Vertaling van "aimed at promoting labour mobility whilst minimising " (Engels → Frans) :

The Labour Mobility Packagewill set out a balanced approach aimed at promoting labour mobility whilst minimising any unintended consequences.
Le train de mesures sur la mobilité des travailleurs définira des mesures équilibrées visant à promouvoir la mobilité de la main-d’œuvre autant qu’à en réduire le plus possible les conséquences imprévues.

The Labour Mobility Package sets out a balanced approach aimed at promoting labour mobility whilst minimising any unintended consequences.
Quant au paquet sur la mobilité des travailleurs, il définit une approche équilibrée pour promouvoir la mobilité de la main-d'œuvre tout en réduisant au minimum les conséquences non souhaitées des mesures envisagées.

Today the College of Commissioners held a comprehensive orientation debate on two related aspects of the Single Market. The Internal Market Strategy is a targeted yet ambitious set of actions to boost the cross-border exchange of goods and services. The Labour Mobility Package sets out a balanced approach aimed at promoting labour mobility whilst minimising any unintended consequences.
Aujourd’hui, le collège des commissaires a tenu un vaste débat d’orientation sur deux volets connexes du marché unique: la stratégie pour le marché intérieur, un ensemble d’actions ciblées mais ambitieuses destiné à stimuler les échanges de biens et de services par-delà les frontières, et le train de mesures sur la mobilité des travailleurs, qui définit des mesures équilibrées visant à promouvoir la mobilité de la main-d’œuvre autant qu’à en réduire le plus possible les conséquences imprévues.

It complements the Commission’s efforts to boost investment, improve competitiveness and access to finance, ensure a well-functioning internal market for energy, reap the opportunities of the digital single market, promote and facilitate labour mobility whilst preventing abuse of the rules.
Elle complète les efforts déployés par la Commission en vue de stimuler les investissements, d'améliorer la compétitivité et l'accès aux moyens de financement, de mettre en place un marché intérieur de l'énergie pleinement opérationnel, d'exploiter les possibilités offertes par le marché unique numérique ainsi que de promouvoir et de faciliter la mobilité des travailleurs, tout en prévenant toute utilisation abusive des règles.

Vice-President Valdis Dombrovskis said:”The EU has to return to the path of more jobs and social convergence. This as a matter of urgency. Labour markets are still suffering from high unemployment levels, but they are also changing fast, not least in the face of globalisation, societal changes and technological innovation. Our response requires a mix of policies aimed at advancing growth and the European social market economy. In promoting labour mobility, we have to take into account the needs and concerns both of the countries jobseekers are leaving, particularly considering the risk of brain drain, and the needs and concerns of the countries where they wish to work".
Le vice-président de la Commission, M. Valdis Dombrovskis, a déclaré: «l’Union européenne doit, de toute urgence, retrouver le chemin de la croissance de l’emploi et de la convergence sociale.Si les marchés du travail pâtissent encore de niveaux de chômage élevés, ils évoluent rapidement, en particulier sous l’effet de la mondialisation, des mutations sociétales et de l’innovation technologique.Face à cette évolution, il nous faut adopter une combinaison de mesures visant à faire progresser la croissance et l’économie sociale de marché européenne.Une plus grande mobilité de la main-d’œuvre nécessite la prise en compte à la fois des besoins et préoccupations des États que quittent les demandeurs d’emploi, surtout au regard du risque de fuite des cerveaux, et des besoins et préoccupations des États dans lesquels ils souhaitent aller travailler».

Promoting occupational and geographic mobility is highlighted as one means of addressing change and promoting adaptability and mobility on the labour market in Guideline n° 3, while Guideline n° 4 aims at promoting the development of human capital and lifelong learning.
La promotion de la mobilité professionnelle et géographique est vue comme un moyen d'affronter le changement et de promouvoir l'adaptabilité et la mobilité sur le marché du travail dans la ligne directrice n° 3, alors que la ligne directrice n° 4 vise à promouvoir le développement du capital humain et de l'éducation et de la formation tout au long de la vie.

