Vertaling van "adaptability pillar deal " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

adapt to constant changes on a boat | adapting to constant changes on a boat | adapt to changes on a boat | dealing with constant changes on a boat
s’adapter à des changements à bord d’un bateau

adapt to change in the fishery sector | dealing with challenges in the fishery sector | cope with challenging circumstances in the fishery sector | coping with challenging circumstances in the fishery sector
s’adapter à des conditions difficiles dans le secteur de la pêche

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Actions under the adaptability pillar deal with the modernisation of work organisation and the regulatory framework, the introduction of new forms of work and workers' skills, with the aim of improving the adaptability of enterprises ; such actions call for joint responsibility of governments, the social partners and enterprises.
Les actions au titre du pilier de la capacité d'adaptation se concentrent sur la modernisation de l'organisation du travail et du cadre réglementaire, sur l'introduction de nouvelles formes de travail et sur les qualifications des travailleurs, en vue d'améliorer la capacité d'adaptation des entreprises; ces actions reposent sur la responsabilité conjointe des gouvernements, des partenaires sociaux et des entreprises.

1. Points out that the European Parliament’s legislative powers have been enhanced by the increased use of the codecision procedure since the entry into force of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU); points out that legal acts dealing with judicial cooperation in criminal matters and police cooperation are now, as a rule, adopted in accordance with the ordinary legislative procedure; considers it regrettable that, more than four years after the entry into force of the Treaty of Lisbon, procedures for the implementation of former third-pillar acts which often exclude the European Parliament or provide only for consultation continue to be used; calls on the Commission to include in its work programme proposals to align former third-pillar acts with the Treaty of Lisbon, i.e. to adapt them to the new normative hierarchy of basic, delegated and implementing acts;
1. souligne que les pouvoirs législatifs du Parlement européen ont été renforcés grâce à un recours accru à la procédure de codécision depuis l'entrée en vigueur du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne (traité FUE); indique que les actes juridiques traitant de coopération policière et judiciaire en matière pénale sont en principe dorénavant adoptés conformément à la procédure législative ordinaire; déplore que, plus de quatre ans après l'entrée en vigueur du traité de Lisbonne, les procédures pour la mise en œuvre des actes relevant de l'ancien troisième pilier, qui excluent souvent le Parlement ou ne prévoient qu'une simple consultation, continuent d'être utilisées; demande à la Commission d'inclure dans son programme de travail des propositions tendant à aligner des actes juridiques relevant de l'ancien troisième pilier sur le traité de Lisbonne, c'est-à-dire les adapter à la nouvelle hiérarchie des normes des actes de base, délégués et d'exécution;

17. Deplores the lack of vision displayed by the Heads of State and Government of the Member States in deciding to reduce funding for rural development and notes that the resources allocated under the second pillar are too limited to deal with the new challenges posed by climate change; suggest that in its forthcoming White Paper on adaptation to climate change the Commission look into setting up a specific fund to finance preventive action, for the benefit of all sectors of the economy affected, including agriculture.
17. déplore le manque de vision des chefs d'État et de gouvernement des États membres lorsqu'ils ont décidé de réduire l'enveloppe allouée au développement rural et constate que les ressources prévues dans le cadre du deuxième pilier sont trop limitées pour répondre aux nouveaux défis posés par le changement climatique; suggère à la Commission qu'elle examine, dans son prochain Livre blanc sur l'adaptation au climat climatique, la création d'un fonds spécifique pour financer les actions préventives, au bénéfice de tous les secteurs économiques touchés, y compris l'agriculture;

One, dealing broadly with Employability, includes the DPs working under the Employability, Entrepreneurship and Asylum-seeker pillars. The second, dealing with Adaptability, includes DPs from the Adaptability and Equal Opportunities Pillars.
Le premier, qui traite globalement de la capacité d'insertion professionnelle, inclut les PDD concernés par les piliers 'Capacité d'insertion professionnelle', 'Esprit d'entreprise' et 'Demandeurs d'asile'; le second, qui traite de la capacité d'adaptation, regroupe les PDD relevant des piliers 'Capacité d'adaptation' et 'Égalité des chances'.

The examples of good practice are: "Youth unemployment policies" in Denmark, "New Deal for young people" in the UK, "Back to Work Allowance Scheme" in Ireland, and "Stage-initiation en entreprise" in Luxembourg (PILLAR ONE EMPLOYABILITY); "Centres de Formalités pour Entreprises" in Portugal", "Bridging benefits for promoting self-employment" in Germany, "Centres for Expertise" in Finland, and "Nouveaux Services, Nouveaux Emplois" programme in France (PILLAR TWO ENTREPRENEURSHIP); the "Social Partners' agreement for employment stability" in Spain (PILLAR THREE ADAPTABILITY); and the "Integrated approach to improve women's access to employment" in Austria (PILLAR FOUR - EQUAL OPPORTUNITIES).
Ces exemples de bonnes pratiques sont: les politiques de lutte contre le chômage des jeunes au Danemark, le "New Deal" pour les jeunes au Royaume-Uni, le programme "Back to Work Allowance (BTWA)" en Irlande, le stage-initiation en entreprise à Luxembourg (PREMIER PILIER - CAPACITE D'INSERTION PROFESSIONNELLE), les centres de formalités pour entreprises au Portugal, l'allocation d'attente en vue d'exercer une activité indépendante en Allemagne, les centres d'expertise en Finlande et le programme "Nouveaux Services, Nouveaux Emplois" en France (DEUXIEME PILIER - ESPRIT D'ENTREPRISE); la convention des partenaires sociaux en faveur de la stabilité de l'emploi en Espagne (TROISIEME PILIER CAPACITE D'ADAPTATION), et l'approche intégrée visant à améliorer l'accès des femmes à l'emploi en Autriche (QUATRIEME PILIER - EGALITE DES CHANCES).