Vertaling van "Top management challenge " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

top management challenge
défi pour les échelons supérieurs de la direction

maintain challenging work conditions during food processing operations | manage a challenging work condition during food processing operations | manage challenging work conditions during food processing operations | oversee challenging work conditions during food processing operations
gérer des conditions de travail difficiles lors d’opérations de transformation de denrées alimentaires

manage challenging people | managing challenging people | deal with challenging people | dealing with challenging people
gérer des personnes en situation difficile

high management | senior management | top management | top-level management | upper management
cadres supérieurs | dirigeants | encadrement supérieur | instances dirigeantes

overcome challenging circumstances in the veterinary sector | remain positive in difficult working conditions | cope with challenging circumstances in the veterinary sector | manage challenging circumstances in the veterinary sector
s’adapter à des conditions difficiles dans le secteur vétérinaire

top-tier executive [ senior executive | top executive | top-level executive | senior manager | top manager | senior-level manager | executive | upper-level manager | senior administrator | senior officer ]
cadre supérieur [ cadre supérieure | cadre dirigeant | cadre dirigeante | cadre de direction | dirigeant | dirigeante | gestionnaire supérieur | gestionnaire supérieure | gestionnaire principal | gestionnaire principale ]

top team [ top management team | top management group ]
équipe de direction [ collaborateurs de direction | cadres de direction | cadres dirigeants | équipe de direction générale ]

senior management [ top management | managers(UNBIS) ]
cadre supérieur

high management | officers | top management
administrateurs | haute direction

top management salary
traitement du personnel de direction

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Part of the challenge in harassment is the idea that harassers often occupy positions of authority with respect to the victims, and so victims feel like they cannot get an honest break, so we have done a number of things about that on top of re-emphasizing the existing processes and centralizing the oversight of how those systems and processes are being managed so that there is no chance and persuading people that there is an honest path to raising your complaint.
Lorsqu'on parle de harcèlement, une partie du problème réside dans le fait que les harceleurs occupent souvent des postes hiérarchiquement plus élevés que ceux de leurs victimes, alors les victimes ont l'impression de ne pas pouvoir être traitées équitablement; nous avons donc pris un certain nombre de mesures à cet égard en plus de remettre l'accent sur les processus en place et de centraliser la supervision de ces systèmes et processus afin de voir comment ils sont gérés pour éviter les risques et persuader les gens qu'ils ont une option légitime pour déposer plainte.

Changing environmental conditions, fierce competition over catch, and growing operational difficulties make this fishery one of the top management challenges facing my department.
Le changement des conditions environnementales, la concurrence acharnée pour ce qui est des prises et les difficultés opérationnelles croissantes font de cette pêche l'un des plus importants défis de gestion auxquels mon ministère doit faire face.

The objectives of the Atlantic fisheries policy framework address the major fisheries management challenges. They include: threats to conservation, excess participation and impediments to economic viability, ineffectiveness of top-down management, uncertainty in access and allocation, and closed decision making processes.
Les objectifs du Cadre stratégique de gestion des pêches sur la côte atlantique s'attaquent aux grands défis de la gestion des pêches, notamment: les menaces à la conservation, la participation excessive et les obstacles à la viabilité économique, l'inefficacité de la gestion descendante, l'incertitude au niveau de l'accès et de la répartition, et les processus décisionnels fermés.