Promote flexibility combined with employment security and reduce labour market segmentation through: the adaptation of employment legislation, reviewing where necessary the level of flexibility provided by permanent and non-permanent contracts; better anticipation and positive management of change, including economic restructuring, notably changes linked to trade opening, so as to minimise their social costs and facilitate adaptation; support for transitions in occupational status, including training, self-employment, business creation and geographic mobility; the promotion and dissemination of innovative and adaptable forms of work organisation, including better health and safety and diversity of contractual and working time arrangements, with a view to improving quality and productivity at work; adaptation to new technologies in the workplace, determined action to transform undeclared work into regular employment (Integrated guideline No 20).
Favoriser la flexibilité en la conciliant avec la sécurité de l'emploi et réduire la segmentation du marché du travail au moyen des actions suivantes: adapter la législation relative à l'emploi, réexaminer si nécessaire le niveau de flexibilité offert par les contrats permanents et non permanents; mieux anticiper et gérer positivement les changements, dont les restructurations économiques, notamment les changements liés à l'ouverture des marchés, afin de minimiser leur coût social et de faciliter l'adaptation; faciliter les transitions en matière de situation professionnelle, y compris la formation, l'activité professionnelle non salariée, la création d'entreprises et la mobilité géographique; encourager et propager les formes innovantes et adaptables d'organisation du travail, y compris l'amélioration de la santé et de la sécurité et la diversification des modalités contractuelles et des dispositions relatives au temps de travail, en vue d'améliorer la qualité et la productivité du travail; s'adapter aux nouvelles technologies sur le lieu de travail, mener une action déterminée pour transformer le travail non déclaré en emploi régulier (Ligne directrice intégrée n° 20).

The ESF should aim to promote employment, improve access to the labour market, paying particular attention to those who are furthest from the labour market and support voluntary labour mobility.
Le FSE devrait avoir pour objectifs de promouvoir l'emploi, de faciliter l'accès au marché du travail en portant une attention particulière aux personnes qui en sont les plus éloignées et de soutenir la mobilité professionnelle volontaire.

* Labour mobility: To promote innovation in support of the aims of the Action Plan for the reinforcement of free movement of workers (COM(97) 586), ESF support has been provided to 13 projects linked to industrial change and restructuring. They focus on the impact of barriers to freedom of movement and/or on supporting geographic and occupational mobility.
* Mobilité de la main-d'oeuvre : pour promouvoir l'innovation à l'appui des objectifs du plan d'action pour la libre circulation de travailleurs (COM(97) 586), le soutien du FSE a été apporté à treize projets liés aux mutations et à la réorganisation industrielles et axés sur l'impact des obstacles à la libre circulation et/ou sur le soutien de la mobilité géographique et professionnelle.

The programme supports Member States' efforts in the area of equal opportunities for men and women, and has the following aims: - to promote integration of the equal opportunities dimension in all policies and activities; - to mobilize all the actors in economic and social life to achieve equal opportunities for men and women; - to promote equal opportunities in a changing economy, especially in the fields of education, vocational training and the labour market; - to reconcile working and family life for men and women; - to promote a gender balance in decision-making; - to make conditions more conducive to exercising equality rights.
Le programme, qui appuie les efforts des Etats membres en matière d'égalité des chances entre les hommes et les femmes, vise à : - promouvoir l'intégration de la dimension de l'égalité des chances dans toutes les politiques et actions ; - mobiliser les acteurs de la vie économique et sociale en vue de réaliser l'égalité des chances entre les hommes et les femmes ; - promouvoir l'égalité des chances dans une économie en mutation, notamment dans les domaines de l'éducation, de la formation professionnelle et du marché du travail ; - concilier les vies professionnelle et familiale des femmes et des hommes ; - promouvoir la participation équilibrée des femmes et des hommes à la prise de décision ; - renforcer les conditions d'exercice des droits à l'égalité.