Traduction de «action plan on gender equality » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Action Plan on Gender Equality
Plan d'action sur l'égalité des sexes

EU Plan of Action on Gender Equality and Women's Empowerment in Development | GAP [Abbr.]
Plan d'action sur l'égalité des sexes et l'émancipation des femmes dans le cadre de la coopération au développement

Framework of actions on gender equality
cadre d'actions sur l'égalité hommes-femmes

Substantives Gender Equality Work in the Department of Justice: Organizational Planning Study
Égalité des sexes en matière d'emploi dans la pratique du ministère de la Justice : Étude de planification organisationnelle

Setting the Stage for the Next Century: The Federal Plan for Gender Equality
À l'aube du XXIe siècle : Plan fédéral pour l'égalité entre les sexes

Namibia Plan of Action on Mainstreaming a Gender Perspective in Multidimensional Peace Support Operations
Plan d'action de Namibie sur l'intégration d'une démarche soucieuse d'égalité entre les sexes dans les opérations de paix multidimensionnelles

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Co-operation with other international organisations such as the United Nations (follow-up to the Beijing Platform for Action), the Council of Europe (Steering Committee for Equal Opportunities) and the OSCE (new action plan on gender equality) was continued in order to build on the expertise of these organisations and to further gender mainstreaming in relevant policies.
La coopération avec d'autres organisations internationales, telles que les Nations Unies (suivi de la plate-forme de Pékin), le Conseil de l'Europe (comité directeur pour l'égalité entre les femmes et les hommes ) et l'OSCE (nouveau plan d'action sur l'égalité entre les femmes et les hommes), s'est poursuivie afin de tirer parti des compétences de ces organisations et de continuer l'intégration de la dimension du genre dans les politiques concernées.

b.Consider an ambitious and robust new EU Action Plan on Gender Equality and Women’s Empowerment in International Cooperation and Development 2016-20 (GAP II); through actions targeting (i) their Economic, Social, Cultural Rights and participation (ii) their Civil and Political rights and their exercise (iii) and through activities which help protect women's physical and psychological integrity, with special attention to ending Female Genital Mutilation (FGM), Child Early and Forced Marriage and Sexual Violence in Conflict.
b.Envisager un nouveau plan d’action de l’UE sur l’égalité entre les hommes et les femmes et l’autonomisation des femmes dans le cadre de la coopération internationale et du développement (GAP II), portant sur la période 2016-2020, qui serait ambitieux et solide et passerait par: i) des actions axées sur les droits économiques, sociaux et culturels des femmes et leur participation dans ces domaines; ii) des actions ciblées sur les droits civils et politiques des femmes et l’exercice de ces droits; iii) des activités contribuant à protéger l’intégrité physique et psychique des femmes, une attention particulière étant accordée à l’éradication des mutilations génitales féminines, des mariages d’enfants, des mariages précoces et des mariages forcés, ainsi que des violences sexuelles en période de conflit.

An Action Plan for Gender Equality (2001-2002) was adopted by the Socrates Committee in February 2001.
Un plan d'action en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes (2001-2002) a été adopté par le comité Socrates en février 2001.

Second, the Roadmap for equality between women and men for 2006-10[11] provides the framework for action in the gender equality field.
En second lieu, la feuille de route pour l’égalité entre les hommes et les femmes 2006-2010[11] établit le cadre d’action en matière d’égalité des sexes.

C. whereas the EU has historically taken some important steps to strengthen women’s rights and gender equality; whereas, however, there has been a slowdown in the results of the political action for achieving gender equality during the last decade at EU level; whereas the previous Commission strategy on equality between women and men 2010-2015 did not contribute enough to gender equality at European and international level and whereas its planned objectives have not been effectively met; whereas a new strategy will need to provide new impetus and deliver concrete action to strengthen women’s rights and promote gender equality;
C. considérant que, dans le passé, l'Union a pris d'importantes mesures pour renforcer les droits des femmes et l'égalité entre les femmes et les hommes; que l'action et les réformes politiques en matière d'égalité entre les femmes et les hommes ont connu toutefois un ralentissement au niveau de l'Union au cours de la dernière décennie; que la stratégie précédente de la Commission pour l'égalité entre les femmes et les hommes pour la période 2010-2015 n'était pas suffisamment exhaustive pour contribuer à une telle égalité aux niveaux européen et international, et que ses objectifs programmés n'ont pas été réalisés dans la pratique; qu'une nouvelle stratégie devra insuffler un élan nouveau et arrêter des mesures concrètes pour renforcer les droits des femmes et promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes;

