Vertaling van "Work related sexual harassment policy " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

work related sexual harassment policy
politique sur le harcèlement sexuel relié au travail

A Recommended Personnel Policy Regarding Employment-Related Sexual Harassment
Recommandation d'une politique sur le harcèlement sexuel en situation de travail

sexual harassment at work | sexual harassment in the workplace
harcèlement sexuel au travail

Sexual harassment in the workplace: a review of the law in Canada [ Sexual harassment in the work place ]
Le harcèlement sexuel au travail : examen du droit canadien [ Le harcèlement sexuel au travail ]

harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]
harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]

sexual harassment at work (at the workplace)
harcèlement sexuel sur le lieu de travail

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The same study found that 2.4 million women had experienced work-related sexual harassment in their working lives.
Selon la même étude, 2,4 millions de femmes ont été victimes de harcèlement sexuel au travail pendant leur vie professionnelle.

The honourable members are no doubt aware of that study, entitled “Work-related sexual harassment”, which analyzed survey data collected by Statistics Canada in 1993.
En tant qu'honorables membres du comité, vous connaissez certainement l'étude intitulée « Le harcèlement sexuel et le travail » qui a permis d'analyser des données d'enquête recueillies par Statistique Canada en 1993.

We will see how it works out. If a good sexual harassment policy does not come forward quickly, I am sure there will be pressure to bring the commissioner back to the public safety committee to tell us why he has not acted faster.
Si une bonne politique sur le harcèlement sexuel n'est pas mise en place rapidement, je suis certain que le commissaire sera contraint de retourner devant le Comité de la sécurité publique afin de nous dire pourquoi il n'a pas agi avec plus de célérité.

In the 1980s, CN made changes to discrimination and sexual harassment policies.
Dans les années 1980, le CN a fait des changements dans le dossier de la discrimination et du harcèlement sexuel.

You have a harassment policy but not a sexual harassment policy.
Vous avez une politique en matière de harcèlement, mais pas de politique en matière de harcèlement sexuel.

78. Requests an update of the interinstitutional agreement between Parliament and the Council defining their working relations concerning foreign policy, including the sharing of confidential information on the basis of Articles 14 and 36 of the TEU and Article 295 of the TFEU;
78. demande une mise à jour de l'accord interinstitutionnel entre le Parlement et le Conseil définissant leurs relations de travail en matière de politique étrangère, y compris de partage des informations confidentielles sur la base des articles 14 et 36 du TUE et de l'article 295 du TFUE;

16. Requests an update of the interinstitutional agreement between Parliament and the Council defining their working relations concerning foreign policy, including the sharing of confidential information on the basis of Articles 15 and 295 of the consolidated Treaty on the Functioning of the EU and Article 36 of the consolidated EU Treaty;
16. demande que soit actualisé l'accord interinstitutionnel entre le Parlement et le Conseil, qui définit leurs relations de travail, en ce qui concerne la politique étrangère, en ce compris l'échange d'informations confidentielles sur la base des articles 15 et 295 du traité consolidé sur le fonctionnement de l'Union européenne et de l'article 36 du traité UE consolidé;

16. Calls upon the Member States to promote the adoption of methods which will encourage equality within businesses with a view to eradicating discrimination as regards working conditions and the establishment of working hours, sexual harassment and the use of sexist language in job descriptions, and to ensure that managerial bodies contain equal numbers of men and women
16. invite les États membres à promouvoir l'adoption de moyens en faveur de l'égalité au sein des entreprises afin d'éradiquer les situations de discrimination dans les conditions de travail, le harcèlement sexuel, l'usage d'un langage sexiste dans la dénomination des postes de travail et dans la mise en place du temps de travail, et d'assurer une présence équilibrée entre hommes et femmes dans les conseils d'administration;