Several Member States have introduced a finer-grained breakdown (six workforce size classes), and Denmark has established thresholds for the additional members (thresholds of 2 000, then 5 000), but the principle of proportionality seems to have been respected in all cases.
Plusieurs Etats membres ont sophistiqué la répartition sur des tranches d'effectifs et le Danemark prévoit des seuils pour les membres supplémentaires (seuil de 2000 puis de 5000), mais dans tous les cas, le principe de la proportionnalité semble être respecté.