75. Regrets the limited impact of EU and national initiatives in the area of inequality between men and women, particularly in the context of employment; calls on the Member States to set specific employment targets and strategies in the framework of their National Reform Programmes and Action Plans for gender equality, to ensure equal access of women and men to enter and stay in the labour market; considers that, with a view to closing the entrenched gender pay and pension gaps, these targets must address the persistent concentration of women in part-time, low-pay and precarious jobs; calls on Member States to adopt measures for better reconciliation of family and working life for all generations of women, including the provision of quality care facilities for children and other dependents;
75. regrette l’impact limité des initiatives nationales et européennes dans le domaine de l’inégalité entre les hommes et les femmes, particulièrement en ce qui concerne l’emploi; invite les États membres à définir des objectifs et des stratégies spécifiques en matière d’emploi dans le cadre de leurs programmes nationaux de réforme et de leurs plans d’action pour l’égalité de genre, afin de veiller à ce que toutes les femmes bénéficient du même accès au marché du travail que les hommes et des mêmes possibilités d’y rester; souligne que pour combler les traditionnels écarts en matière de salaires et de pensions entre les femmes et les hommes, il convient que les objectifs fixés ciblent la concentration persistante des femmes dans les emplois à temps partiel, mal rémunérés ou précaires; invite les États membres à prendre des mesures permettant aux femmes de toutes générations de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle, y compris l’installation de structures d’accueil de qualité pour les enfants et autres personnes dépendantes;

5. Calls on the Commission to speed up its work and to propose by July 2009, in close cooperation with the Member States and the Council Secretariat, an "EU Action Plan on Gender Equality and Women's Empowerment in EU External Action", to be applied in the 27 Member States and in negotiations with third countries, together with a set of effective monitoring instruments ;
5. demande à la Commission d'accélérer ses travaux afin de proposer, d'ici à juillet 2009, en étroite coopération avec les États membres et le secrétariat du Conseil, un "Plan d'action de l'UE sur l'égalité entre les hommes et les femmes et l'émancipation des femmes dans les actions extérieures de l'UE", applicable aussi bien dans les 27 États membres que dans les négociations avec les pays tiers, ainsi qu'un ensemble d'instruments de contrôle efficaces;

– having regard to the ongoing work on a Commission Staff Working Paper entitled “Towards an EU Action Plan on Gender Equality and Women's Empowerment in EU External Action”,
– vu les travaux en cours sur le document de travail de la Commission intitulé "Vers un plan d'action sur l'égalité entre les hommes et les femmes et l'émancipation des femmes dans les actions extérieures de l'UE",

34. Calls on the Afghan Government to ensure that the National Action Plan for gender equality (NAPWA) which was recently adopted will receive satisfactory funding and be implemented in cooperation with civil society and women's organisations; calls also on the Commission to ensure that its gender equality actions are transparent and harmonised with other such actions by the other donors in Afghanistan; calls, in this connection, for the Commission to submit a report analysing the extent to which gender equality has been taken into account to date in the programming of the overall financial assistance allocated by the Union;
34. demande au gouvernement afghan de veiller à ce que le plan d'action national pour l'égalité entre les sexes (NAPWA), récemment mis en place, dispose de ressources financières suffisantes et soit mis en application en coopération avec la société civile et les organisations de femmes; demande parallèlement à la Commission de veiller à ce que ses actions en faveur de l'égalité entre les sexes soient transparentes et coordonnées avec les actions analogues mises en œuvre par les autres donateurs pour l'Afghanistan; invite en ce sens la Commission à soumettre un rapport qui examinera dans quelle mesure l'égalité entre les sexes a été, à ce jour, prise en considération dans la programmation de l'aide financière globale allouée par l'Union

education and continuing training: an action plan for gender equality (2001-2002) was adopted by the Socrates Committee in February 2001.
éducation et formation continue: un plan d'action en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes (2001-2002) a été adopté par le comité Socrates en février 2001.