Vertaling van "better manage mobility " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

mobile phone and devices shop manager | mobile phone and devices store manager | mobile phone store manager | telecommunication equipment shop manager
gérant de magasin de matériel de télécommunication | responsable de boutique de matériel de télécommunication | gérant de magasin de matériel de télécommunication/gérante de magasin de matériel de télécommunication | gérante de magasin de matériel de télécommunication

mobile device management | MDM | mobile resource management | mobile asset management | mobile management
gestion des postes mobiles | gestion des postes nomades | administration des postes mobiles | administration des postes nomades | gestion des mobiles | administration des mobiles | gestion de parc mobile | gestion de parc nomade

mobile management entity | mobility management entity | MME [Abbr.]
entité de gestion de la mobilité | entité MME | unité de gestion de mobilité

Mobility for Better Learning
La mobilité pour mieux apprendre. Stratégie “Mobilité 2020” pour l’Espace européen de l’enseignement supérieur (EEES) | stratégie Mobilité pour mieux apprendre

mobile database management system | mobile DBMS | embedded database management system | embedded DBMS | mobile database | embedded database
système de gestion de base de données mobile | SGBD mobile | système de gestion de base de données embarqué | SGBD embarqué | base de données mobile | base de données embarquée

Infusion pump management unit, mobile
unité mobile de gestion pour pompe à perfusion

Managing Better
Vers une meilleure gestion

European Conference on Mobility Management | ECOMM [Abbr.]
Conférence européenne sur la gestion de la mobilité

bring your own device | BYOD | mobile device management
gestion de terminaux mobiles | MDM | gestion des appareils mobiles | prenez vos appareils personnels

mobility management | MM
gestion de la mobilité

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The GAMM is focused on four thematic priorities: (1) better organising legal migration and fostering well-managed mobility; (2) preventing and combating irregular migration and eradicating trafficking of human beings; (3) maximising the development impact of migration and mobility; (4) promoting international protection and enhancing the external dimension of asylum.
L'AGMM se concentre sur quatre priorités thématiques: 1) mieux organiser la migration légale et favoriser la bonne gestion de la mobilité; 2) prévenir et combattre la migration irrégulière et éradiquer la traite des êtres humains; 3) maximiser les effets de la migration et de la mobilité sur le développement; 4) promouvoir la protection internationale et renforcer la dimension extérieure de la politique d'asile.

creating conditions for the better organisation of legal migration and the fostering of well-managed mobility of people, for the implementation of existing or future agreements concluded in line with the Global Approach to Migration and Mobility, and for the promotion of people-to-people contacts, in particular in relation to cultural, educational, professional and sporting activities;
créer les conditions propices à une meilleure organisation des migrations légales et à une mobilité bien gérée des personnes, à la mise en œuvre des accords qui ont été conclus ou qui seront conclus conformément à l'approche globale de la question des migrations et de la mobilité, ainsi qu'au développement des contacts interpersonnels, en particulier dans le cadre d'activités culturelles, éducatives, professionnelles et sportives;

Mobility Partnerships will be agreed to better manage legal mobility opportunities between the EU and the North African countries.
Des partenariats pour la mobilité seront conclus pour mieux gérer les possibilités de mobilité légale entre l'Union et ces pays d'Afrique du Nord.

To promote and better manage mobility and labour migration within Africa and – where appropriate – between Africa and the EU, the two sides will cooperate to strengthen African migration information and management capacities (inter alia building on the model currently under development with the government of Mali and on the experience acquired through the implementation of various labour migration projects in North Africa).
Pour encourager et mieux gérer la mobilité et les migrations de main-d’œuvre entre pays d’Afrique et – le cas échéant – entre l’Afrique et l’UE, les deux parties coopéreront afin de renforcer les capacités de l’Afrique en matière d’information sur les migrations et de gestion de celles-ci, notamment en se fondant sur le modèle actuellement développé en collaboration avec le gouvernement du Mali et sur l’expérience acquise dans le cadre de la mise en œuvre de différents projets relatifs aux migrations de main-d’œuvre en Afrique du Nord.

