Traduction de «begin a mid-life » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Women's Financial Futures: Mid-Life Prospects for a Secure Retirement [ Women's financial futures ]
L'avenir financier des femmes: comment envisager la retraite au mitan de la vie? [ L'avenir financier des femmes ]

A rare mitochondrial substrate carrier disorder with characteristics of severe muscular hypotonia, seizures beginning in the first year of life and arrested psychomotor development (affecting mainly motor skills). Severe spasticity with hyperreflexia
encéphalopathie épileptique avec démyélinisation cérébrale généralisée

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

In addition, as the traditional life sequence of "training-work-retirement" will be modified with mid-life changes of careers and occupations, adults must be able to update their skills and competences through continuing vocational education and training (CVET).
Par ailleurs, les changements de carrière et de profession en pleine vie active vont modifier l’enchaînement traditionnel «formation-travail-retraite», de sorte que les adultes devront pouvoir mettre à jour leurs aptitudes et leurs compétences grâce à l’enseignement et la formation professionnels continus (EFPC).

This causes particular problems for the growing number of workers who begin their working life and start contributing to a pension fund in one Member State and thereafter move to work in another. There is also the problem that Member States differ in how they tax pensions.
Cette situation est source de difficultés pour le nombre croissant de particuliers qui entrent dans la vie professionnelle et qui commencent à cotiser à un fonds de pension d'un État membre avant d'aller ensuite vivre dans un autre État membre pour y travailler.

Its point of departure is the beginning of the life-cycle of resources (i.e. mining, harvesting, etc.).
Son point de départ est le début du cycle de vie des ressources (par exemple, l'exploitation minière, les récoltes, etc.).

to promote sustainable work and healthy ageing from the beginning of working life; to highlight the importance of risk prevention throughout working life; to assist employers and workers (including in small and medium-sized enterprises) by providing information and tools for managing occupational safety and health in the context of an ageing workforce; to facilitate information and good practice exchange.
promouvoir le travail durable et le vieillissement en bonne santé dès le début de la vie active; insister sur l'importance de la prévention du risque tout au long de la vie professionnelle; aider les employeurs et les travailleurs (y compris dans les PME) en fournissant des informations et des outils permettant de gérer la sécurité et la santé au travail dans le contexte d'une main-d'œuvre vieillissante; faciliter l'échange d'informations et de bonnes pratiques.

The campaign focuses on Europe’s enterprises (both private and public) and the need to promote sustainable work and healthy ageing from the beginning of working life. By doing so, they will be protecting their workers’ health up to and beyond retirement age and their organisations’ productivity.
La campagne s’adresse aux entreprises européennes (privées et publiques) pour les sensibiliser à la nécessité de favoriser le travail durable et le vieillissement en bonne santé dès le début de la vie professionnelle, de manière à préserver la santé de leurs travailleurs jusqu’à l’âge de la retraite et au-delà, mais aussi leur propre productivité.

What we ought to do, and what in fact we must do, is to create equal opportunities and equal access for all those who will begin their adult life in a few years, and also for those who are beginning their adult life today.
Ce que nous devrions faire, et ce que nous devons réellement faire, c’est instaurer l’égalité des chances et d’accès pour tous ceux qui commenceront leur vie adulte d’ici quelques années, ainsi que pour ceux qui entament aujourd’hui leur vie adulte.

Lack of flexibility in labour law also results in the development of alternative forms of employment which, as statistical data show, increase job opportunities for persons beginning their working life, as well as those of retirement age or wishing to return to work after a break.
Le droit du travail, lorsqu'il n'est pas suffisamment flexible, favorise également l'émergence de nouvelles formes d'emploi qui – comme le montrent les données statistiques – améliorent les chances de trouver un travail tant pour ceux qui entrent dans la vie active que pour ceux qui sont à l'âge de la retraite et ceux qui veulent retrouver une activité professionnelle après une période sans emploi.

25. Notes that the lack of an agreement on the transfer and recognition of welfare and pension rights continues to be an obstacle preventing persons from non-EU countries from beginning a new life in their country of origin, and calls upon the Commission to consider this issue when partnership agreements with non-EU countries are being negotiated;
25. constate que l'absence d'accord sur le transfert et la garantie de droits sociaux, comme les droits à pension, demeure, pour les personnes originaires de pays tiers, un obstacle à entamer une nouvelle vie dans leur pays d'origine et demande à la Commission d'examiner cette question lors de la négociation d'accords de partenariat avec les pays tiers;

The forthcoming intergovernmental conference due to begin in mid-October is the appropriate framework for such an approach.
Le cadre approprié d’une telle réflexion pourrait être la prochaine conférence intergouvernementale qui s’ouvrira mi‑octobre.

3. Calls for an evaluation to assess the existing cooperation between the agencies and to analyse the advantages/disadvantages of a merger between the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions and the European Agency for Safety and Health at Work; however, before the Commission examines any possible merger between the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions and the European Agency for Safety and Health at Work, it should analyse the conclusions and proposals which will be contained in the external evaluations of the two agencies, work which is scheduled to begin in mid-April 2001;
3. demande que soit effectuée une évaluation qui examine la coopération existant entre les agences et qui analyse les avantages/inconvénients d'une fusion entre la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail et l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail; estime néanmoins que, avant que la Commission n'examine une éventuelle fusion entre la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail et l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, elle devrait étudier les conclusions et les propositions qui seront contenues dans les évaluations externes des deux agences, prévues pour débuter à la mi-avril 2001;