We now have solid data from the employers themselves indicating that simple interventions, like at the CIBC in downtown Toronto, where they introduced Canada's first full-time, dedicated backup child care centre a year ago.It's been in operation for a year; it's licensed for 40 children; it's available to any employee, regardless of status or job title or earnings; and it
's 100% paid for by CIBC whenever an employee uses the service. In the first six months, one of the things that we ask employees when they use the service is “If this service was not available, would you have missed a day of work?” In the first six months, 1,000 days
...[+++]of absence were saved.Nous avons maintenant des données solides provenant des employeurs mêmes qui montrent que de simples interventions, comme à la CIBC au centre-ville de Toronto, où on a mis en place pour la première fois au Canada il y a un an une garderie à plein temps pour dépanner.Cette garderie fonctionne maintenant depuis un an et elle peut accueillir 40 enfants; tous les employés, peu importe leur statut, leur titre ou leur salaire, y ont
accès; et chaque fois qu'un employé a recours à cette garderie, c'est la CIBC qui en défraie les coûts à 100 p. 100. Au cours des six premiers mois, une des questions que nous posons aux employés lorsqu'ils ont r
...[+++]ecours au service est la suivante : « Si ce service n'était pas offert, auriez-vous manqué une journée de travail?
