However, there is an exemption for non-civil servants in the federally regulated sector such as AECL, Air Canada, CN, CMHC, Petro-Canada, et cetera, where mandatory retirement can be a condition of an employment contract, collective agreement or workplace policy.
Or, il existe une exception pour les non fonctionnaires qui travaillent dans une entreprise de compétence fédérale, comme EACL, Air Canada, le CN, la SCHL, Petro-Canada, etc.