One of the best examples is a Wal-Mart store in Nelson, B.C., where recently the British Columbia Labour Board disallowed a vote because “an employer told an employee he would not benefit from the union”.
Un des meilleurs exemples à cet égard est celui du magasin Wal-Mart de Nelson, en Colombie-Britannique; la commission des relations de travail de cette province a refusé la tenue d'un vote sous prétexte qu'«un employeur aurait dit à un employé qu'il ne bénéficierait pas de la syndicalisation».
