Whereas there is a clear link between persisting indirect discrimination of women on the labour market, and the special status of a woman as potential or actual mother/child-bearer, the missing definition of work of equal value or any clear assessment criteria for comparing different jobs constitutes another major obstacle in delivering fair labour market based on equal treatment of women and men.
Nonobstant l'existence d'un lien flagrant entre la discrimination indirecte persistante des femmes sur le marché du travail et le statut particulier des femmes en tant que mères, réelles ou potentielles, l'absence de définition d'un travail de même valeur ou de critères d'évaluation clairs pour comparer différents emplois constitue un autre obstacle de taille dans le cheminement en direction d'un marché du travail équitable fondé sur l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes.