Traduction de «benefit cheques should » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

benefit cheque
chèque de prestations

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

[12] The Commission considers that the benefits of the existing eurocheque system, in particular its standardised cheque format and its clearing facilities in all European countries should not be lost.
[12] La Commission estime qu'il importe de conserver les avantages du système Eurochèque actuel, notamment la présentation standardisée des chèques et le dispositif de règlement/compensation étendu à tous les pays d'Europe.

Should the government fail to meet the information technology challenge of the change in millennium, millions of cheques, including pension, old age and EI benefit cheques, will not be issued.
Si le gouvernement s'avère incapable de surmonter le problème informatique que représente le passage à l'an 2000, ce sont des millions de chèques faits, notamment aux pensionnés de l'État, aux personnes âgées et aux prestataires de l'assurance-emploi, qui ne pourront être émis.

Mrs. Carolyn Bennett: As you know, the women's caucus has been interested in the seniors benefit and the discussion around whether or not the cheque should go to the lower-income earner.
Mme Carolyn Bennett: Comme vous le savez, le caucus des femmes s'est intéressé à la prestation aux aînés, notamment la question de savoir si le chèque devrait aller à celui des deux conjoints qui gagne le plus bas revenu.

Young people should be encouraged to stay on in education when unemployment is high and the money that would be spent on benefit cheques should instead be channelled into education, he suggested.
Il a suggéré d’encourager les jeunes à poursuivre leurs études en période de chômage élevé; cela permettrait d’affecter à l’éducation des fonds qui auraient été versés en indemnités de chômage.

Mr. Scott Reid (Lanark—Carleton, Canadian Alliance): Mr. Speaker, the publicly stated promise of performance for employment insurance states that when a Canadian loses his or her job, the claim should be processed in 21 days and the first benefit cheque should arrive shortly after that.
M. Scott Reid (Lanark—Carleton, Alliance canadienne): Monsieur le Président, les documents d'information sur le Programme d'assurance-emploi précisent que, lorsqu'un Canadien perd son emploi, sa demande d'assurance devrait être traitée dans les 21 jours, et le premier chèque de prestation devrait être émis peu de temps après.

This bill aims in particular to: reduce the qualifying period to a minimum of 360 hours regardless of the regional unemployment rate—this will eliminate the inequities between regions on the basis of their unemployment rates; increase the benefit period from 45 to 50 weeks—in this way, we will be able to limit the effects of the gap or black hole, which currently leaves the unemployed suffering for sometimes as long as 10 weeks; increase the rate of weekly benefits to 60% of insurable earnings rather than 55% as is currently the case—unstable jobs are generally the least well paid and these changes would provide claimants with a bare minimum; eliminate the waiting period between the time when people lose their jobs and apply for benefits and the time when they receive their first cheques—workers should not be penalized for losing their jobs and their financial obligations continue, even if the money is late arriving; eliminate the distinction between a new entrant and a re-entrant to the labour force—this practice is totally discriminatory, especially against young people and women whose work situation is typically less stable; eliminate the presumption that persons related to each other do not deal with each other at arm’s length—it is not up to workers to prove their good faith when they lose their jobs, but it is up to the system to investigate if there is any doubt; increase the maximum yearly insurable earnings from $39,000 to $41,500 and introduce an indexing formula—the current contribution formula is actually a regressive tax that affects low-income earners the most. It is worth noting that the maximum was once $43,000; calculate benefits based on the 12 best weeks so as not to penalize seasonal workers who sometimes work small weeks; and finally, extend program coverage to the growing number of self-employed workers in the labour market who have no coverage should they become unemployed.
Ce projet de loi vise notamment à: réduire la période minimale de qualification à 360 heures et ce, indépendamment du taux de chômage régional — cette mesure permettra d'éliminer les iniquités entre les régions en fonction du taux de chômage; augmenter la durée de la période de prestations de 45 à 50 semaines — de cette façon, nous pourrons enrayer les effets du trou noir qui, en ce moment, plonge les chômeurs dans la détresse, parfois jusqu'à 10 semaines; augmenter les prestations hebdomadaires à 60 p. 100 du revenu assurable plutôt que 55 p. 100, comme c'est le cas à l'heure actuelle — les emplois précaires sont généralement les moins bien rémunérés et ces modifications permettraient aux prestataires de recevoir un minimum vital; abroger le délai de carence entre le moment où les gens perdent leur emploi et font une demande de prestation, et le moment où ils reçoivent leur premier chèque — le travailleur n'a pas à être pénalisé pour avoir perdu son emploi et ses obligations financières demeurent, alors que l'argent tarde à arriver; éliminer la distinction entre les personnes qui deviennent membre de la population active et ceux qui le redeviennent — cette mesure est totalement discriminatoire et s'attaque particulièrement aux jeunes et aux femmes dont le travail est plus précaire; éliminer le lien de dépendance présumé entre les personnes — ce n'est pas aux travailleurs à prouver leur bonne foi lorsqu'ils perdent leur emploi, mais bien au régime de faire enquête si un doute subsiste; augmenter le minimum de la rémunération annuelle assurable de 39 000 dollars à 41 500 dollars et y introduire une formule d'indexation — le mode actuel de cotisation est en fait une taxe régressive qui touche particulièrement les bas salariés, d'ailleurs, historiquement, le maximum a déjà été de 43 000 dollars; établir le calcul des prestations sur les douze meilleures semaines travaillées de façon à ne pas pénaliser les travailleurs saisonniers qui travaillent parfois de petit ...