Vertaling van "career managed them " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

decide on a sporting career | manage career in sports | manage a sport career | manage sporting career
gérer une carrière sportive

present artistic experience | promote artistic career | manage artistic career | manage your art career
gérer une carrière artistique

career advice office manager | employee benefits manager | human resources manager | human resources specialist
directeur des ressources humaines | DRH | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines

Show Them the Way: Your Guide to Using Career Directions
Sur la bonne voie : Votre guide d'utilisation d'Info-carrières

Career Management : Assisting Employees in Managing their Career
Gestion de carrière : aider le personnel à gérer sa carrière

Airworthiness Career Development/Training Management Board [ ACDTMB | Airworthiness Career Development and Training Management Board ]
Conseil de gestion de la formation et du perfectionnement professionnel à la navigabilité aérienne

decentralized career management
carrière gérée de manière décentralisée

study of career management
étude de la gestion de carrières

career management
gestion des carrières | gestion prévisionnelle des carrières

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Europass will help individuals with their career management, and assist their decisions on education and training pathways and enable them to describe their skills to employers, education and training institutions and other interested organisations.
L’Europass aidera les individus à gérer leur carrière et à choisir leur parcours d’éducation et de formation et il leur permettra de décrire leurs compétences à l’intention des employeurs, des établissements d’enseignement et de formation et d’autres organisations intéressées.

We call them career managers, but they are the people who carry out the decisions that have been made for each member of the Canadian Forces concerning their service or the development of their careers.
On les appelle les gérants de carrière, mais ce sont les exécuteurs des décisions qui ont été prises pour chacun des membres du personnel concernant son engagement ou le développement de sa carrière.

Many women work part-time or under atypical contracts: although this permits them to remain in the labour market while managing family responsibilities, it can have a negative impact on their pay, career development, promotion prospects and pensions[17].
Beaucoup de femmes travaillent à temps partiel ou dans le cadre de contrats atypiques. Même si cela leur permet de rester sur le marché du travail tout en s’occupant de leur famille, cela peut avoir un effet négatif sur leur salaire, leur carrière, leurs perspectives de promotion et leur retraite[17].

The knowledge, skills and competences which people acquire in VET should enable them to manage their careers and to play an active role in society.
Les connaissances, aptitudes et compétences acquises dans le cadre de l'EFP devraient permettre aux personnes concernées de gérer leur carrière et de jouer un rôle actif dans la société.

The knowledge, skills and competences which people acquire in VET should enable them to manage their careers and to play an active role in society;
Les connaissances, aptitudes et compétences acquises dans le cadre de l'EFP devraient permettre aux personnes concernées de gérer leur carrière et de jouer un rôle actif dans la société;

Some countries intend to take action to resolve the problems linked to teachers being absent from their home school, the need to find replacements for them there and career management.
Certains pays envisagent d'agir pour résoudre les problèmes liés à la durée de l'absence, au remplacement auprès de la classe d'origine et à la gestion de la carrière.

The second is that we now have a career focus, regardless of your original MOS, of people who have worked in the space field for a number of postings and years, and we have career managed them very specifically.
Dans le cadre de ce dernier, nous avons maintenant un objectif de carrière, quelle que soit la SGPM initiale, pour les gens qui ont occupé un certain nombre de postes dans le domaine spatial pendant plusieurs années, et nous avons géré leur carrière de façon très précise.

I have the honour to lead a team that looks after them. The three of us here today are part of the team that is tasked to manage military personnel issues, including recruiting, education and training, policy and planning, careers, compensation and benefits, health services, spiritual issues, quality of life, personal support, and history and heritage.
Comme les deux autres représentants du ministère qui sont ici aujourd'hui, je fais partie de l'équipe chargée de gérer les questions concernant le personnel militaire, y compris le recrutement, l'éducation et la formation, la politique et la planification, les carrières, la solde et les avantages sociaux, les services de santé, les questions spirituelles, la qualité de vie, le soutien du personnel et l'histoire et le patrimoine.

In the context of our work, many interests are at stake: the interests of someone coming forward with an allegation of wrongdoing, who has faith in the public sector and wants to uphold its long tradition of ethical behaviour; the interests of that same person, in being protected against reprisal and in not being punished for doing the right thing; the interests of a chief executive, on behalf of his or her organization, in wanting to manage effectively and honestly in knowing about problems as soon as they occur and being able to respond to them; the interests of those against whom an allegation is brought and whose reputations and careers are at stake; and the interests of an organization in being able to continue to operate.
Il y a beaucoup d'intérêts en cause dans notre travail : les intérêts de la personne qui nous présente une allégation d'acte répréhensible, qui a confiance envers le secteur public et qui veut maintenir la tradition éthique de longue date de ce secteur; les intérêts de cette même personne en ce qui a trait à la protection contre les représailles, parce qu'elle ne veut pas être punie pour avoir fait « la bonne chose »; les intérêts de l'administrateur général, au nom de son organisme, qui souhaite gérer l'organisme de façon efficace et honnête, être avisé des problèmes dès qu'ils se produisent et être en mesure d'y répondre; les intérêts des personnes contre qui l'allégation est déposée et dont la réputation et la carrière peuvent être en jeu; et les intérêts de l'organisation qui veut être en mesure de poursuivre ses activités.