèles de participation financière des travailleurs à long terme bien conçus pourraient aussi contribuer au maintien de ces petites entreprises et au renforcement des économies régionales et de l'emploi dans l'ensemble de l'Union européenne;

C. whereas family businesses represent more than 60 % of all European companies, provide between 40 % and 50 % of all jobs, and range in scope from small firms to corporations, which means the problems and difficulties they experience differ; whereas the vast majority of family businesses are SMEs, which provide employment for two thirds of people employed in the European Union and create 85 % of new jobs in Europe; whereas new enterprises create on average two new jobs and expansion of existing businesses creates approximately five new jobs;
C. considérant que les entreprises familiales représentent plus de 60 % de toutes les entreprises européennes, qu'elles fournissent entre 40 % et 50 % de tous les emplois et qu'elles sont de taille variable, ce qui les expose à des difficultés et des problématiques différentes; considérant que la grande majorité des entreprises familiales sont des PME, qui emploient deux tiers des salariés de l'Union européenne, et créent en Europe 85 % des emplois nouveaux; considérant que les nouvelles entreprises créent en moyenne deux nouveaux emplois et que l'expansion d'entreprises existantes en crée en moyenne approximativement cinq;

The company employs approximately 150 people and it recently celebrated its 20th anniversary.
Cette entreprise, qui emploie quelque 150 personnes, a récemment célébré son 20 anniversaire.

– (PT) The European aquaculture sector has more than 16 500 companies, a global annual turnover in excess of EUR 3.5 billion and employs approximately 64 000 people, both directly and indirectly.
– (PT) Le secteur aquacole européen compte plus de 16 500 entreprises, représente un chiffre d’affaires annuel de plus de 3,5 milliards d’euros et emploie - directement et indirectement - quelque 64 000 personnes.

For almost 20.5 million companies employing approximately 122 million people, this multiannual programme 2001 – 2005 has been one of the sources of EU financing policy in the entrepreneurship area, and a tool for attaining the objectives set out in the European Charter for Small Enterprise.
Pour près de 20,5 millions d’entreprises employant quelque 122 millions de travailleurs, le programme pluriannuel 2001-2005 a été l’une des sources de la politique de financement de l’UE dans le domaine de l’esprit d’entreprise et un outil destiné à atteindre les objectifs énoncés dans la Charte européenne des petites entreprises.

According to a recent comparative study[4], the European biotech industry, with approximately the same number of companies as in the American sector, employs nearly half as many people, spends one third as much on RD, raises three to four times less venture capital and has access to four times less debt finance.
Selon une étude comparative récente[4], l’industrie européenne de la biotechnologie, qui compte environ le même nombre d’entreprises que son homologue américaine, emploie près de deux fois moins de travailleurs et consacre trois fois moins de fonds à la RD. Par ailleurs, elle attire quatre fois moins de capitaux à risque et a recours à l’emprunt quatre fois moins que l’industrie américaine.

Approximately 650 works councils have thus been set up in companies that employ at least 1000 people, with at least 150 of these in two Member States.
Ainsi, environ 650 comités d'entreprise ont été constitués dans des sociétés employant au moins 1000 personnes, et au moins 150 dans deux États membres.

In France, there are approximately 30 possible grounds for exclusion for non-compliance with employment legislation (for example, labour legislation requires undertakings with more than 100 employees to employ two disabled persons; the head of the company can be punished by the works inspectorate; this may allow a contracting authority to exclude the enterprise for serious professional misconduct).
En France, il existe une trentaine de cas d'exclusion pour non respect de la législation du travail (par exemple la législation sur le travail oblige les entreprises de plus de 100 salariés à employer 2 handicapés ; le chef d'entreprise peut être sanctionné par l'inspection du travail ; cela est susceptible de permettre à un pouvoir adjudicateur de l'exclure pour faute professionnelle grave).

Our company employs approximately 8,000 people, of which approximately 25 per cent, or 2,000, are part-time employees.
Notre entreprise emploie environ 8 000 personnes, dont approximativement 25 p. 100, soit 2 000 personnes, sont des employés à temps partiel.