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Agency staff
Agency worker
Interim staff
Temp
Temporary agency worker

Vertaling van "agency workers less " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
agency worker | temp | temporary agency worker

travailleur intérimaire


agency staff | interim staff | temporary agency worker

intérimaires | travailleurs intérimaires


WHMIS Education and Training Programs: Guidelines for Employers, Workers and Regulatory Agency

SIMDUT - Programmes de sensibilisation et de formation - Directives à l'intention des employeurs, des travailleurs et travailleuses et des organismes de réglementation


An Act to Extend the Agency Agreement Between the Dominion Coal Workers' Relief Association and the Successor of the Eastern and Chartered Trust Company

An Act to Extend the Agency Agreement Between the Dominion Coal Workers' Relief Association and the Successor of the Eastern and Chartered Trust Company


Ad Hoc Inter-Agency Group on Migrant Workers and their Families

Groupe spécial interorganisations sur les travailleurs migrants et leurs familles
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Although there is no comprehensive strategy, there are a large number of isolated initiatives. The involvement of the Social Partners in the NAP process has become less intense, but a collective agreement for temporary agency workers was reached after long negotiations.

La participation des partenaires sociaux au processus du PAN a perdu de son intensité, mais une convention collective sur les travailleurs intérimaires a été adoptée après de longues négociations.


The Commission underlines that differences in treatment whereby agency workers enjoy less favourable conditions than workers employed by the user undertaking should remain exceptional.

La Commission rappelle que les différences de traitement revenant à accorder aux travailleurs intérimaires des conditions moins favorables qu’aux salariés de l’entreprise utilisatrice devraient faire figure d’exception.


The Commission underlines that differences in treatment whereby agency workers enjoy less favourable conditions than workers employed by the user undertaking should remain exceptional.

La Commission rappelle que les différences de traitement revenant à accorder aux travailleurs intérimaires des conditions moins favorables qu’aux salariés de l’entreprise utilisatrice devraient faire figure d’exception.


In Ireland, the Protection of Employees (Temporary Agency Work) Act of 2012 states that temporary agency workers with a permanent contract of employment are not entitled to equal pay for the duration of their assignments, provided that in the period between assignments they are paid at least half the pay to which they were entitled in respect of their most recent assignment, and not less than the national minimum wage.

En Irlande, la loi sur la protection des travailleurs intérimaires de 2012 ne reconnaît pas aux travailleurs intérimaires en CDI le droit à l’égalité de rémunération durant leurs missions s’ils perçoivent entre les missions une rémunération égale ou supérieure au salaire minimal en vigueur et à la moitié de la rémunération de leur dernière mission.


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In Ireland, the Protection of Employees (Temporary Agency Work) Act of 2012 states that temporary agency workers with a permanent contract of employment are not entitled to equal pay for the duration of their assignments, provided that in the period between assignments they are paid at least half the pay to which they were entitled in respect of their most recent assignment, and not less than the national minimum wage.

En Irlande, la loi sur la protection des travailleurs intérimaires de 2012 ne reconnaît pas aux travailleurs intérimaires en CDI le droit à l’égalité de rémunération durant leurs missions s’ils perçoivent entre les missions une rémunération égale ou supérieure au salaire minimal en vigueur et à la moitié de la rémunération de leur dernière mission.


– the period during which less favourable conditions of employment may apply to agency workers than regular workers of the same undertaking (Article 5(4)).

– la période au cours de laquelle les travailleurs intérimaires pourraient être soumis à des conditions de travail moins favorables que les travailleurs réguliers de la même entreprise utilisatrice (article 5, paragraphe 4).


to focus on and prioritise basic protection for temporary agency workers as a separate, but no less important, issue from the provision not to treat a temporary agency worker less favourably than a comparable worker in the user company as regards working and employment conditions (the 'non-discrimination provision')

accorder une importance centrale et prioritaire à la protection essentielle des travailleurs intérimaires en tant que question distincte ‑ mais non moins importante ‑ du principe voulant que les travailleurs intérimaires ne soient pas traités de manière moins favorable qu'un travailleur comparable de l'entreprise utilisatrice en ce qui concerne les conditions de travail et d'emploi (principe de "non-discrimination");


Whilst the Commission's proposal focuses almost exclusively on the non-discrimination clause, this obligation not to treat temporary agency workers less favourably than comparable workers in the user undertaking is not the only issue in the rapporteur's proposals.

Si la proposition de la Commission se concentre presqu'exclusivement sur la clause de non-discrimination, cette obligation de ne pas traiter les travailleurs intérimaires de manière moins favorable que les travailleurs comparables de l'entreprise utilisatrice n'est pas la seule question abordée dans les propositions du rapporteur.


The provision to not treat temporary agency workers less favourably than comparable workers in the user undertaking has been amended to bring it as far as possible into line with the Part-Time and Fixed-Term Work Directive.

La disposition faisant obligation de ne pas traiter les travailleurs intérimaires de manière moins favorable que les travailleurs comparables de l'entreprise utilisatrice a été modifiée pour l'aligner dans toute la mesure du possible avec les dispositions des directives sur le travail à durée déterminée et sur le travail à temps partiel.


Although there is no comprehensive strategy, there are a large number of isolated initiatives. The involvement of the Social Partners in the NAP process has become less intense, but a collective agreement for temporary agency workers was reached after long negotiations.

La participation des partenaires sociaux au processus du PAN a perdu de son intensité, mais une convention collective sur les travailleurs intérimaires a été adoptée après de longues négociations.




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Date index: 2023-04-02
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