The Global Approach reflects a major change in the external dimension of the European migration policy over recent years, namely the shift from a primarily security-centred approach focused on reducing migratory pressures, to a more transparent and balanced approach guided by a better understanding of all aspects relevant to migration, improving the accompanying measures to manage migratory flows, making migration and mobility positive forces for development, and giving greater consideration to decent work aspects in policies to better manage economic migration.
L’approche globale reflète la profonde transformation qu’a subie la dimension extérieure de la politique européenne en matière de migrations au cours des dernières années, à savoir le passage d’une approche principalement centrée sur la sécurité, s’attachant à réduire les pressions migratoires, à une approche plus transparente et plus équilibrée, guidée par une meilleure compréhension de tous les aspects des migrations, améliorant les mesures d’accompagnement destinées à gérer les flux migratoires, faisant des migrations et de la mobilité des forces positives pour le développement, et accordant une plus grande considération à certains aspects du travail décent dans les politiques afin de mieux gérer les migrations économiques.

The Partnership will provide holistic responses related to migration, mobility and employment, both within and between the 2 continents, with the objective of creating more and better jobs in Africa, advancing the Decent Work agenda, and better managing migration flows.
Le partenariat apportera des réponses globales concernant les migrations, la mobilité et l’emploi, à la fois sur les deux continents et entre eux, dans le but de créer des emplois plus nombreux et de meilleure qualité en Afrique, de faire progresser le programme pour un travail décent et de mieux gérer les flux migratoires.

Promote flexibility combined with employment security and reduce labour market segmentation through: the adaptation of employment legislation, reviewing where necessary the level of flexibility provided by permanent and non-permanent contracts; better anticipation and positive management of change, including economic restructuring, notably changes linked to trade opening, so as to minimise their social costs and facilitate adaptation; support for transitions in occupational status, including training, self-employment, business creation and geographic mobility; the promotion and dissemination of innovative and adaptable forms of work organisation, including better health and safety and diversity of contractual and working time arrangements, with a view to improving quality and productivity at work; adaptation to new technologies in the workplace, determined action to transform undeclared work into regular employment (Integrated guideline No 20).
Favoriser la flexibilité en la conciliant avec la sécurité de l'emploi et réduire la segmentation du marché du travail au moyen des actions suivantes: adapter la législation relative à l'emploi, réexaminer si nécessaire le niveau de flexibilité offert par les contrats permanents et non permanents; mieux anticiper et gérer positivement les changements, dont les restructurations économiques, notamment les changements liés à l'ouverture des marchés, afin de minimiser leur coût social et de faciliter l'adaptation; faciliter les transitions en matière de situation professionnelle, y compris la formation, l'activité professionnelle non salariée, la création d'entreprises et la mobilité géographique; encourager et propager les formes innovantes et adaptables d'organisation du travail, y compris l'amélioration de la santé et de la sécurité et la diversification des modalités contractuelles et des dispositions relatives au temps de travail, en vue d'améliorer la qualité et la productivité du travail; s'adapter aux nouvelles technologies sur le lieu de travail, mener une action déterminée pour transformer le travail non déclaré en emploi régulier (Ligne directrice intégrée n° 20).

The Commission is also improving the framework conditions for investing in research, by modernising the competition rules, promoting better rules and better management for intellectual property and improving the mobility and working conditions of researchers, notably via its proposal for a directive, adopted yesterday, to facilitate entry and stays for researchers from third countries, and other initiatives currently in the pipeline regarding researchers' careers and recruitment.
La Commission améliore aussi les conditions cadres pour l'investissement en recherche, en modernisant les règles de concurrence, en promouvant de meilleures règles et une meilleure gestion de la propriété intellectuelle, et en améliorant la mobilité et les conditions de travail des chercheurs, notamment avec la proposition de directive adoptée hier pour faciliter l'entrée et le séjour des chercheurs des pays tiers, et d'autres initiatives en préparation sur la carrière et le recrutement des chercheurs.

Reform Vice-President Neil Kinnock added : "At the beginning of our mandate in September 1999, the current Commission pledged to achieve new and better arrangements for the mobility of the most senior managers.
Le Vice-Président pour la réforme, Neil Kinnock, a ajouté : « Au début de son mandat, en septembre 1999, cette Commission s'est promis de mettre en place des modalités plus performantes de mobilité de ses hauts fonctionnaires.

The Council took note of the joint declaration on a mobility partnership between the European Union and Armenia (14963/11 ADD 1. The mobility partnership aims to facilitate movement of persons between Armenia and the EU, whilst working to ensure better management of migration flows in the framework of the implementation of the Global Approach to Migration.
Le Conseil a pris note de la déclaration commune sur un partenariat pour la mobilité entre l'Union européenne et l'Arménie (doc. 14963/11ADD 1). Le partenariat pour la mobilité vise à faciliter la circulation des personnes entre l'Arménie et l'Union européenne, tout en œuvrant en faveur d'une meilleure gestion des flux migratoires, dans le cadre de la mise en œuvre de l'approche globale sur la question des migrations.