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Advice of employee starting time
Advice of employee work schedule
Advice of employee's shift
Arrange employees work in vehicle maintenance
Arrange employees' work in the service station
Average hours worked
Average hours worked per week per employee
Average number of hours worked per week per employee
Average remaining service period of employees
Average weekly hours
Average weekly hours worked
Average weekly work hours
EARSL
Employee working under contract
Employees work evaluating
Establish employees' work in the service station
Evaluate employees work
Evaluating employees work
Expected average remaining service life of employees
Organise employees' work in the service station
Plan employees work in maintaining vehicles
Plan employees work in the maintenance of vehicles
Plan employees work in vehicle maintenance
Set up employees' work in the service station
Work coefficient of an employee
Work coefficient of an officer

Vertaling van "average employee work " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
average number of hours worked per week per employee [ average hours worked per week per employee | average hours worked ]

nombre moyen d'heures de travail par semaine par employé [ heures moyennes de travail par semaine par employé | heures moyennes de travail par semaine ]


arrange employees' work in the service station | establish employees' work in the service station | organise employees' work in the service station | set up employees' work in the service station

organiser le travail des employés de la station-service


arrange employees work in vehicle maintenance | plan employees work in the maintenance of vehicles | plan employees work in maintaining vehicles | plan employees work in vehicle maintenance

planifier le travail d’employés concernant l'entretien de véhicules


evaluate employees work | evaluating employees work | employees work evaluating | evaluate employees work

évaluer le travail d’employés


average weekly work hours [ average weekly hours | average weekly hours worked ]

nombre moyen d'heures de travail hebdomadaires [ moyenne des heures hebdomadaires travaillées | horaire hebdomadaire moyen ]


advice of employee's shift [ advice of employee starting time | advice of employee work schedule ]

avis de changement de poste [ avis de changement d'heure d'arrivée | avis de changement d'horaire ]


work coefficient of an employee | work coefficient of an officer

coefficient d'occupation d'un agent


work coefficient of an employee | work coefficient of an officer

coefficient d'occupation d'un agent


employee working under contract

agent contractuel | agent sous contrat de travail | contractuel | employé contractuel


average remaining service period of employees | EARSL | expected average remaining service life of employees

durée résiduelle moyenne d'activité des salariés | durée moyenne résiduelle d'activité des salariés | durée moyenne estimative du reste de la carrière active des salariés | DMERCA
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
(Return tabled) Question No. 1292 Ms. Judy Foote: With regard to the Joint Rescue Coordination Centre in Halifax, Nova Scotia: (a) how many employees are currently employed and how many were employed in the fiscal year 2010-2011; (b) what are the current base salaries for each individual employee and what were the base salaries for each individual employee in the fiscal year 2011-2012; (c) broken down by month, how many overtime hours and how much overtime pay did each employee receive from 2010-present; (d) broken down by month, how many hours of overtime were paid overall since 2010; (e) broken down by month, since 2010, how many days in a row does the average employee work ...[+++]

(Le document est déposé) Question n 1292 Mme Judy Foote: En ce qui concerne le Centre conjoint de coordination des opérations de sauvetage (JRCC) à Halifax (Nouvelle-Écosse): a) combien y a-t-il d’employés actuellement et combien y en avait-il durant l’exercice 2010-2011; b) quel est actuellement le salaire de base de chacun des employés et quel était-il durant l’exercice 2011-2012; c) par mois, depuis 2010, combien d’heures supplémentaires chaque employé a-t-il effectuées et quelle somme chacun a-t-il reçue en heures supplémentaire ...[+++]


—the number of hours actually worked in the reference year, expressed per employee , and the average actual hours worked in the main job per year of the LFS, again expressed per employee,

—le nombre d’heures réellement travaillées pendant l’année de référence, par salarié , et les heures effectives moyennes réalisées dans l’emploi principal, par an et par salarié, dans l’EFT,


* Women's average gross hourly earnings (employees at work for 15 hours or more) in 1998 were 83.8 % of men's (a pay gap of 16.2 percentage points) [26].

* En 1998, la rémunération horaire brute moyenne des femmes (travaillant au moins 15 heures) représentait 83,8 % de celle des hommes (un écart de 16,2 points de pourcentage) [26].


(a) where the part-time employee works less than the average number of hours per week for which the employee is engaged to work, the remuneration that the employee would have received if the employee had worked that average number of hours; and

a) dans le cas où celui-ci travaille moins d’heures que la moyenne du nombre d’heures hebdomadaires pour lequel il a été engagé, de la rémunération qu’il aurait reçue s’il avait travaillé ce nombre d’heures;


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Senator Ringuette: For example, if your average employee earned $50,000 on average over the last five years of work and has worked for 30 or 35 years — overtime is not pensionable income — 60 per cent of their average annual income is the pension they would receive.

Le sénateur Ringuette : Par exemple, un employé qui a gagné en moyenne 50 000 $ durant ses cinq dernières années d'emploi et qui a travaillé pendant 30 ou 35 ans — le temps supplémentaire n'ouvre pas droit à pension — recevrait normalement en pension de retraite l'équivalent de 60 p. 100 de son revenu annuel moyen.


In 2011, every full-time employee lost on average eight working days because of sickness.

En 2011, chaque employé à temps plein a perdu en moyenne huit journées de travail en raison d'une maladie.


It was highly seasonal work with somewhere between 15 to 20 weeks of work for the average employee.

Ces emplois étaient surtout saisonniers, et l'employé moyen travaillait entre 15 et 20 semaines.


It is quite easy to proclaim that the common market is for the people and not the people for the market and that, if binding rules are to be laid down on the behaviour of companies in the market, then it is necessary to lay down minimum rules on the position of EU employees, a minimum wage set as a percentage of the average wage in all Member States, the same treatment and the same wages for employees working in countries other tha ...[+++]

Il est très facile de proclamer que le marché commun doit servir le peuple et non le contraire, ou encore que s’il faut imposer des règles contraignantes au comportement des entreprises sur le marché, il faut imposer des règles minimales concernant la position des employés européens, un salaire minimal calculé sous la forme d’un pourcentage du salaire moyen dans tous les États membres, ou encore l’égalité salariale et de traitement pour les salariés qui travaillent dans un pays autre que le leur.


9 % of employees (especially males) still work more than 48 hours per week on average, but this share has been declining[12].

Parmi les employés, 9 % (majoritairement des hommes) travaillent encore plus de 48 heures en moyenne par semaine, bien que ce pourcentage soit en baisse[12].


4. Where the recruitment does not represent a net increase, compared with the average over the previous twelve months, in the number of employees in the undertaking concerned, the post or posts shall have fallen vacant following voluntary departure, disability, retirement on grounds of age, voluntary reduction of working time or lawful dismissal for misconduct and not as a result of redundancy.

4. Lorsque l'embauche ne représente pas une augmentation nette, par rapport à la moyenne des douze mois précédents, du nombre de salariés de l'entreprise considérée, le ou les postes doivent être devenus vacants en raison de départs volontaires, d'une incapacité de travail, de départs à la retraite pour des raisons d'âge, d'une réduction volontaire du temps de travail ou de licenciements légaux pour faute, et non en raison d'une suppression de postes.




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Date index: 2022-12-27
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