Traduction de «about pay equity » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Coalition for Pay Equity [ Women's Union for Pay Equity ]
Coalition pour l'équité salariale [ Union des femmes pour l'équité salariale ]

Pay Equity Act, 1987 [ An Act to provide for Pay Equity in the Broader Public Sector and in the Private Sector ]
Loi de 1987 sur l'équité salariale [ Loi portant établissement de l'équité salariale dans le secteur parapublic et dans le secteur privé ]

Pay Equity Act [ An Act to Provide for Pay Equity ]
Pay Equity Act [ An Act to Provide for Pay Equity ]

pay equity
équité salariale

Resolution on Gender Equality, Pay Equity and Maternity Protection
Résolution concernant la promotion de l'égalité entre hommes et femmes, l'égalité de rémunération et la protection de la maternité

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Here is what it says in Chapter 16 about pay equity and collective bargaining: The task force recommends that the new federal pay equity legislation provide that the process for achieving pay equity be separated from the process for negotiating collective agreements.
Voici ce qu'on peut lire au chapitre 16 relativement à l'équité salariale et à la négociation collective : Le groupe de travail recommande que la nouvelle loi fédérale en matière d'équité salariale prévoie que le processus pour réaliser l'équité salariale soit séparé du processus de négociation de conventions collectives.

PIPSC submitted that: “Several provincial acts require unions and the employer to bargain pay equity issues. However, the bargaining about pay equity is done separately from negotiations on more standard labour issues, and is about how pay equity is going to be implemented”.
Pour l’IPFPC, plusieurs lois provinciales forcent les syndicats et les employeurs à intégrer les questions d’équité en matière de rémunération à la négociation collective, mais, en l’occurrence, la négociation de cette question est séparée de la négociation des conditions de travail usuelles et porte sur la manière dont l’équité en matière de rémunération est mise en œuvre[35].

This isn't about improving pay equity, access to pay equity, or speeding up the pay equity process.
Elle ne vise pas à améliorer l'équité salariale ou l'accès à celle-ci, ni à accélérer le processus d'équité salariale.

We talk about equity on many levels: pay equity, equity among peoples.
On sait qu'on parle de l'équité à bien des égards: l'équité salariale, l'équité à l'intérieur des peuples.

The Commission will propose: A comprehensive legislative instrument establishing regulatory and supervisory standards for hedge funds, private equity and other systemically important market players(April 2009) A White Paper on tools for early intervention to prevent a crisis (June 2009) On the basis of a report on derivatives and other complex structured products (June 2009), appropriate initiatives to increase transparency and ensure financial stability Legislative proposals to increase the quality and quantity of prudential capital for trading book activities and tackle complex securitisation (June 2009) and to address liquidity risk and excessive leverage (Autumn 2009) A rolling programme of actions to establish a far more consistent set of supervisory rules (to be launched in 2009) To ensure that European investors, consumers and SMEs can be confident about their savings, access to credit and their rights as concerns financial products, the Commission will come forward with: A Communication on retail investment products to strengthen the effectiveness of marketing safeguards (April 2009) Further measures to reinforce bank depositor, investor and insurance policy holder protection (Autumn 2009) Measures on responsible lending and borrowing (Autumn 2009) To improve risk management in financial firms and align pay incentives with sustainable performance.
La Commission proposera: un instrument législatif complet établissant des normes en matière de régulation et de surveillance applicables aux fonds spéculatifs, aux fonds de capital-investissement et à d'autres acteurs du marché présentant une importance systémique (avril 2009); un livre blanc relatif à des mécanismes d'intervention rapide pour empêcher la survenue d'une crise (juin 2009); sur la base du rapport relatif aux produits dérivés et à d'autres produits structurés complexes (juin 2009), des initiatives appropriées en vue de renforcer la transparence et de garantir la stabilité financière; des propositions législatives visant à accroître le niveau et la qualité du capital prudentiel pour les activités relevant du portefeuille de négociation et à mieux encadrer les opérations de titrisation complexes (juin 2009), à gérer le risque de liquidité et à limiter l'endettement excessif (automne 2009); un programme d'actions glissant en vue de la fixation d'un ensemble beaucoup plus cohérent de règles de surveillance (lancement en 2009). Rassurer les investisseurs, les consommateurs et les PME d'Europe au sujet de leur épargne, de leur accès au crédit et de leurs droits en ce qui concerne les produits financiers; à cette fin, la Commission présentera: une communication relative aux produits d'investissement de détail afin de renforcer l'efficacité des mesures de sauvegarde en matière de commercialisation de ces produits (avril 2009); de nouvelles mesures visant à renforcer la protection offerte aux déposants, aux investisseurs et aux preneurs d'assurance (automne 2009); des mesures relatives à la responsabilité des prêteurs et des emprunteurs (automne 2009).

Senator Callbeck: I want to ask both of you about the pay equity sections in this legislation and your thoughts on pay equity.
Le sénateur Callbeck : Je voudrais avoir votre opinion à tous les deux sur les articles de la loi qui portent sur l'équité salariale et sur l'équité salariale en général.