The task force's recommendations, which this bill is asking to be implemented, in fact said that the Canadian Human Rights Act provisions—which at that point covered both the public and private sectors—needed to be amended to reflect that kind of proactive approach and to ensure there was an expansion of coverage to ensure that all kinds of different employees were covered, particularly because of the nature of women's precarious work.
Selon les recommandations du groupe de travail, dont le projet de loi demande la mise en oeuvre, les dispositions de la Loi canadienne sur les droits de la personne — qui, à ce stade, s'appliquaient aux secteurs public et privé — devaient être modifiées pour tenir compte de ce genre d'approche proactive et pour veiller à ce que l'application soit étendue à tous les types d'employés, notamment en raison de la nature précaire des emplois occupés par des femmes.