Vertaling van "avoiding harassment " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

bullying at work | harassment at work | mobbing | psychological harassment | psychological harassment at work | workplace bullying | workplace harassment
harcèlement moral

harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]
harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]

psychological harassment [ bullying | mobbing | moral harassment | emotional abuse | psychological assault ]
harcèlement moral [ harcèlement psychologique ]

Policy on Harassment Prevention and Resolution [ Policy on the Prevention and Resolution of Harassment in the Workplace | Harassment in the Work Place Policy | Harassment in the Workplace ]
Politique sur la prévention et la résolution du harcèlement [ Politique sur la prévention et le règlement du harcèlement en milieu de travail | Politique relative au harcèlement en milieu de travail | Harcèlement en milieu de travail ]

sexual harassment at work | sexual harassment in the workplace
harcèlement sexuel au travail

harassment at the workplace | harassment at work
harcèlement au travail | harcèlement sur le lieu de travail

avoid backlogs in the receiving of raw materials | evade backlogs in receiving raw materials | avoid a backlog in receiving raw materials | avoid backlogs in receiving raw materials
éviter les retards de réception de matières premières

psychological harassment [ emotional harassment | moral harassment ]
harcèlement psychologique [ harcèlement moral ]

Secondary Surveillance Radar Improvements and Collision Avoidance Systems Panel [ SICASP | SSR Improvements and Collision Avoidance Systems Panel | Surveillance Improvements and Collision Avoidance Systems Panel ]
Groupe d'experts sur l'amélioration du radar secondaire de surveillance et les systèmes anticollision [ SICASP | Groupe d'experts sur les améliorations de la surveillance et les systèmes anticollision ]

sexual harassment
harcèlement sexuel

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Research suggests that following a harassment incident, targets of sexual harassment juggle competing goals—their desire to end the harassment weighed against such objectives as avoiding reprisal by the harasser and maintaining their reputation and status in the work group.
La recherche laisse entendre qu'à la suite d'un incident de harcèlement, les cibles jonglent avec des objectifs concurrents, à savoir leur désir de mettre fin au harcèlement et celui d'éviter des représailles de la part du harceleur et de préserver leur réputation et leur statut au sein du groupe de travail.

Research on reporting of sexual harassment identifies numerous responses to sexual harassment, including avoidance and denial, for example interpreting behaviour as a joke; social coping, for example discussing the behaviour with friends; confrontation negotiation, for example asking the harasser to stop; and finally, advocacy seeking, for example filing a formal report.
Il ressort des recherches sur la dénonciation du harcèlement sexuel que les cibles de ce harcèlement réagissent de diverses façons, notamment par l'évitement et le déni, par exemple en interprétant ce comportement comme une plaisanterie; par l'adaptation sociale, par exemple en discutant du comportement en question avec des amis; par la confrontation et la négociation, par exemple en demandant au harceleur d'arrêter et enfin, par la recherche d'une protection, par exemple en déposant une plainte officielle.

In this last regard, it is worth noting that the respondent parties in sexual harassment complaints typically fall into two categories: the alleged harasser—generally the victim's co-worker or superior who allegedly subjected the individual to the harassment—and/or the employer, who has a legislative duty to exercise all due diligence to prevent harassment and mitigate or avoid its effects, failing which it is held responsible for the harassment.
À cet égard, il importe de noter que les défendeurs dans les cas de harcèlement sexuel font généralement partie de l'une de deux catégories: le harceleur présumé — généralement, le collègue ou le supérieur de la victime qui l'aurait harcelée sexuellement — et l'employeur, à qui la loi impose le devoir d'exercer toute la diligence raisonnable pour prévenir le harcèlement et en atténuer les effets et qui, s'il ne le fait pas, est tenu responsable du harcèlement.

If there are no grounds for suspicion, no checks should be carried out in order to avoid harassing the persons concerned.
En l'absence de présomption, il faut s'abstenir de procéder à des contrôles, afin d'éviter que les personnes concernées soient victimes de tracasseries.

These included corporate reputation, human capital and avoidance of costs related to workplace discrimination and harassment.
Ces avantages concernent la réputation de l'entreprise, le capital humain et l'absence de coûts relatifs à la discrimination et au harcèlement sur le lieu de travail.

Diplomatic immunity was always provided in order to avoid harassment of diplomats and to ensure that the senior diplomats were protected from harassment by foreign governments, and in any case this does not happen in Canada, but now we have expanded it to a wide range of officials, assistants and staff so that they can come to Canada, break our civil and criminal laws and completely disregard the laws because they can claim immunity, even though it is far more than diplomatic immunity now.
L'immunité diplomatique a toujours été accordée afin d'éviter qu'on ne harcèle des diplomates et de veiller à ce que les diplomates de haut rang puissent échapper à tout harcèlement de la part de gouvernements étrangers. Quoi qu'il en soit, cela ne se produit pas au Canada, mais maintenant, nous avons élargi cela pour viser un large éventail de fonctionnaires, d'adjoints et d'employés qui peuvent ainsi entrer au Canada, violer nos lois civiles et pénales et faire complètement fi de nos lois, car ils peuvent réclamer l'immunité même si c'est beaucoup plus que de l'immunité diplomatique maintenant.

The issue is one of human dignity and of avoiding harassment, something with which everyone ought to agree.
C'est une question de dignité humaine ; il s'agit de faire disparaître les tracasseries sur le lieu de travail, un objectif sur lequel tout le monde devrait s'accorder.

Obviously, we need to avoid having double standards on the pretext of economic interests, interests which are massive, it is true: there are billions at stake. But neither politicians nor scientists should be controlled by the interests of the powerful financial groups that have been harassing us constantly, here and in Brussels, for weeks.
Nous devrons évidemment éviter de faire deux poids deux mesures sous prétexte d’intérêts économiques, des intérêts qui sont énormes il est vrai: il y a des milliards en jeu. Mais ni le monde politique ni le monde scientifique ne devraient être à la botte des intérêts des puissants groupes financiers qui ne cessent de nous harceler, à Bruxelles et ici, depuis des semaines.

If their presence is not obvious, they are likely pretending to be heterosexual or conventionally gendered to avoid harassment.
Si leur présence ne saute pas aux yeux, c'est probablement parce que ces personnes prétendent être hétérosexuelles ou présenter les caractéristiques habituellement associées à leur sexe afin d'éviter d'être harcelées.