Vertaling van "caused by harassment " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

bullying at work | harassment at work | mobbing | psychological harassment | psychological harassment at work | workplace bullying | workplace harassment
harcèlement moral

psychological harassment [ bullying | mobbing | moral harassment | emotional abuse | psychological assault ]
harcèlement moral [ harcèlement psychologique ]

harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]
harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]

Policy on Harassment Prevention and Resolution [ Policy on the Prevention and Resolution of Harassment in the Workplace | Harassment in the Work Place Policy | Harassment in the Workplace ]
Politique sur la prévention et la résolution du harcèlement [ Politique sur la prévention et le règlement du harcèlement en milieu de travail | Politique relative au harcèlement en milieu de travail | Harcèlement en milieu de travail ]

harassment at the workplace | harassment at work
harcèlement au travail | harcèlement sur le lieu de travail

sexual harassment at work | sexual harassment in the workplace
harcèlement sexuel au travail

psychological harassment [ emotional harassment | moral harassment ]
harcèlement psychologique [ harcèlement moral ]

dismissal for just cause [ dismissal for cause | dismissal with just cause | discharge for just cause | discharge for cause | rejection for cause ]
congédiement justifié [ renvoi justifié | congédiement motivé | renvoi motivé | renvoi pour cause | congédiement pour cause ]

investigate cause of dying | report on cause of death | determine cause of death | identify cause of death
déterminer la cause de la mort

sexual harassment
harcèlement sexuel

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

But the motion more or less suggests that we, the committee, study and implement some kind of other level of government, an early warning system to stop the Janklows of the world from doing their silly politicking and causing this harassment at the border.
J'ai toutefois l'impression que votre motion vise à ce que le comité se penche sur la possibilité de mettre en oeuvre un autre mécanisme gouvernemental, un système d'avertissement rapide pour faire échec aux Janklow de ce monde qui se livrent à ce ridicule jeu politique et qui sont à l'origine de ces mesures de harcèlement à la frontière.

I think these more subtle forms of gendered organizational processes are almost the most problematic in terms of causing sexual harassment, because they're not widely recognized.
Du fait qu'elles sont difficilement repérables, je pense que ce sont les formes les plus subtiles du comportement sexiste au sein d'une organisation qui risquent le plus d'aboutir à des cas de harcèlement sexuel.

They are currently the cause of harassment, physical problems and psychological problems experienced by employees, as well as former employees who have left their jobs and find themselves out on the street.
Ils sont actuellement les auteurs de harcèlement, les auteurs de problèmes physiques et psychiques subis par des employés et aussi des ex-employés qui ont quitté le travail et qui se retrouvent à la rue.

There are many of them, but most have nothing yet, and the majority of employers have not yet recognised how many euros they are losing as a result of time lost because workers are off sick, because of reduced motivation, because people become resigned to their lot, because they become less enthusiastic about work or lose their enthusiasm altogether – all of this caused by harassment.
Il y en a beaucoup d’autres, mais la plupart des entreprises ne disposent pas encore de règles et la majorité des employeurs n’ont pas encore compris qu’ils perdaient énormément d’argent parce que des travailleurs sont en congé de maladie, parce que leur motivation diminue, parce qu’ils sont résignés sur leur sort, parce qu’ils témoignent d’un enthousiasme moindre par rapport à leur travail ou parce qu’ils n’en ont plus - et tout cela à cause du harcèlement dont ils sont victimes.

This summer, focus groups for public servants were held across Canada to examine thoroughly the causes of harassment and ways of reducing it.
Cet été, des groupes de discussions formés de fonctionnaires se sont réunis partout au Canada pour examiner attentivement les causes de harcèlement et les façons d'en réduire le nombre.

Let us imagine for a moment the psychological stress, the harassment that causes stress, that we would cause for an accused individual, who may or may not be justifiably accused of psychological harassment, if we do not identify the clear and objective parameters that define psychological harassment.
Imaginons un instant le stress psychologique, c'est-à-dire le harcèlement, que nous infligerions à une personne que nous accuserions peut-être injustement de harcèlement psychologique, si nous ne définissions pas clairement et objectivement ce harcèlement.

The report discusses in depth the causes and effects of bullying and sexual harassment in the workplace and the circumstances that lead to it.
Le rapport examine en détail les causes et les effets des brimades et du harcèlement sexuel au travail, ainsi que les circonstances sous-jacentes.

- having regard to the fact that, according to the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, some 8% of the EU's workforce suffer from harassment in the workplace, causing massive distress, health problems, absenteeism and, ultimately, costs for the economic operators,
- vu le fait que, selon la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail, quelque 8% de la main-d'œuvre de l'UE sont victimes de harcèlement sur le lieu de travail, provoquant une grave détresse, des problèmes de santé, de l'absentéisme et enfin des coûts pour les opérateurs économiques,

21. Recalls that harassment also has negative consequences from the point of view of employers, adversely affecting the profitability and economic performance of firms as a result of the absenteeism it causes, the reduced productivity of employees arising from their sense of confusion and loss of concentration, and the need to pay compensation to dismissed employees;
21. rappelle que le harcèlement moral a également des conséquences néfastes pour les employeurs, au niveau de la rentabilité et de l'efficacité économique de l'entreprise, par l'absentéisme qu'il entraîne, par la réduction de la productivité des travailleurs pour cause de confusion mentale, de manque de concentration et par le paiement des indemnités aux travailleurs licenciés;